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Jumpers 
Fitness
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

jumpers fitness ist mit derzeit 35 Fitnessstudios im gehobenen Discountbereich im süddeutschen Raum angesiedelt. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich. Als junges und dynamisches Unternehmen etablieren wir laufend deutschlandweit neue Studios.

Fitness.Wie ich’s mag.

An diesen Slogan glauben wir.

Individuelle Ziele und eigene Wege beschreiben das Leben jedes Einzelnen. Das bedeutet Leben besteht in der Bewegung, nicht im Stillstand. Ein Mittel für Bewegung im Leben ist der Sport. Wir glauben an die magische Kraft des Sports und die sich daraus ergebende Brücke zwischen Kulturen, die entstehenden Freundschaften durch ein gemeinsames Hobby und die Überwindung aller Grenzen und Hindernisse.

Bei jumpers fitness glauben wir nicht nur an die Macht des Sports und der Bewegung sondern auch an die Macht der Gemeinsamkeit. Zusammen ein Ideal verfolgen und über Grenzen hinaus Neues schaffen – daran wollen wir gemeinsam arbeiten.

Als jumpers „Familie“ können wir noch mehr bewegen und verändern. Sowohl im Unternehmen als auch in der gesamten Fitness Branche. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.

Die jumpers Vision

Das wichtigste Kapital für erfolgreiches Wachstum sind unsere Mitarbeiter. Mit dem Aufbau der internen jumpers-Akademie kommen wir unserem Ziel Schritt für Schritt näher: die besten Mitarbeiter im Fitness Bereich auszubilden und weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter zählt und ist unabkömmlicher Baustein der jumpers Familie. Jeder Mitarbeiter soll sein Potenzial voll entfalten und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Anspruchsvolle Qualitätsstandards verfolgen wir nicht nur bei der Arbeit und Entwicklung unserer Mitarbeiter sondern auch bei der Ausstattung unserer Studios.

Wir lieben was wir tun – und leben es! Wir sind ehrgeizig und erreichen die gesteckten Ziele durch den persönlichen Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter zählt und bringt unschätzbaren Wert in die jumpers Familie. Wir wollen gemeinsam wachsen, uns zusammen entwickeln und ALLE Teil dieser Erfolgsgeschichte sein.

Wir leben Dynamik und wollen – am liebsten immer - die Besten sein. Als Vorreiter möchten wir die Fitnessbranche nachhaltig verändern.

Die ersten Meilensteine in die richtige Richtung haben wir bereits erreicht. Um aber unser Ziel hundertprozentig zu erreichen, brauchen wir Mitarbeiter, die mit Spaß gemeinsam dieses Projekt stemmen und unsere Vision leben. Werde Teil der jumpers Familie und sei Bestandteil dieser Bewegung!

Perspektiven für die Zukunft

jumpers wächst – durch uns alle. Gemeinsam erobern wir weiter die Fitnesswelt und miteinander sind wir auf einem grandiosen Weg dorthin. Wir bieten dir Spaß und Freude in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, eine sichere Zukunft und viele interne Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir sichern dir einen Arbeitsplatz in einem der zukunftsträchtigsten Branchen der heutigen Zeit und motivieren dich dabei zu sein, diesen Bereich zu erobern und zu formen. Wir arbeiten täglich daran besser zu werden und dafür brauchen wir dich.

jumpers entwickelt sich stetig weiter, werde Teil dieser Entwicklung und bewege dein Leben.

Kennzahlen

Mitarbeiter410

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Was Jumpers Fitness über Benefits sagt

jumpers Benefits
Als Mitarbeiter bei jumpers kannst du alle PREMIUM-Leistungen der Studios kostenlos nutzen. Außerdem übernimmt jumpers deine Ausbildungs- und Studiengebühren bei der IST-Hochschule bzw. dem IST-Studieninstitut.

Um dich auch neben dem Studioalltag in einem top Team zu fühlen hast du den Spaß und die Freiheit individueller Team-Events.

Du arbeitest in einem flachen Hierarchiesystem in einem familiären Arbeitsumfeld. Du genießt die Sicherheit eines Arbeitsplatzes in einer aufstrebenden Branche der deutschen Wirtschaft und hast jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und im Unternehmen deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Bei uns profitiert jeder Studiomitarbeiter vom Erfolg des Unternehmens, denn unser Prämiensystem gilt nicht nur für Vollzeitangestellte sondern auch für Aushilfen und Teilzeit-Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die jumpers Akademie – deine Karriereplattform

