Workplace insights that matter.

Login
Jumpers Fitness Logo

Jumpers 
Fitness
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns

jumpers fitness ist mit derzeit 35 Fitnessstudios im gehobenen Discountbereich im süddeutschen Raum angesiedelt. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich. Als junges und dynamisches Unternehmen etablieren wir laufend deutschlandweit neue Studios.

Fitness.Wie ich’s mag.

An diesen Slogan glauben wir.

Individuelle Ziele und eigene Wege beschreiben das Leben jedes Einzelnen. Das bedeutet Leben besteht in der Bewegung, nicht im Stillstand. Ein Mittel für Bewegung im Leben ist der Sport. Wir glauben an die magische Kraft des Sports und die sich daraus ergebende Brücke zwischen Kulturen, die entstehenden Freundschaften durch ein gemeinsames Hobby und die Überwindung aller Grenzen und Hindernisse.

Bei jumpers fitness glauben wir nicht nur an die Macht des Sports und der Bewegung sondern auch an die Macht der Gemeinsamkeit. Zusammen ein Ideal verfolgen und über Grenzen hinaus Neues schaffen – daran wollen wir gemeinsam arbeiten.

Als jumpers „Familie“ können wir noch mehr bewegen und verändern. Sowohl im Unternehmen als auch in der gesamten Fitness Branche. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.

Die jumpers Vision

Das wichtigste Kapital für erfolgreiches Wachstum sind unsere Mitarbeiter. Mit dem Aufbau der internen jumpers-Akademie kommen wir unserem Ziel Schritt für Schritt näher: die besten Mitarbeiter im Fitness Bereich auszubilden und weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter zählt und ist unabkömmlicher Baustein der jumpers Familie. Jeder Mitarbeiter soll sein Potenzial voll entfalten und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln. Anspruchsvolle Qualitätsstandards verfolgen wir nicht nur bei der Arbeit und Entwicklung unserer Mitarbeiter sondern auch bei der Ausstattung unserer Studios.

Wir lieben was wir tun – und leben es! Wir sind ehrgeizig und erreichen die gesteckten Ziele durch den persönlichen Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter zählt und bringt unschätzbaren Wert in die jumpers Familie. Wir wollen gemeinsam wachsen, uns zusammen entwickeln und ALLE Teil dieser Erfolgsgeschichte sein.

Wir leben Dynamik und wollen – am liebsten immer - die Besten sein. Als Vorreiter möchten wir die Fitnessbranche nachhaltig verändern.

Die ersten Meilensteine in die richtige Richtung haben wir bereits erreicht. Um aber unser Ziel hundertprozentig zu erreichen, brauchen wir Mitarbeiter, die mit Spaß gemeinsam dieses Projekt stemmen und unsere Vision leben. Werde Teil der jumpers Familie und sei Bestandteil dieser Bewegung!

Perspektiven für die Zukunft

jumpers wächst – durch uns alle. Gemeinsam erobern wir weiter die Fitnesswelt und miteinander sind wir auf einem grandiosen Weg dorthin. Wir bieten dir Spaß und Freude in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld, eine sichere Zukunft und viele interne Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wir sichern dir einen Arbeitsplatz in einem der zukunftsträchtigsten Branchen der heutigen Zeit und motivieren dich dabei zu sein, diesen Bereich zu erobern und zu formen. Wir arbeiten täglich daran besser zu werden und dafür brauchen wir dich.

jumpers entwickelt sich stetig weiter, werde Teil dieser Entwicklung und bewege dein Leben.

Kennzahlen

Mitarbeiter410

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Jumpers Fitness über Benefits sagt

jumpers Benefits
Als Mitarbeiter bei jumpers kannst du alle PREMIUM-Leistungen der Studios kostenlos nutzen. Außerdem übernimmt jumpers deine Ausbildungs- und Studiengebühren bei der IST-Hochschule bzw. dem IST-Studieninstitut.

Um dich auch neben dem Studioalltag in einem top Team zu fühlen hast du den Spaß und die Freiheit individueller Team-Events.

