Bewerbung mal anders, jedoch übertrieben
Bewerber/inHat sich 2012 bei Jumeirah Management Services Germany GmbH als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wurde per Email angeschrieben, dass man zwecks VG anrufen sollte, um dieses zu vereinbaren. Warum ruft der AG den potentiellen AN nicht selbst an?
Man möchte wahrscheinlich Kosten einsparen!
MA - Trainings sind höchstwahrscheinlich Mangelware (siehe Bewerbungsfrage), was sich leider bei den Ex-MA und in deren Bewertungen bestätigt hat!
Bewerbungsfragen
- Was schätzen Sie, wie viel Prozent die administrativen Aufgaben von der Gesamtarbeitszeit ausmachen?
- (Man möchte beachten, dass die Position in Personaladministration & Trainings unterteilt war)
- Meine Antwort: 60-70%
- Korrekte Antwort: ca. 90%
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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