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Fitness
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Jumpers Fitness über den Umgang mit Corona sagen.

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Motivieren bis ins Grab.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jumpers Fitness in Rosenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Verwaltung wird im Luxus geschwelgt in den Clubs haben die Teams wenigstens ein WC und Rumpelkammern.

Image

Fürs Image wird halt mehr Geld als fürs Personal ausgegeben.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, wer sie Anspricht ist sofort hinter Vorgehaltener Hand ein Leistungsverweigerer.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen = Null
Gehalt wird vom Unternehmen schön geredet obwohl es bei weitem nicht so toll ist. Geredet werden darf über Gehalt sowieso nicht, auch nicht mit Kollegen sonst droht die Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Vorhanden, da wird auch nicht drüber geredet.
Das Thema wird nur von den Vorgesetzen genutzt um Kostensparen besser zu verkaufen. Alles in Plastik, keine nachhaltigen Mat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber haben eigentlich keinerlei Chance.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist der Schlimmste Punkt. Mittlerweile weiß jeder im Unternehmen, dass man nur angelogen wird um motiviert zu sein. Hinter dem Rücken wird über jeden geredet. Gerade die Führungsebene lügt dir ins Gesicht und vertröstet einen ewig...

Arbeitsbedingungen

Schlechte Beleuchtung oft kaputte Klima/Lüsftungsanlagen.
Unmenschlich Laut am Arbeitsplatz.
Standortleitungen die gebrauchte und ausgewaschene Teamkleidung zum Einstieg bekommen....sagt alles über das Unternehmen.

Kommunikation

Clubs und "kleinere Stellen" müsen sofort Antworten.
Aber wehe man braucht eine Bescheinigung, Arbeitszeugnis, Nachweis, falsche Lohnabrechnung....dauert teils Wochenlang bis geantwortet wird.

Gleichberechtigung

Frau Mann ist ok.
Wiedereinsteiger werden gnadenlos rausgeekelt

Interessante Aufgaben

ist i.O.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut mich sehr, dass der Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben deiner Vorstellung entsprechen. Gern möchte ich jedoch zu einigen deiner angesprochenen Punkte etwas sagen:

Unsere Studios sind seit November aufgrund des anhaltenden Lockdowns geschlossen. Wir unterstützen daher unsere Kollegen wo wir nur können. Dies geschieht in vielerlei Hinsicht.

Neben der Garantie unseres Geschäftsführers, dass unsere Jobs nicht aufgrund des Lockdowns bzw. der Pandemiesituation wegfallen, erhalten auch alle Mitarbeiter inkl. der Minijobber trotz Studioschließung ihre Bezahlung. Diese basiert auf den Gehältern die unsere Mitarbeiter vor dem Lockdown erhalten haben.

Wir nutzen die Zeit um verschiedene Dinge zu verbessern. An verschiedenen Standorten haben wir die Studios im Austausch mit den Mitarbeitern umgestaltet. Unser Studio in Rosenheim wurde im März umgebaut. Der Teamraum ist unter anderem ausgestattet mit einer Küche, Essecke und Sofa. Unser Rosenheimer Team hat tatkräftig unterstützt und ist mit dem Ergebnis zufrieden.

Die Kommunikation im Unternehmen ist definitiv wichtig. Dafür haben wir jedem Clubmanager ein Tablet zur Verfügung gestellt. Durch mobiles Arbeiten werden die Prozesse beschleunigt.

Lohnabrechnungen werden einmal pro Monat erstellt und jedem Mitarbeiter digital zur Verfügung gestellt. Sollte es zu Korrekturen kommen, werden dem Mitarbeiter zustehende Beträge als Vorschuss ausbezahlt. Keiner unserer Mitarbeiter muss unnötig auf ihm zustehendes Geld warten.
Ein zeitnahes Feedback unsererseits erfolgt selbstverständlich. Wir sind allerdings auch auf Feedback und die Mitarbeit der Mitarbeiter angewiesen um Themen schnellstmöglich zu klären. Gerade beim Thema Gehaltszahlungen legen wir großen Wert darauf, die Anliegen schnell und zufriedenstellend zu lösen.