Du arbeitest in einem flachen Hierarchiesystem in einem familiären Arbeitsumfeld. Du genießt die Sicherheit eines Arbeitsplatzes in einer aufstrebenden Branche der deutschen Wirtschaft und hast jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und im Unternehmen deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Bei uns profitiert jeder Studiomitarbeiter vom Erfolg des Unternehmens, denn unser Prämiensystem gilt nicht nur für Vollzeitangestellte sondern auch für Aushilfen und Teilzeit-Mitarbeiter.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die jumpers Akademie – deine Karriereplattform

Wir wollen die besten Mitarbeiter und bilden diese selbst aus. Das ist einer unserer Leitsätze, die wir verfolgen. Und das wollen wir auch dir bieten. Dein Engagement und deine Mitarbeit im Team jumpers soll für dich auch ein Sprungbrett in deine eigene Karriere sein. Regelmäßige Workshops und interne Fortbildungen zu verschiedensten Themen gehören zum täglichen Standard für all unsere Mitarbeiter. Zusätzlich dazu haben wir unsere interne jumpers Akademie gebildet. Ob du dich nun auf Management Ebene oder in der fachlichen Trainer-Richtung weiterentwickeln willst, für alle Möglichkeiten bieten wir dir Wege, deine eigene Karriere zu gestalten und mit und durch jumpers über dich hinaus zu wachsen. Wir haben das Ziel dir Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens zu bieten und so auch unsere Zukunft zu sichern und den Markt weiter zu erobern und zu revolutionieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei jumpers fitness arbeiten Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen. Sie nehmen sowohl in den Studios als auch in der Firmenzentrale verschiedenste Aufgaben wahr. Es gibt immer etwas zu tun, sei es die Organisation des Studios und der Mitarbeiter, die Betreuung der Mitglieder, das Führen von Bauchkursen und noch vieles mehr. Dies ist nur ein kleiner Einblick für dich in unseren täglichen Arbeitsalltag und die Vielfältigkeit der jumpers Familie. Wir sind ein Team und halten immer zusammen, so sind sich auch unsere Führungskräfte nicht zu schade, selbst mit anzupacken. Das ist unser Grundverständnis von Teamwork und Familie.

Wir bilden den Großteil unserer Mitarbeiter am liebsten selbst aus. Zusammen mit der IST-Hochschule und dem IST-Studieninstitut haben wir hier eine Kooperation geschaffen, die eine hochqualifizierte Ausbildung zum Sport- und Gesundheitstrainer oder zum Bachelor in Fitnesswissenschaften und Fitnessökonomie garantiert.
Welche Positionen wir aktuell zu besetzen haben findest du unter: https://www.jumpers-fitness.com/karriere/

Bitte bewirb dich ausschließlich über unsere Webseite. Aus organisatorischen Gründen können wir keine Bewerbungen annehmen, die uns auf einem anderen Weg erreichen.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jumpers Fitness.

  • Julia Steib

    feedback-hr@jumpers-fitness.com

    08031-222 07 87

  • Der erste Eindruck

    Du hinterlässt einen guten ersten Eindruck, wenn du alle erforderlichen Dokumente, also deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und deine Zeugnisse gleich von vorneherein komplett und in angemessener Dateiform (PDF) abgibst.

    jumpers Individuum

    Hab den Mut, deine Bewerbung einfach mal abzuschicken, auch wenn nicht immer alles in deinem Leben nach Plan verlief. Wir wünschen uns offene und ehrliche Bewerbungen, denn auch wir versuchen ein möglichst umfassendes und wirklichkeitsnahes Bild von uns zu vermitteln. Wir freuen uns über jeden Individualisten und deren Ideen.

  • Du hast eine Stelle bei jumpers gefunden, die dich anspricht und in der du dich wiederfindest? Dann ist schon mal der erste Schritt getan – und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Sei schon in deiner Bewerbung authentisch. Zeig uns ganz offen wer du bist und was dich ausmacht. Sei einfach du selbst und hab Spaß daran mit uns zu arbeiten und zu wachsen. Nutze auch du das Bewerbungsgespräch um jumpers näher kennen zu lernen und den Spirit zu spüren, den wir leben.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich online unter https://www.jumpers-fitness.com/karriere/.

