Motivation und Wertschätzung werden hier ganz klein geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle und hochwertige Produkte
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Ausführungen oben.
Verbesserungsvorschläge
• Offene und ehrliche Kommunikation
• Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern aufbauen
• Flexibilität bei Arbeitszeit schaffen
• Kontrollzwang reduzieren
• Personalabteilung sollte sich von Führungsebene distanzieren um eine wirklich neutrale Anlaufstelle für die Mitarbeiter zu werden
• Qualifizierte Arbeitskräfte versuchen zu halten und nicht im Nachhinein sagen, dass es um sie nicht schade gewesen wäre oder anderweitig über sie her ziehen
• Lösung für Platzproblem in Cafeteria finden, wenn Schulungsteilnehmer im Haus sind
• Führungspositionen mit kompetentem und geschultem Personal besetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und eher schlecht. Man fühlt sich in der Gegenwart einiger Personen, besonders aus der Führungsebene sehr unwohl. Das merkt man vor allem, wie gelockert die Stimmung ist, wenn diese nicht anwesend sind.
Generell wird man innerhalb der Firma gerne bei „Fehlverhalten“ wie z. B. Stempeln an der „falschen Uhr“ von Kollegen anderer Abteilungen verpetzt. Generell hat man das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Man zeigt keinerlei Vertrauen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Bis auf eine falsche und unvollständige Kommunikation gibt es hier nichts zu berichten. Dinge die wichtig sind, werden verschwiegen. Dinge die man nicht wissen sollte und dürfte und oft auch garnicht wissen will, werden auch gerne mal von Führungskräften weitererzählt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eigentlich sehr gut, bis auf diese die um jeden Preis weiter kommen wollen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eigentlich nicht die Regel. Es gibt allerdings Zeiten in den es ziemlich rund geht. Hier ist es dann aber leider so, je nach Vertrag, dass eine Vielzahl an Überstunden, wenn nicht sogar alle, mit dem Gehalt abgegolten sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider ohne jede Wertschätzung und sehr demotivierend. Die Unlust die ausgestrahlt wird, ist regelrecht ansteckend. Kritik ist meist destruktiv und ohne eigene Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, sind trotz des sehr medizinischen Themas recht interessant, können aber auf Dauer auch eintönig werden. Man dreht sich oft im Kreis, da zu viele Leute mitbestimmen und sich in Dinge einmischen, die nicht in ihrem Aufgabenbereich liegen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hier viele Frauen, durch alle Abteilungen hindurch. Es macht den Anschein, dass Frauen tatsächlich auch bevorzugt eingestellt werden. Allerdings wird man auch schnell abgeschrieben, sobald man heiratet oder schwanger ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen findet man ebenso in allen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist gut. Allerdings gibt es in vielen Büros keine Klimaanlage, was das Arbeiten im Sommer teilweise unerträglich macht. Die Cafeteria kann oft nicht genutzt werden, da viele Schulungen im Haus statt finden und diese dann für die Teilnehmer reserviert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht in der Produktion und bei Verpackungen ect. auf Nachhaltigkeit zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Standort ist ok, wenn man von extern kommt und gut verhandelt hat. Azubis die nach der Ausbildung in eine Festanstellung übernommen werden, werden hingegen mit einem mickrigen Gehalt abgespeist. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht allen bezahlt. Wenn man eh schon „zu viel“ verdient, bekommt man meist keines.
Image
Hat in der Region wohl ein ganz gutes Image, da größter Arbeitgeber in Aichach.
Karriere/Weiterbildung
Erst nach vermehrtem Nachfragen werden wichtige Fortbildungen genehmigt. Interne Produktschulungen werden regelmäßig angeboten. Auf der Karriereleiter kommt man oft nur mit Vitamin B, einem gewissen Verwandtschaftsgrad oder langer Firmenzugehörigkeit weiter. Was sich leider auch in der Führungsqualität einiger Personen widerspiegelt.