Ein Wiedereinstieg bei jumpers ist mit einer Einarbeitung verbunden, da sich in den letzten Monaten und Jahren sehr viel verändert hat und wir alle auf einem einheitlichen Wissensstand bringen möchten. Wir freuen uns über jeden Wiedereinstieg in unser Unternehmen sei es von z. B. Müttern und Vätern die in Elternzeit waren, aber auch ehemalige Mitarbeiter die zu uns zurückkehren möchten.

Aufgrund der aktuellen Situation haben wir eine Home-Office-Lösung. Du kannst uns oder auch deinen Vorgesetzten täglich von Montag bis Freitag per Telefon oder via Videotool erreichen.

#traintogetherworktogether

Sportliche Grüße
Claudia

Anfangs ein Traum

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jumpers Fitness in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Kollegen
Ständig wechselnde Herausforderungen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege verkürzen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an pudelwohl gefühlt. Die Arbeit im Team ist sinnvoll strukturiert, jeder hat seine Aufgabengebiete und das Teamwork funktioniert sehr gut. Natürlich gibt es mal Unstimmigkeiten aber diese werden schnellstmöglich behoben. Mir gegenüber treten ausnahmslos alle Kollegen (nicht nur in der Zentrale sondern auch in den Studios) sehr freundlich auf und ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt.

update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.

Image

Die Außenwirkung der Firma hat sich in den letzten Jahren schon deutlich verbessert - glaube ich. Jedenfalls bemühen wir uns im Marketing darum, dass die Außenwahrnehmung immer besser wird.

Work-Life-Balance

Ich hatte noch nie so einen fairen und flexiblen Arbeitgeber was das Thema angeht!

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich ein Thema für eine Weiterbildung hätte, welches mich und die Firma weiterbringen würde, wäre es mit Sicherheit kein Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

anfänglich faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich bin mir nicht sicher inwiefern jumpers sich beim Thema Umweltbewusstsein bzw. Umweltschutz engagiert. Ehrlich gesagt bin ich aber auch nicht der Held bei diesem Thema bzw. interessiere mich dafür zu wenig. Da könnten sich wahrscheinlich alle erstmal an die eigene Nase packen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein sehr subjektives Thema! Von meiner Warte aus, kann ich nur sagen, dass bisher alle Kollegen sehr kollegial miteinander umgehen und man problemlos Hilfestellung bekommt - falls nötig.

update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hierzu kann ich nicht viel sagen aber vom Azubi bis zum altgedienten Ü50 Mitarbeiter ist alles vertreten und sofern ich das beurteilen kann, werden auch "ältere" Kollegen als ganz normale Teammitglieder behandelt. De facto gibt es keine Reduzierung auf das bloße Alter eines Kollegen.

update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu kann ich persönlich nur von einem Konfliktfall berichten, wobei das Wort Konflikt auch nicht richtig ist. Es ging eher um ein/zwei Kleinigkeiten (wie man sie in jedem Unternehmensalltag hat) um die man sich sofort gekümmert hat und versucht hat so schnell wie möglich wieder ein harmonisches Umfeld zu schaffen.

update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.

Arbeitsbedingungen

In meiner vorherigen Firma war mein Großraumbüro (20 Leute) im Keller insofern ist alles besser als das. Trotzdem finde ich mein Büro, das Tageslicht und den Bergblick super! Manchmal wird es auch in dem kleinen Büro etwas laut aber dafür hat jeder Kopfhörer bekommen, die man dann aufsetzen kann um Musik zu hören.