    Zu unserer Karriereplattform kommst du auch ganz einfach über dein Xing Profil!

    Solltest du weitere Fragen haben kannst du uns unter 08031-2220781 erreichen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Chancen sich während dem Studium weiterzubilden (Social Media, Coaching, Personaltraining, Trainees). Sehr gutes Betriebsklima und stetiges Streben nach Verbesserungen. Keine alteingesessenen Strukturen, sondern viel Dynamik. Sehr gut ausgebildetes Schulungsteam, das einem immer mit Rat und Tat zur Seite steht und ernsthaft daran interessiert ist, einen voranzubringen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, jumpers fördert alle persönlichen Stärken, auch in Zeiten der Corona Kriese wurden wir nicht alleine gelassen und konnten uns voll und ganz auf jumpers fitness verlassen, man fühlt sich super aufgehoben und verstanden
Man darf selber im Studio trainieren, und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen
Ständig wechselnde Herausforderungen
Bewertung lesen
Die Branche, das Team, die Vorgesetzten, die Atmospäre, die Mitglieder
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neben dem Schichtsystem gibt es auch häufig Probleme mit dem technischen Equipment, bei welchem sich dann die Reperatur über Monate hinweg zieht. Desweitern gibt es wenig Urlaub und wenig Zeit aktiv, abgesehen von der Freizeit etwas für die Uni erledigen. Hier müsste der Arbeitgeber besser auf die Durchsetzung der Lernzeiten achten. Im Vergleich mit anderen Betrieben sind Studenten und Azubis von Jumpers auch länger in der Arbeit.
Dazu kommt, dass viele Tätigkeiten nur über den Clubmanager erledigt werden können und ...
Der Regionalmanager hatte keinerlei Vorbildfunktion. Unorganisiert und chaotisch hoch 10. Entweder muss man alle Stunden putzen jeden Tag oder muss schauen das Zahlen reinkommen. Anfangs 1 Promo im Monat, gegen Ende hin jede Woche mit utopischen Zielen während des Lockdowns und unpassenden Wordings. Dies wurde leider nie berücksichtigt, selbst der Studioleiter gab sich beste Mühe aber mit wenig Erfolg
Gehe mit Bauchschmerzen auf die Arbeit jedentag weil ich tausend Ziele erreichen muss. Astronomisch Bin nur da weil ich das Geld brauche momentan
Bewertung lesen
bei guten Leistungen wird es oftmals nicht gesehen
Kommunikation und Aufgabenbereichverteilung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Azubis nicht nur putzen und auf Promo lassen, sondern den Fokus auf das legen, wozu sie auch ausgebildet werden, nämlich als Trainer.
Wertschätzung äußert sich auch im Gehalt. Dieses sollte höher ausfallen. Wer neue Studios aufkaufen kann, kann auch seine Mitarbeiter anständig bezahlen.
Bewertung lesen
Bin wirklich zufrieden mit meinem Arbeitgeber und finde diese haben auch einen Riesen Schritt gemacht. Es kommen immer weitere neue Aufgaben, Jobs und ich denke, so findet jeder einzelne seine passende Tätigkeit im Unternehmen. Bin froh hier zu sein! Keine Verbesserungsvorschläge.
Ich gebe den Kommentaren hier unter mir teilweise wirklich recht obwohl ich das Unternehmen wirklich lieben gelernt habe. Aber was momentan hier los ist kann sich keiner vorstellen. 90% aller Mitarbeiter gehen ungerne zur Arbeit. Bitte macht etwas !!!
Bewertung lesen
Wieder so wie vor 1-2 Jahren werden und neue Art und Weise überdenken. Es hat mal Spaß gemacht aber aktuell sind alle überfordert. Niemand fühlt sich wertgeschätzt. Die guten sind leider alle gegangen oder haben neue positionen
Bewertung lesen
Bitte wieder werden wie vor einem Jahr
Ich habe das Unternehmen anders kennengelernt als es jetzt ist und ich hoffe, ihr nehmt das alles ernst und tut endlich was, dass die geilste Community Deutschlands wieder am Start ist!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Jumpers Fitness ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Dazu kann ich nicht viel sagen aber in der Führungsetage stimmt die Mischung aus Frauen und Männern - aus meiner subjektiven Meinung heraus!