Wir wollen die besten Mitarbeiter und bilden diese selbst aus. Das ist einer unserer Leitsätze, die wir verfolgen. Und das wollen wir auch dir bieten. Dein Engagement und deine Mitarbeit im Team jumpers soll für dich auch ein Sprungbrett in deine eigene Karriere sein. Regelmäßige Workshops und interne Fortbildungen zu verschiedensten Themen gehören zum täglichen Standard für all unsere Mitarbeiter. Zusätzlich dazu haben wir unsere interne jumpers Akademie gebildet. Ob du dich nun auf Management Ebene oder in der fachlichen Trainer-Richtung weiterentwickeln willst, für alle Möglichkeiten bieten wir dir Wege, deine eigene Karriere zu gestalten und mit und durch jumpers über dich hinaus zu wachsen. Wir haben das Ziel dir Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens zu bieten und so auch unsere Zukunft zu sichern und den Markt weiter zu erobern und zu revolutionieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei jumpers fitness arbeiten Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen. Sie nehmen sowohl in den Studios als auch in der Firmenzentrale verschiedenste Aufgaben wahr. Es gibt immer etwas zu tun, sei es die Organisation des Studios und der Mitarbeiter, die Betreuung der Mitglieder, das Führen von Bauchkursen und noch vieles mehr. Dies ist nur ein kleiner Einblick für dich in unseren täglichen Arbeitsalltag und die Vielfältigkeit der jumpers Familie. Wir sind ein Team und halten immer zusammen, so sind sich auch unsere Führungskräfte nicht zu schade, selbst mit anzupacken. Das ist unser Grundverständnis von Teamwork und Familie.

Wir bilden den Großteil unserer Mitarbeiter am liebsten selbst aus. Zusammen mit der IST-Hochschule und dem IST-Studieninstitut haben wir hier eine Kooperation geschaffen, die eine hochqualifizierte Ausbildung zum Sport- und Gesundheitstrainer oder zum Bachelor in Fitnesswissenschaften und Fitnessökonomie garantiert.
Welche Positionen wir aktuell zu besetzen haben findest du unter: https://www.jumpers-fitness.com/karriere/

Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Webseite. Aus organisatorischen Gründen können wir keine Bewerbungen annehmen, die uns auf einem anderen Weg erreichen.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jumpers Fitness.

  • Julia Diepenbroek

    feedback-hr@jumpers-fitness.com

    08031-222 07 87

  • Der erste Eindruck

    Du hinterlässt einen guten ersten Eindruck, wenn du alle erforderlichen Dokumente, also deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und deine Zeugnisse gleich von vorneherein komplett und in angemessener Dateiform (PDF) abgibst.

    jumpers Individuum

    Hab den Mut, deine Bewerbung einfach mal abzuschicken, auch wenn nicht immer alles in deinem Leben nach Plan verlief. Wir wünschen uns offene und ehrliche Bewerbungen, denn auch wir versuchen ein möglichst umfassendes und wirklichkeitsnahes Bild von uns zu vermitteln. Wir freuen uns über jeden Individualisten und deren Ideen.

  • Du hast eine Stelle bei jumpers gefunden, die dich anspricht und in der du dich wiederfindest? Dann ist schon mal der erste Schritt getan – und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Sei schon in deiner Bewerbung authentisch. Zeig uns ganz offen wer du bist und was dich ausmacht. Sei einfach du selbst und hab Spaß daran mit uns zu arbeiten und zu wachsen. Nutze auch du das Bewerbungsgespräch um jumpers näher kennen zu lernen und den Spirit zu spüren, den wir leben.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich online unter https://www.jumpers-fitness.com/karriere/.

    Zu unserer Karriereplattform kommst du auch ganz einfach über dein Xing Profil!

    Solltest du weitere Fragen haben kannst du uns unter 08031-2220781 erreichen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen
Ständig wechselnde Herausforderungen
Bewertung lesen
Positive Atmosphäre, schöner Zusammenhalt im Team, Aufgaben sind sehr spannend, Kreativität kann ausgelebt werden, Gestaltungsspielraum möglich, wenn man das auch möchte.
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Kollegial Unterstützung von allen Seiten.
-Das "Wir" Gefühl
-Man kennt nicht nur seinen eigenen Club, sondern quasi das ganze Unternehmen
-Viele Extras, z.b. gemeinsame FIBO - Besuche
Gut waren immer die Kollegen. Nur leider war immer ein zu großer Wechsel bei denen das alle paar Monate neue Leute gesucht wurden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der fehlende Fokus und das nicht ernst nehmen der offensichtlichen Probleme, welche man beheben kann. Als Mitarbeiter denkt man sich oft, dass die Geschäftsführung von vielen Problemen keine Ahnung hat, da dies gut vom mittleren Management vertuscht wird.
Die Bezahlung, es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder VWL usw. Man muss mit seinem mickrigen Lohn auskommen, den man mit einem Nebenjob auf ein einigermaßen gutes Niveau anheben muss.
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Ich hatte immer das Gefühl ausgenutzt zu werden und als ich sagte ich möchte weder die Ausbildung zum Personaltrainer noch zu Studioleitung machen, habe ich gemerkt wie sehr ich fallen gelassen wurde. Ziemlich schade.
Insbesondere das ausnutzen der Dualen Studenten und Auszubildenden als billige Arbeitskräfte. Man sugerriert hier oft große Chancen auf Karriere, dabei beutet man diese leider einfach nur aus. Auch das Führungskräfte nicht gefördert werden sondern einfach nur verschlissen werden bis der nächste kommt. Nicht wirklich angenehm.
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Vorbildfunktion von z.B Schulungsleitern/Clubbetreuern-> Rauchen in den Schulungspausen,kein Vorbild von z.B Studioleitern im eigenen Studio was die Arbeitsmoral oder den Umgang mit Mitarbeitern angeht. In vielen studios werden die mitarbeiter schnell ausgewechselt
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Bis jetzt nix negatives bin seid 3 Monaten dort angestellt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