Kommunikation

Durch meine Tätigkeit habe ich zwangsläufig immer den aktuellen Stand über Ergebnisse bzw. Erfolg und Misserfolg. Wenn es nicht so wäre, würde ich danach fragen und würde mit Sicherheit auch eine ehrliche Antwort bekommen. Leider sind manche Entscheidungswege noch ein bisschen zu lang und so kommt es vor, dass verschiedene Vorhaben aufgeschoben werden müssen. Dadurch sind wir gefühlt noch nicht dort wo wir als Unternehmen stehen könnten, das ist schade aber andererseits auch eine Herausforderung!

update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen aber in der Führungsetage stimmt die Mischung aus Frauen und Männern - aus meiner subjektiven Meinung heraus!

update: Leider gibt es negative Entwicklungen, auf die ich noch nicht eingehen werde.

Interessante Aufgaben

Wären meine Aufgaben nicht interessant wäre ich nicht hier und würde am Stand Jojos verkaufen. Für mich ist es eine tolle Kombination aus meinem Traumberuf und einem tollen Arbeitsumfeld voller Wertschätzung und Motivation.

Arbeitgeber-Kommentare

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege.

leider hat es mir deine Aktualisierung nicht angezeigt. Daher kann ich dir heute erst antworten. Deine Ergänzungen zeigen mir, dass du im Moment nicht zufrieden bist. Da ich nicht genau abschätzen kann, welche Themen dir auf der Seele brennen, kann ich dir anbieten diese Themen offen und direkt anzusprechen. Hierzu kannst du dich gern an uns oder deine direkte Vorgesetzte wenden. Auch wenn wir aufgrund der aktuellen Situation eine Home-Office-Lösung haben, kannst du uns täglich von Montag bis Freitag per Telefon oder via Videotool erreichen. Ich bin mir sicher: Gemeinsam finden wir eine Lösung für deine Anliegen damit sich dein Wohlfühlfaktor erhöht. #traintogetherworktogether

Sportliche Grüße
Claudi

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und hoffen das bleibt noch sehr lange so. Trotz allem positivem: wenn du trotzdem Anregungen und Verbesserungsvorschläge für uns hast, wie wir als Team noch besser werden können, melde dich gerne auch in der Personalabteilung unter bekannten Kontaktdaten oder sonst auch gerne unter feedback-hr@jumpers-fitness.com. Ich wünsche dir weiterhin erfolgreiche Arbeitstage und viel Spaß in deinem Team!

Sportliche Grüsse
Julia

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Als Aushilfe okay, aber für Vollzeit abzuraten. (habe nicht das richtige Studio angegeben)

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Jumpers Fitness in Rosenheim gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut waren immer die Kollegen. Nur leider war immer ein zu großer Wechsel bei denen das alle paar Monate neue Leute gesucht wurden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte immer das Gefühl ausgenutzt zu werden und als ich sagte ich möchte weder die Ausbildung zum Personaltrainer noch zu Studioleitung machen, habe ich gemerkt wie sehr ich fallen gelassen wurde. Ziemlich schade.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Mitarbeiter nicht ganz so sehr wie billige Arbeitskräfte behandelt oder vielleicht mehr Geld in Putzfirmen steckt und dann die Mitarbeiter zu richtig guten Trainern ausbildet würden nicht so viele kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Solala. Man versteht sich zwar untereiander gut, man merkt aber schnell wie sehr es jeden Mitarbeiter nervt zu putzen

Karrierechancen

Solange man bei Jumpers bleiben möchte könnte man gute Karrierechancen haben.

Arbeitszeiten

Schreckliche Schichtarbeit und viel zu viele Wochenendschichten. Privatleben außerhalb des Studios ist bei der Schichtarbeit vorbei. Man muss auch ständig für Kollegen einspringen und hat dann mal locker eine 6/7 Tage Woche zusammen aber die Überstunden kann man auch nicht abarbeiten da man ja immer zu wenig Leute sind. Studioleitung springt auch nie ein vor allem am Wochenende nicht. ABER das auch wieder eine Typsache.Vielleicht ist das für jemanden der mit Schichtarbeit gut Leben kann kein Problem, für mich war es jedenfalls nichts!

