Workplace insights that matter.

Login
Jumpers Fitness Logo

Jumpers 
Fitness
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 65 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

jumpers fitness ist mit derzeit 35 Fitnessstudios im gehobenen Discountbereich im süddeutschen Raum angesiedelt. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich. Als junges und dynamisches Unternehmen etablieren wir laufend deutschlandweit neue Studios.

Fitness.Wie ich’s mag.

An diesen Slogan glauben wir.

Individuelle Ziele und eigene Wege beschreiben das Leben jedes Einzelnen. Das bedeutet Leben besteht in der Bewegung, nicht im Stillstand. Ein Mittel für Bewegung im Leben ist der Sport. Wir glauben an die magische Kraft des Sports und die sich daraus ergebende Brücke zwischen Kulturen, die entstehenden Freundschaften durch ein gemeinsames Hobby und die Überwindung aller Grenzen und Hindernisse.

Bei jumpers fitness glauben wir nicht nur an die Macht des Sports und der Bewegung sondern auch an die Macht der Gemeinsamkeit. Zusammen ein Ideal verfolgen und über Grenzen hinaus Neues schaffen – daran wollen wir gemeinsam arbeiten.

Als jumpers „Familie“ können wir noch mehr bewegen und verändern. Sowohl im Unternehmen als auch in der gesamten Fitness Branche. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.

Die jumpers Vision

Das wichtigste Kapital für erfolgreiches Wachstum sind unsere Mitarbeiter. Mit dem Aufbau der internen jumpers-Akademie kommen wir unserem Ziel Schritt für Schritt näher: die besten Mitarbeiter im Fitness Bereich auszubilden und weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter zählt und ist unabkömmlicher Baustein der jumpers Familie. Jeder Mitarbeiter soll sein Potenzial voll entfalten und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Anspruchsvolle Qualitätsstandards verfolgen wir nicht nur bei der Arbeit und Entwicklung unserer Mitarbeiter sondern auch bei der Ausstattung unserer Studios.

Wir lieben was wir tun – und leben es! Wir sind ehrgeizig und erreichen die gesteckten Ziele durch den persönlichen Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter zählt und bringt unschätzbaren Wert in die jumpers Familie. Wir wollen gemeinsam wachsen, uns zusammen entwickeln und ALLE Teil dieser Erfolgsgeschichte sein.

Wir leben Dynamik und wollen – am liebsten immer - die Besten sein. Als Vorreiter möchten wir die Fitnessbranche nachhaltig verändern.

Die ersten Meilensteine in die richtige Richtung haben wir bereits erreicht. Um aber unser Ziel hundertprozentig zu erreichen, brauchen wir Mitarbeiter, die mit Spaß gemeinsam dieses Projekt stemmen und unsere Vision leben. Werde Teil der jumpers Familie und sei Bestandteil dieser Bewegung!

Perspektiven für die Zukunft

jumpers wächst – durch uns alle. Gemeinsam erobern wir weiter die Fitnesswelt und miteinander sind wir auf einem grandiosen Weg dorthin. Wir bieten dir Spaß und Freude in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, eine sichere Zukunft und viele interne Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir sichern dir einen Arbeitsplatz in einem der zukunftsträchtigsten Branchen der heutigen Zeit und motivieren dich dabei zu sein, diesen Bereich zu erobern und zu formen. Wir arbeiten täglich daran besser zu werden und dafür brauchen wir dich.

jumpers entwickelt sich stetig weiter, werde Teil dieser Entwicklung und bewege dein Leben.

Kennzahlen

Mitarbeiter410

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Jumpers Fitness über Benefits sagt

jumpers Benefits
Als Mitarbeiter bei jumpers kannst du alle PREMIUM-Leistungen der Studios kostenlos nutzen. Außerdem übernimmt jumpers deine Ausbildungs- und Studiengebühren bei der IST-Hochschule bzw. dem IST-Studieninstitut.

Um dich auch neben dem Studioalltag in einem top Team zu fühlen hast du den Spaß und die Freiheit individueller Team-Events.

Du arbeitest in einem flachen Hierarchiesystem in einem familiären Arbeitsumfeld. Du genießt die Sicherheit eines Arbeitsplatzes in einer aufstrebenden Branche der deutschen Wirtschaft und hast jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und im Unternehmen deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Bei uns profitiert jeder Studiomitarbeiter vom Erfolg des Unternehmens, denn unser Prämiensystem gilt nicht nur für Vollzeitangestellte sondern auch für Aushilfen und Teilzeit-Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die jumpers Akademie – deine Karriereplattform