So einiges: mehr Personal und auch mehr Festangestellte, den es wird nur auf Aushilfen und Azubis gebaut. Die Azubis müssen jeden Müll machen und tun. Das ganze wird von einem Studioleiter geführt. Wenn es keinen Studioleiter gibt, da die Fluktuation in diesem Bereich sehr hoch ist, dürfen die Azubis den Kopf hinhalten und alle fehlenden Schichten decken obwohl sie an dem Tag frei haben oder müssen spontan kommen. Für diesen Mehraufwand wird man nicht extra honoriert. Es wird einfach als ...
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Entscheidungswege verkürzen
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Wenn man die Mitarbeiter nicht ganz so sehr wie billige Arbeitskräfte behandelt oder vielleicht mehr Geld in Putzfirmen steckt und dann die Mitarbeiter zu richtig guten Trainern ausbildet würden nicht so viele kündigen.
Nix! Genauso weiter machen und sich durch Prozesse weiter entwickeln!
Das Thema Umwelt- und Nachhaltigkeit noch stärker in den Fokus rücken und langfristig verfolgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Jumpers Fitness ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dazu kann ich nicht viel sagen aber in der Führungsetage stimmt die Mischung aus Frauen und Männern - aus meiner subjektiven Meinung heraus!
update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.
3
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Frau Mann ist ok.
Wiedereinsteiger werden gnadenlos rausgeekelt
3
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Gleichberechtigung ist ein A&O, doch kommt es immer auf jeden selber an wie er sich gibt. Kollegialität!!!
4
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Bei uns arbeiten sehr viele Frauen :D
Es werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jumpers Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Sozialleistungen = Null
Gehalt wird vom Unternehmen schön geredet obwohl es bei weitem nicht so toll ist. Geredet werden darf über Gehalt sowieso nicht, auch nicht mit Kollegen sonst droht die Kündigung.
2
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Ziemlich schlecht. ABER es wird einem im Vorstellungsgespräch gesagt wie viel man verdient und wie viel Tage Urlaub man hat. Mir wurde nur erst nach einer Zeit bewusst das der Lohn für die Arbeit viel zu wenig ist. Ich denke aber wenn man für das Thema Fitness super großes Intersse hat kann man Aktzeptieren weil ich nicht glaube das es in anderen Studios mehr Gehalt gibt.
2
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Zu wenig! Gerade mal 20 Tage Urlaub im Jahr und eine Stafflung von 550€ Brutto im 1. Lehrjahr, 650€ Brutto im 2. Lehrjahr und 750€ Brutto im 3. Lehrjahr! Keine Einzelprovison aid Geschriebene Mitgliedschaften. Es gibt nur eine Teamprovison aber nur wenn das Monatsziel erreicht wurde!
2
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Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Nichts spezielles, nur das Gehalt. Ich hoffe, dass mein Engagement & meine Qualifikation gesehen werden und sich aufs Gehalt auswirken. Das wäre schön.
Leider zu wenig Gehalt.
Das mindeste wäre, wenn man die Unterkunft für die ganzen Präsenzphasen in der Uni bezahlt bekommen würde. Das sind sonst echt einiges, was man zusätzlich zahlen muss.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn ich ein Thema für eine Weiterbildung hätte, welches mich und die Firma weiterbringen würde, wäre es mit Sicherheit kein Problem.
4
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Nein... die meisten Mitarbeiter sind nur für Monate angestellt. Wer nicht sein Leben nach jumpers ausrichtet, wird vernachlässigt und wird nach Abschluss der Ausbildung nicht übernommen.
1
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Man hat alle Möglichkeiten, sich über die Personaltrainingsakademie, Traineeprogramme und Verkaufsbotschafter in der Ausbildung weiter zu bilden.
5
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Es gibt sehr viele Schulungen, Weiterbildungen und Traineeprogramme.
Das Unternehmen unterstützt Und fördert die Entwicklung der Mitarbeiter.
5
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Bereits für Auszubildende super interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Bandbreite der Beschäftigungsmöglichkeiten nach der Ausbildung noch gering
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Wellness-Manager5 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Büroangestellte2 Gehaltsangaben
Ø27.700 €
Clubmanager2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jumpers Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jumpers Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Awards