Ausbildungsvergütung

Ziemlich schlecht. ABER es wird einem im Vorstellungsgespräch gesagt wie viel man verdient und wie viel Tage Urlaub man hat. Mir wurde nur erst nach einer Zeit bewusst das der Lohn für die Arbeit viel zu wenig ist. Ich denke aber wenn man für das Thema Fitness super großes Intersse hat kann man Aktzeptieren weil ich nicht glaube das es in anderen Studios mehr Gehalt gibt.

Die Ausbilder

Sie sind alle super nett, aber da sie für alle Studios zuständig sind stehen sie sehr oft unter Zeitdruck und wirken während den Schulungen sehr gestresst. Außerdem ist ziemlich schlechte Kommunikation zwischen den Studios, Studioleitung, Regionalleitung und der Zentrale zu den Mitarbeitern.

Spaßfaktor

Unter den Mitarbeitern ist eigentlich immer eine super Stimmung, da wir alle doch eine Freundschaftliche Beziehung haben, und auch zu den meisten Mitgliedern. Der Spaß vergeht jedoch schnell wenn man nur alleine im Studio rumsteht und nur am putzen ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Putzen, Putzen , Putzen. Mir wurde beim Vorstellungsgespräch gesagt, das man mal über ein Gerät wischt. Nunja das "mal" wurde dann zur Hauptaufgabe im Studio. Wurde auch schon von Mitgliedern angesprochen ob wir auch was anderes machen außer putzen. Abends ist es zwar manchmal besser wenn man Kurse geben kann, aber werden die nicht so gut angenommen (jedenfalls kommt mir das so vor). Man hat auch die selben Aufgaben wie eine Aushilfe die keinerlei Lizenzen besitzt, bis auf den Cardioscan.

Variation

Die einzigen Variationen die man dort haben kann sind die internen Ausbildungen zum Personaltrainer oder Studioleitung. Dann hat man mal andere Aufgaben. Sonst immer nur die tägliche To Do Liste abarbeiten und schauen so viele Verträge wie möglich zu schreiben und Leute anzurufen die nach dem Probetraining nicht abgeschlossen haben (auch Samstags und Sonntags anrufen! was sehr negativ bei den Leuten ankommt).

Respekt

Alle sind super freundlich !

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Ich habe mir lange Gedanken gemacht wie ich deine Bewertung einordnen soll. Wie ich aus deiner Bewertung herauslesen kann, hast du zu deinen Kollegen ein tolles Verhältnis. Das freut mich sehr zu hören. Was ich leider weniger nachvollziehen kann, ist deine wiederholte Aussage, dass ihr den ganzen Tag mit putzen beschäftigt seid.

Es ist richtig, dass wir viel Wert auf Sauberkeit und Hygiene legen. Diese Auffassung haben wir bei jumpers fitness bereits vor der Pandemielage vertreten. Durch die gesetzlichen Auflagen die mit einer Öffnung der Studios zusammenhingen ist dies nochmal verschärft worden. Wir haben in allen 36 Studios der kompletten Unternehmensgruppe für jedes Studio 4 zusätzliche Mitarbeiter, unsere "Stillen Helden" eingestellt, die uns im Studioalltag unterstützen und unser ursprüngliches Team entlasten.

Davon abgesehen finde ich deine Aussagen, dass ihr hauptsächlich putzt sehr befremdlich. Wir arbeiten eng mit Reinigungsfirmen zusammen, die unsere Studios regelmäßig säubern.