Wir wollen die besten Mitarbeiter und bilden diese selbst aus. Das ist einer unserer Leitsätze, die wir verfolgen. Und das wollen wir auch dir bieten. Dein Engagement und deine Mitarbeit im Team jumpers soll für dich auch ein Sprungbrett in deine eigene Karriere sein. Regelmäßige Workshops und interne Fortbildungen zu verschiedensten Themen gehören zum täglichen Standard für all unsere Mitarbeiter. Zusätzlich dazu haben wir unsere interne jumpers Akademie gebildet. Ob du dich nun auf Management Ebene oder in der fachlichen Trainer-Richtung weiterentwickeln willst, für alle Möglichkeiten bieten wir dir Wege, deine eigene Karriere zu gestalten und mit und durch jumpers über dich hinaus zu wachsen. Wir haben das Ziel dir Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens zu bieten und so auch unsere Zukunft zu sichern und den Markt weiter zu erobern und zu revolutionieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei jumpers fitness arbeiten Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen. Sie nehmen sowohl in den Studios als auch in der Firmenzentrale verschiedenste Aufgaben wahr. Es gibt immer etwas zu tun, sei es die Organisation des Studios und der Mitarbeiter, die Betreuung der Mitglieder, das Führen von Bauchkursen und noch vieles mehr. Dies ist nur ein kleiner Einblick für dich in unseren täglichen Arbeitsalltag und die Vielfältigkeit der jumpers Familie. Wir sind ein Team und halten immer zusammen, so sind sich auch unsere Führungskräfte nicht zu schade, selbst mit anzupacken. Das ist unser Grundverständnis von Teamwork und Familie.

Wir bilden den Großteil unserer Mitarbeiter am liebsten selbst aus. Zusammen mit der IST-Hochschule und dem IST-Studieninstitut haben wir hier eine Kooperation geschaffen, die eine hochqualifizierte Ausbildung zum Sport- und Gesundheitstrainer oder zum Bachelor in Fitnesswissenschaften und Fitnessökonomie garantiert.
Welche Positionen wir aktuell zu besetzen haben findest du unter: https://www.jumpers-fitness.com/karriere/

Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Webseite. Aus organisatorischen Gründen können wir keine Bewerbungen annehmen, die uns auf einem anderen Weg erreichen.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jumpers Fitness.

  • Julia Diepenbroek

    feedback-hr@jumpers-fitness.com

    08031-222 07 87

  • Der erste Eindruck

    Du hinterlässt einen guten ersten Eindruck, wenn du alle erforderlichen Dokumente, also deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und deine Zeugnisse gleich von vorneherein komplett und in angemessener Dateiform (PDF) abgibst.

    jumpers Individuum

    Hab den Mut, deine Bewerbung einfach mal abzuschicken, auch wenn nicht immer alles in deinem Leben nach Plan verlief. Wir wünschen uns offene und ehrliche Bewerbungen, denn auch wir versuchen ein möglichst umfassendes und wirklichkeitsnahes Bild von uns zu vermitteln. Wir freuen uns über jeden Individualisten und deren Ideen.

  • Du hast eine Stelle bei jumpers gefunden, die dich anspricht und in der du dich wiederfindest? Dann ist schon mal der erste Schritt getan – und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Sei schon in deiner Bewerbung authentisch. Zeig uns ganz offen wer du bist und was dich ausmacht. Sei einfach du selbst und hab Spaß daran mit uns zu arbeiten und zu wachsen. Nutze auch du das Bewerbungsgespräch um jumpers näher kennen zu lernen und den Spirit zu spüren, den wir leben.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich online unter https://www.jumpers-fitness.com/karriere/.

    Zu unserer Karriereplattform kommst du auch ganz einfach über dein Xing Profil!

