Dynamisch, familiär, zukunftsfähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und super Teamarbeit unter allen Kollegen die sich als Teil des JDC-Teams verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es noch einige Kollegen, die anscheinend die letzten Jahre geschlafen haben und trotz der vielen postiven Entwicklungen, wie gewohnt, über alles jammern..
Es wurde viel getan im Bereich der internen Organisation (HR, Prozesse, Kommunikation) und die Unternehmensentwicklung vom verstaubten Pool hin zum Dienstleister für Einzelmakler und anspruchsvolle Grosskunden spricht aus meiner Sicht für sich..
Arbeitsatmosphäre
Es wird mittlerweile durch das Management viel für die Mitarbeiter getan! Es gibt zwar noch einige "alte Motzkoffer"-Kollegen, die sich noch nicht daran gewöhnt haben in einem modernen Unternehmen zu arbeiten, aber ich fühle mich super wohl und kann die letzten Jahre der Veränderung nur positiv bewerten.
Kommunikation
Vieeeeeeel besser! Intranet mit tagesaktueller offener Kommunikation direkt durch den Vorstand geschrieben! Insbesondere in Coronazeiten schnell, lösungsorientiert und persönlich!
Kollegenzusammenhalt
Einige veränderungsresistente Kollegen gibt es schon. Neue Ideen und eine projektorientierte Arbeitsweise, die zulässt auch als Sachbearbeiter Verantwortung zu tragen und mitzugestalten, ist nicht jedermanns Sache. Ich finde es gut, dass wir mit dem Wissen von der "Basis" nun an neuen Projekten und Prozessen beteiligt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun! Aber Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten machen positive work-life Balance Gestaltung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden! Persönlich, verbindlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Neue Kunden, neue Herausforderungen!
Gleichberechtigung
Jeder, der sich als Teil des Teams fühlt/verhält/versteht wird, auch so behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede - was zählt sind Einsatz für Kunden und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro ist top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte forciert werden. Spenden für soziale Zwecke werden im Zweck von Mitarbeitern bestimmt!
Gehalt/Sozialleistungen
Hierarchien sind flach, Einsatz wird belohnt!
Image
Altes Poolimage hängt bei dem ein oder anderen Kollegen noch im Kopf, Plattform und Dienste haben sich stark verbessert, deutlicher Vorsprung vor vielen Wettbewerbern!
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird belohnt!