Wir sind sehr stolz auf unser Ausbildungskonzept. Jedem Azubi und Studenten werden 2 x wöchentlich Lernzeiten eingeräumt. Das bedeutet ihr seid während dieser Zeit im Teamraum und habt die Möglichkeit zu lernen, und das während eurer Arbeitszeit. Des Weiteren fördern wir euch bereits während eurer Ausbildung bzw. eures Studiums. Wir bieten euch die Möglichkeit euch zu entfalten und eure Stärken herauszufinden. Dies ist aus unserer Sicht wichtig, damit ihr entscheiden könnt ob ihr in eurem Berufsleben eine Fach- oder Führungslaufbahn wählt. Darüber hinaus bieten wir euch verschiedene Zusatzqualifikationen zum Beispiel als 8jumps-Botschafter, Personaltrainer, unser Traineeprogramm zum Studioleiter oder unsere Kombiausbildung bei der ihr die Möglichkeit habt zusätzlich in unserem Head Office in Rosenheim mitzuarbeiten und eine zusätzliche Ausbildung zu absolvieren. Wir fördern unsere Azubis und Studenten natürlich auch mit der Prämisse, dass sie nach Beendigung Ihrer Ausbildung bzw. ihres Studiums weiterhin Teil von jumpers fitness sind.

Ich würde mich freuen, wenn du Kontakt mit uns aufnimmst, damit wir die von dir angesprochenen Themen persönlich besprechen können. Feedback muss nicht immer positiv sein, sollte aber zumindest konstruktiv erfolgen, denn nur mit konstruktiven Feedback kommen wir zusammen weiter.

#traintogetherworktogether

Sportliche Grüße und schöne Tage
Claudia

Jumpers ist ein Unternehmen, dass für ihre Mitarbeiter steht.

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jumpers Fitness in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial Unterstützung von allen Seiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix! Genauso weiter machen und sich durch Prozesse weiter entwickeln!

Arbeitsatmosphäre

Jumpers ist immer in Prozessen und entwickelt sich positiv weiter. Es gibt auch Schwierigkeiten, doch ohne diese keine Weiterentwicklung!

Image

Wird immer weiter dran gearbeitet!

Work-Life-Balance

Die Dienste sind klar geregelt und werden über die Stempeluhr generiert.

Karriere/Weiterbildung

Man hat alle Möglichkeiten, sich über die Personaltrainingsakademie, Traineeprogramme und Verkaufsbotschafter in der Ausbildung weiter zu bilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jumpers und die Mitglieder beschenkt zu Weihnachten Seniorenheime und denken an diejenigen die oft vergessen werden.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es Schwierigkeiten, doch der Zusammenhalt ist enorm, da die Kommunikation im Unternehmen sehr stark ist. Ich kann mir überall Unterstützung holen!

Umgang mit älteren Kollegen

Top, denn wir lernen alle von einander.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bedacht mit Perspektivenwechsel. Bei Jumpers wird am Verhalten gearbeitet über Coachings, Schulungen und Beratungen, denn der Mensch ist immer ok.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten im Fitnessstudios und mit Menschen die sich in ihrer Freizeit gesund halten. Also entspannt und auch anstrengend, denn Jumpers ist ein Dienstleister!

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen habe ich noch nie kennengelernt! Feedbackkultur, Coachings und Schulungen werden hier groß geschrieben. Top!

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein A&O, doch kommt es immer auf jeden selber an wie er sich gibt. Kollegialität!!!

Interessante Aufgaben

Jumpers ist breit aufgestellt.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit jumpers fitness als Arbeitgeber zufrieden bist.

"jumpers ist ein Unternehmen, dass für ihre Mitarbeiter steht" - Treffend formuliert! Unsere Kultur spiegelt sich in unserem Umgang untereinander wider. Es ist schön zu hören, dass du die Kollegialität, das Verhalten der Vorgesetzten und unsen umgang mit älteren Kollegen positiv bewertest.

Tatsächlich bieten wir unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten an, sich weiterzubilden von uns gefördert zu werden, und im Unternehmen aufzusteigen. Hier haben wir bereits eine jahrelange Erfahrung um individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen zu können.

Wir freuen uns, dass du jumpers als Arbeitgeber schätzt und wünschen uns auch weiterhin eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
#TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

Schlechte Work/Life Balance - Preis-/Leistungsverhältnis in der Ausbildung stimmt überhaupt nicht

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Jumpers Fitness in Freising gemacht.