    Solltest du weitere Fragen haben kannst du uns unter 08031-2220781 erreichen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen
Ständig wechselnde Herausforderungen
Bewertung lesen
Kollegial Unterstützung von allen Seiten.
Positive Atmosphäre, schöner Zusammenhalt im Team, Aufgaben sind sehr spannend, Kreativität kann ausgelebt werden, Gestaltungsspielraum möglich, wenn man das auch möchte.
Bewertung lesen
Gut waren immer die Kollegen. Nur leider war immer ein zu großer Wechsel bei denen das alle paar Monate neue Leute gesucht wurden
Es gibt Standarts die weitestgehend eingehalten werden (aber auch "problemstudios"),
Interen Weiterbildungsmöglichkeiten, Man bekommt oft faires Feddback zu seiner Leistung/Arbeit bzw Komplimente
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte immer das Gefühl ausgenutzt zu werden und als ich sagte ich möchte weder die Ausbildung zum Personaltrainer noch zu Studioleitung machen, habe ich gemerkt wie sehr ich fallen gelassen wurde. Ziemlich schade.
Vorbildfunktion von z.B Schulungsleitern/Clubbetreuern-> Rauchen in den Schulungspausen,kein Vorbild von z.B Studioleitern im eigenen Studio was die Arbeitsmoral oder den Umgang mit Mitarbeitern angeht. In vielen studios werden die mitarbeiter schnell ausgewechselt
Bewertung lesen
Der fehlende Fokus und das nicht ernst nehmen der offensichtlichen Probleme, welche man beheben kann. Als Mitarbeiter denkt man sich oft, dass die Geschäftsführung von vielen Problemen keine Ahnung hat, da dies gut vom mittleren Management vertuscht wird.
Die Bezahlung, es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld oder VWL usw. Man muss mit seinem mickrigen Lohn auskommen, den man mit einem Nebenjob auf ein einigermaßen gutes Niveau anheben muss.
Bewertung lesen
Insbesondere das ausnutzen der Dualen Studenten und Auszubildenden als billige Arbeitskräfte. Man sugerriert hier oft große Chancen auf Karriere, dabei beutet man diese leider einfach nur aus. Auch das Führungskräfte nicht gefördert werden sondern einfach nur verschlissen werden bis der nächste kommt. Nicht wirklich angenehm.
Bewertung lesen
An manchen Standorten machen die Studioleiter zu sehr "ihr eigenes Ding", das merkt man wenn man in verschiedenen Studios war.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nix! Genauso weiter machen und sich durch Prozesse weiter entwickeln!
Wenn man die Mitarbeiter nicht ganz so sehr wie billige Arbeitskräfte behandelt oder vielleicht mehr Geld in Putzfirmen steckt und dann die Mitarbeiter zu richtig guten Trainern ausbildet würden nicht so viele kündigen.
So einiges: mehr Personal und auch mehr Festangestellte, den es wird nur auf Aushilfen und Azubis gebaut. Die Azubis müssen jeden Müll machen und tun. Das ganze wird von einem Studioleiter geführt. Wenn es keinen Studioleiter gibt, da die Fluktuation in diesem Bereich sehr hoch ist, dürfen die Azubis den Kopf hinhalten und alle fehlenden Schichten decken obwohl sie an dem Tag frei haben oder müssen spontan kommen. Für diesen Mehraufwand wird man nicht extra honoriert. Es wird einfach als ...
Bewertung lesen
Man sollte wirklich darüber nachdenken einmal mehr in Personal und deren kosten zu investieren. Wenn man gute Mitarbeiter und Fachkräfte möchte, dann sollte man auch bereit sein dafür zu zahlen. Abgesehen davon sollte man auch defitniv an der Wertschätzung arbeiten. Die "friss oder stirb" Mentalität sollte überdacht werden und man könnte hier auch einmal ein Vorbild für die Branche sein.
Bewertung lesen
Etwas flexiblere Arbeitseinteilung, z.b. wenn im Sommer wenig los ist, sind manchmal zu viele Mitarbeiter da und die sind dann gelangweilt, aber niemand kann gehen da 40h voll gemacht werden müssen. Sinnvoll wäre es evtl. bei ausreichender Kapazität den Mitarbeitern in den Sommermonaten eine 35h Woche anzubieten (abhängig davon, wie die Personalsituation gerade ist)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Jumpers Fitness ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Dazu kann ich nicht viel sagen aber in der Führungsetage stimmt die Mischung aus Frauen und Männern - aus meiner subjektiven Meinung heraus!
update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.
3
Bewertung lesen
Gleichberechtigung ist ein A&O, doch kommt es immer auf jeden selber an wie er sich gibt. Kollegialität!!!
4
Bewertung lesen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
5
Bewertung lesen
Bei uns arbeiten sehr viele Frauen :D
Die ist in Ordnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jumpers Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ziemlich schlecht. ABER es wird einem im Vorstellungsgespräch gesagt wie viel man verdient und wie viel Tage Urlaub man hat. Mir wurde nur erst nach einer Zeit bewusst das der Lohn für die Arbeit viel zu wenig ist. Ich denke aber wenn man für das Thema Fitness super großes Intersse hat kann man Aktzeptieren weil ich nicht glaube das es in anderen Studios mehr Gehalt gibt.
2
Bewertung lesen
Leider zu wenig Gehalt.
Das mindeste wäre, wenn man die Unterkunft für die ganzen Präsenzphasen in der Uni bezahlt bekommen würde. Das sind sonst echt einiges, was man zusätzlich zahlen muss.
2
Bewertung lesen
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Nichts spezielles, nur das Gehalt. Ich hoffe, dass mein Engagement & meine Qualifikation gesehen werden und sich aufs Gehalt auswirken. Das wäre schön.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Ist aber in meinem Fall durchaus zufriedenstellend. Sowas wie Vermögenswirksame Leistungen wäre noch nett.
Die Vollzeit Azubis verdienen in einem Monat mit 40 h pro Woche weniger, als Minijobler für 50 h im Monat.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Man hat alle Möglichkeiten, sich über die Personaltrainingsakademie, Traineeprogramme und Verkaufsbotschafter in der Ausbildung weiter zu bilden.
5
Bewertung lesen
Bereits für Auszubildende super interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Bandbreite der Beschäftigungsmöglichkeiten nach der Ausbildung noch gering
4
Bewertung lesen
Es gibt sehr viele Schulungen, Weiterbildungen und Traineeprogramme.
Das Unternehmen unterstützt Und fördert die Entwicklung der Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Als normaler Azubi keine Chancen, billige Arbeitskräfte
Wenn ich ein Thema für eine Weiterbildung hätte, welches mich und die Firma weiterbringen würde, wäre es mit Sicherheit kein Problem.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Wellness-Manager3 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Büroangestellte2 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
Clubmanager2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Jumpers Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jumpers Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Awards