update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.
3
Bewertung lesen
Das Team besteht aktuell fast nur aus Frauen, daher ist dieser Aspekt mit 5 Sternen zu bewerten. Auch auf Führungsebene wie bspw. als Clubmanager/-in sind Frauen zu finden.
5
Bewertung lesen
Frau Mann ist ok.
Wiedereinsteiger werden gnadenlos rausgeekelt
3
Bewertung lesen
Gleichberechtigung ist ein A&O, doch kommt es immer auf jeden selber an wie er sich gibt. Kollegialität!!!
4
Bewertung lesen
Glaub ganz gut
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jumpers Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Branchentypische Vergütung. Berücksichtigt man allerdings den Einsatz in Schichtarbeit, die Arbeitszeiten und Wochenendarbeit eigentlich schlecht. Die 40 Stunden Woche (von der Uni empfohlen werden deutlich weniger) neben der das Studium auch noch stattfindet verstärkt dieses Ungleichgewicht noch
2
Bewertung lesen
Niemand in der Firma weiß, was normale Menschen, die 40 Stunde an einer Kasse sitzen verdienen. Wenn man das wüsste, würde man die Verantwortung und den Stress niemals auf sich nehmen.
Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, keine Sozialleistungen.
1
Bewertung lesen
Sozialleistungen = Null
Gehalt wird vom Unternehmen schön geredet obwohl es bei weitem nicht so toll ist. Geredet werden darf über Gehalt sowieso nicht, auch nicht mit Kollegen sonst droht die Kündigung.
2
Bewertung lesen
Gehalt ist leider viiiiiiiiiiiiiel zu wenig, man bekommt leider nur das absolute Minimum
1
Bewertung lesen
Sozialleistungen gibt es nicht und Gehalt für das was man leisten soll auch eher wenig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Toll finde ich, dass durch interne Schulungen die Mitarbeiter regelmäßig Auffrischung in Bezug auf das Training, Verkauf, etc. erhalten. Auch haben Azubis und Studenten die Möglichkeit, sich zum Beispiel bei Social Media oder als Lernassistent/-in einzubringen. Wenn es dann jedoch um langfristige Karrieremöglichkeiten geht, werden erste Steine in den Weg gelegt. Sofern man nicht Clubmanager werden will, hat man als Trainer so gut wie keine Chancen und wenn, dann zu einem Hungerlohn.
Wenn man schon die Aussage trifft, dass man ...
3
Bewertung lesen
Jumpers hat sich in den letzten Jahren ziemlich verbessert.
Du kannst selber wählen in welche Richtung du gehen möchtest
Personaltraining(wirst in der Ausbildung weitergebildet zum Personaltrainer, hast auch die Möglichkeit später in Vollzeit als Pt zuarbeiten. Frogforce lernst viel über Verkauf und Zahlen. Sogar in Richtung Trainee Clubmanager wo du in jungen Jahren viel über Moderner Führung lernst.
5
Bewertung lesen
Mit dem Studium und der praktischen Erfahrung, die man im Betrieb sammelt, stehen einem viele Türen offen. Wenn man nicht beim Arbeitsgeber bleiben möchte und auch nicht in der Fitnessbranche, gibt es auch einige Optionen.
Der Ausbilder selbst bietet auch die Möglichkeiten seine Azubis und Studenten zum Personaltrainer oder zum Trainee auszubilden, was diese auch auf persönlicher Ebne weiter bringt.
4
Bewertung lesen
Aufgrund der Tatsache, dass jumpers eine enorme Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten abietet, sind natürlich auch Karrierechancen dementsprechend gegeben. Sei es als Regionalmanager, Clubmanager oder in anderen Abteilungen. Jumpers bietet für jeden die richtige Basis.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Wellness-Manager5 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Clubmanager4 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jumpers Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jumpers Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Awards