Ausbildungsvergütung

Die Vollzeit Azubis verdienen in einem Monat mit 40 h pro Woche weniger, als Minijobler für 50 h im Monat.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung.

Im Bereich Administration / Verwaltung haben und hatten wir am Standort Freising keine Auszubildenden. Wir bieten an all unseren Standorten duale Ausbildungsstellen zum Sport- und Fitnesstrainer (IST) sowie duale Studienplätze zum Bachelor of Arts in Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie an. Des Weiteren bilden wir in unserer Zentrale in Rosenheim Kaufleute für Büromanagement aus.

Ich kann dir versichern, dass sämtliche Auszubildenden und dualen Studenten in der Unternehmensgruppe eine höhere Ausbildungsvergütung erhalten, als unsere Mitarbeiter auf 450 €-Basis.

Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Solltest du weitere Fragen oder Anregungen haben, gleich ob du aktuell Auszubildende(r) oder ein ehemaliger Azubi bist, kannst du dich gern melden.

#TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße und schöne Tage
Claudia

Leider oft alles durcheinander. Keine einheitlichen Arbeitszeiten, zu wenig Vergütung. Nette Atmosphäre

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei jumpers fitness (regensburg) in Regensburg absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Fortzahlung Lohn

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles Bestens

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen

Karrierechancen

Als normaler Azubi keine Chancen, billige Arbeitskräfte

Arbeitszeiten

Schichtarbeit, meist erst kurz vorher Informationen über die tatsächlichen Arbeitszeiten. Wechselt ständig

Ausbildungsvergütung

Viel zu wenig, keine Zuschläge - egal ob Nacht- oder Wochenendschicht


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns, dass du dich mit deinen Kollegen und deiner Studioleitung sehr gut verstehst und im Studio Regensburg eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Dies ist uns sehr wichtig.

Die Entlohnung all unserer Mitarbeiter liegt über dem Branchendurchschnitt. Jedes Team hat die Möglichkeit die monatliche Vergütung durch das Erreichen der gesteckten Ziele zu erhöhen und wird somit am Erfolg beteiligt. Dies gilt auch für Auszubildende und duale Studenten. Alle Informationen rund um die Entlohnung werden im Vorstellungsgespräch an jeden Bewerber kommuniziert und dargelegt. Zusätzlich unterstützen wir unsere Azubis, indem neben den Kosten für das private Studieninstitut/die private Hochschule zusätzlich die Fahrtkosten im Rahmen der ersten Hin- und der letzten Rückfahrt eines jeden Seminars zum Lehrgangsort übernehmen.

Durch das wöchentlich rotierende Schichtsystem haben alle Auszubildenden mehr oder weniger für das komplette Jahr den Schichtplan vorliegen. Dass sich an diesem Dienstplan etwas ändern kann, liegt vor allem an den Seminartagen an der Hochschule/ dem Studieninstitut. Aufgrund der aktuellen Einschränkungen kann es bei der Durchführung von Seminaren und Prüfungen zu kurzfristigen Änderungen kommen.

Jeder Mitarbeiter, von der Aushilfe bis hin zum Studioleiter hat die Möglichkeit bei uns aufzusteigen. Wir hatten bereits einige Aushilfen, die sich entschieden haben bei uns eine Ausbildung / duales Studium zu absolvieren. Unsere Auszubildenden und Studenten, die Interesse haben über die Ausbildung hinaus, weiter mit uns zusammen zu arbeiten, müssen unser internes Traineeprogramm durchlaufen. Das Traineeprogramm, auf das wir stolz sind, steht all unseren Auszubildenden und Studenten offen und wird auch gut angenommen. Das Traineeprogramm soll unseren Auszubildenden und Studenten die Entscheidung für eine Fach- oder Führungslaufbahn innerhalb der Fitnessbranche leichter zu machen. Jeder der sich bei uns für eine dieser Laufbahnen qualifiziert, wird von uns im Traineeprogramm auf sein weiteres Berufsleben innerhalb der Fitnessbranche vorbereitet und anschließend darüber hinaus gefördert.

