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Julius 
Fröbus 
GmbH
Bewertung

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Belastungen ungleich verteilt

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Fröbus Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles kollegiales Verhältnis vom Azubi bis zum Boss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Mitarbeiter ist unterschiedlich vorhanden. Wer lange und gut arbeitet muss davon mehr haben.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden bezahlen und KONTROLLIEREN, ob sie nötig sind. Dann verteilt sich die Belastung unterschiedlich und es gibt mehr Anreiz auch mal länger zu bleiben, wenn es nötig ist. Momentan rechnet sich ein (geringes) Gehalt nur dann, wenn man keine Überstunden macht.
Mehr Schulungen anbieten, damit manche Jobs nicht an Einzelnen hängen bleiben, sondern breiter verteilt werden können.
Rotationsprinzip einführen, damit die Mitarbeiter austauschbarer werden.

Image

Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt. Viele Mitarbeiter gehen pünktlich heim – andere sitzen immer lange da. Einige haben ein Herrschaftswissen, dass sie gerne weiter geben würden, aber aus Zeitmangel nicht weitergeben können. Hierfür muss mehr Raum geschaffen werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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