Wir hoffen, dass du dich zukünftig mehr mit jumpers fitness identifizieren kannst und den Respekt den wir jedem Mitarbeiter entgegenbringen, erkennst.

#TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

Den Job den ich liebe kombiniert mit motivierten Vorgesetzten die mir auf Augenhöhe begegnen.

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei jumpers fitness in Coburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das er trotz geschlossene Studios schafft alle Löhne zu zahlen und auch die regelmäßigen Webinare zur persönlichen Weiterbildung sind sehr gute Ideen. Auch die regelmäßigen Updates zum Thema Wiedereröffnung sind sehr gut.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Wüsste ich echt nicht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wüsste nicht was noch.

Work-Life-Balance

Wir werden sogar angesprochen falls wir Über 40 Stunden die Woche arbeiten, woran es gelegen hat und ob wir Unterstützung brauchen um dies zu vermeiden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein. Ist aber in meinem Fall durchaus zufriedenstellend. Sowas wie Vermögenswirksame Leistungen wäre noch nett.

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten zusammen an einem großen Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuvorkommende Vorgesetzte die immer erreichbar sind und einen weiterhelfen wenn es mal nicht so gut im Studio läuft.

Arbeitsbedingungen

Top Studio, nur die Pausenräume könnten einen Tapetenwechsel brauchen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Updates per Telefon oder E-mail zu allen relevanten Bereichen sind gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, aber nach einigen Jahren ist der Alltag trotzdem da und somit wiederholen sich natürlich einige Aufgaben. Wüsste nicht wie man über Jahre hinweg nur interessante Aufgaben stellen könnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit jumpers fitness als Arbeitgeber zufrieden bist.

Wir stocken das Gehalt unserer Mitarbeiter zu 100 % auf. Uns ist es wichtig, auch in schwierigen Zeiten niemanden alleinzulassen und zusammenzustehen. Unseren Zusammenhalt kann man an verschiedenen Dingen ablesen. Es ist sehr schön, dass du die Kollegialität, das Verhalten deiner Vorgesetzten und unser gelebtes Wir-Gefühl positiv bewertest und gern in die Arbeit kommst.

Wir möchten dass du dich im gesamten Arbeitsumfeld wohl fühlst. Dazu gehören auch die Pausenräume. Bitte komme hierfür auf uns zu, damit wir dies besprechen können. Gern kannst du dir hierfür vorab Gedanken machen und uns Vorschläge präsentieren.

Wir freuen uns, dass du jumpers als Arbeitgeber schätzt und wünschen uns auch weiterhin eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
#TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

Ich bin gerne hier.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jumpers Fitness in Rosenheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ein riesen Danke für die 100% Gehalt-Auszahlung. Flexible/tolle Kommunikation bei der Unternehmensgröße.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Hierzu fällt mir nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Arbeitgeber hat hier vorbildlich reagiert und gab überall & ständig ein Statement ab.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte & Kollegen lassen mich oft machen. Danke fürs entgegengebrachte Vertrauen.

Work-Life-Balance

Man darf bei jumpers kommen und gehen wann man will. Man sollte eben nur seine ToDos abhaken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig, aber in Arbeit. Ich fände auch, vegane Ernährung/Aufklärung (für die Umwelt) wäre interessant und könnte hier mehr Präsenz einnehmen. Absolut Adäquat zum Thema Fitness und zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team und die Kollegen, mit denen ich arbeiten darf sind der Wahnsinn!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeiten darf spornen mich an kreativ zu sein.

Arbeitsbedingungen

Für mich speziell wäre ein schalldichter Raum (wegen Videobearbeitung) ein großer Wunsch, weil ich mich in meine Projekte vertiefen muss um ein besseres Ergebnis zu erzielen und ich mich leider schnell von kleinsten Geräuschen rausbringen lasse.

Kommunikation

Klar, an dieser Stelle ist etwas Luft nach oben. Mein Eindruck ist aber der, dass sich die Kommunikation deutlich verbessert hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Nichts spezielles, nur das Gehalt. Ich hoffe, dass mein Engagement & meine Qualifikation gesehen werden und sich aufs Gehalt auswirken. Das wäre schön.

Gleichberechtigung

Bei uns arbeiten sehr viele Frauen :D

Interessante Aufgaben

jumpers scheint sich nun rasant in viele Richtungen weiterzuentwickeln - deshalb ja, die Aufgaben sind sehr spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit jumpers fitness als Arbeitgeber zufrieden bist.

Wir stocken das Gehalt unserer Mitarbeiter zu 100 % auf. Uns ist es wichtig, auch in schwierigen Zeiten niemanden alleinzulassen und zusammenzustehen.

Unseren Zusammenhalt kann man an verschiedenen Dingen ablesen. Es ist sehr schön, dass du die Kollegialität, das Verhalten der Vorgesetzten und unser gelebtes Wir-Gefühl positiv bewertest und gern in die Arbeit kommst.

Wie du sicherlich mitbekommen hast, ist unser Head Office Anfang Mai umgezogen. Die Arbeitsbedingungen in den neuen Räumlichkeiten unterscheiden sich stark von den vorherigen. Wir freuen uns, wenn du den Räumlichkeiten nach deiner Rückkehr aus dem Homeoffice eine Chance gibst. Sicherlich finden wir eine Lösung wie in Zukunft der Geräuchpegel weiterhin reduziert werden kann. Bitte komme hierfür auf uns zu damit wir dies besprechen können.

Wir freuen uns, dass du jumpers als Arbeitgeber schätzt und wünschen uns auch weiterhin eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
#TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

Modernes, aufstrebendes Unternehmen, das viele Möglichkeiten für Mitarbeiter bietet!

3,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei jumpers fitness in Passau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Jumpers hat auf die aktuelle Situation sehr schnell reagiert und sich sowohl um uns Mitarbeiter, als auch um die Mitglieder gekümmert. Dass der Lohn noch voll ausgezahlt wird, ist nicht selbstverständlich. Auch die regelmäßigen Online-Schulungen machen Spaß und vermitteln wertvolle Inhalte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

/

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

/


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

vielen Dank für dein positives Feedback.

Es freut mich sehr, dass du dich bei jumpers fitness wohlfühlst und auch in der jetzigen Situation so unterstützt fühlst. Die Tatsache, dass jumpers das Gehalt aller Mitarbeiter auf 100 Prozent aufstockt, ist zum Einem ein großer Benefit und zum Anderem ein Dankeschön für den Einsatz unserer Mitarbeiter.

Die Schulungsangebote stehen neben leitenden Angestellten, Auszubildenden und dualen Studenten auch allen anderen festangestellten Mitarbeitern sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zur Verfügung. Daher freuen wir uns, wenn du auch zukünftig unser Schulungsangebot wahrnimmst. Den Stundenplan für die aktuelle Woche findest du auf unserer internen Kommunikationsplattform.

Wir freuen uns, dass du jumpers als Arbeitgeber schätzt und wünschen uns auch weiterhin eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. #TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

Jumpers ist ein Mega Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Jumpers Fitness in Freising absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für alles habe nichts zu meckern

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Machrn alles super

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eigl garnicht mehr, Jumpers macht ein super Job


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KraftPersonalsachbearbeiter Payroll & Recruiting

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich sehr, dass du dich bei jumpers fitness wohlfühlst.

Solltest du zukünftig Anregungen, Fragen oder Wünsche haben, helfen wir dir gern weiter.

Wir freuen uns, dass du jumpers als Ausbildungsbetrieb schätzt und wünschen uns auch weiterhin eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. #TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

Wir freuen uns, dass du jumpers als Arbeitgeber schätzt und wünschen uns auch weiterhin eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. #TrainTogetherWorkTogether

Sportliche Grüße
Claudia

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