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Jung, DMS & Cie.als Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Finanz
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Jung, DMS & Cie. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,70
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,25
Arbeitsbedingungen
3,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit älteren Kollegen
4,12
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,99
Image
3,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 29 von 58 Bewertern Homeoffice bei 19 von 58 Bewertern Kantine bei 9 von 58 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 58 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 58 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 58 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 58 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 58 Bewertern Coaching bei 11 von 58 Bewertern Parkplatz bei 22 von 58 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 58 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 58 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 58 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 58 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 58 Bewertern Mitarbeiterevents bei 25 von 58 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 58 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 58 Bewertern
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Bewertungen

  • 06.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal heiß hergeht, so ist die Stimmung doch überwiegend hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es völlig in Ordnung als Mitarbeiter nicht bei jeder Entscheidung gefragt zu werden. Aber dennoch wird man in Fällen in denen man persönlich betroffen ist gefragt, wie z.B. Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Super Team, alle hilfsbereit, nett und freundlich

Interessante Aufgaben

Sehr viele abwechslungsreiche Themen

Kommunikation

Jeder der in der IT Branche arbeitet, kennt die allgemeinen Probleme in der Kommunikation. So auch hier. Doch bisher gab es nichts was sich nicht klären ließe

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Auf Möglichkeiten zur Altersvorsorge wird hingewiesen und beraten.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsmaterial entspricht der Aufgabenstellung. Technisch mehr als ausreichend, da trifft man es bei anderen Unternehmen erheblich schlechter.

Work-Life-Balance

Durch die geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto und Kernarbeitszeit sehr ausgeglichen

Image

Viele Menschen bedeuten viele Meinungen. In Summe würde ich das Image als positiv bewerten.

Pro

Ich familiäre Atmosphäre. Hier wird das Prinzip der offenen Tür gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Jung, DMS & Cie.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres und gemeinschaftliches Verhältnis aller Mitarbeiter, inklusive Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faires Vorgesetztenverhalten, Transparenz ist vorhanden und den Mitarbeitern wird viel Spielraum gelassen, um eigene Arbeitswege zu finden. Bei Bedarf werden auch genaue Vorgaben gegeben.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger interessant, je nachdem welche Anliegen und Problemstellungen die Kunden haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Aktuell mehr Frauen als Männer eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gerade bei technischen Neuerungen wird sich Zeit genommen, um den Kollegen alles zu erklären.

Gehalt / Sozialleistungen

Luft nach oben besteht definitiv beim Gehalt. Man kommt über die Runden und kann sich auch was leisten. Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine VWL, dafür aber Mitarbeitervorteile bei vielen Firmen

Arbeitsbedingungen

Großräumiges Büro mit ausreichend Platz pro Arbeitsplatz. Einziges Manko: Es ist keine richtige Klimaanlage vorhanden. Jedoch gibt es Hybridventilatoren, welche besonders heiße Tage angenehmer machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Größtenteils Verzicht auf Papierverschwendung, da die meisten Vorgänge digital stattfinden. Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden (außer bei seltenen "Notfällen", geplanter Urlaub kann problemlos angetreten werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Menschen die sich ihrem Schicksal gebeugt haben.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kämpft für sich selbst. Oftmals wird man persönlich angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Die einen sind ein Team und andere versuchen durch bloßstellen der Kollegen oder Kolleginnen einen Vorteil für sich zu sehen.

Interessante Aufgaben

Themengebiete bleiben gleich. Mit der Zeit kann man die Geschäftsvorgänge deutlich besser. Bei den meisten Mitarbeitern fehlt fachlicher Background

Kommunikation

Oftmals erhält man Informationen erst, wenn die Messe schon gelesen ist. Einmal in der Woche trifft man sich um alle angeblich auf den neusten Stand zu bringen.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer im Betrieb

Umgang mit älteren Kollegen

Fast ausschließlich Junge Leute. Ältere Kollegen werden oft belächelt und nicht respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Solange man mit der Geschäftsführung zurecht kommt und ein wenig Glück hat. Kommt man weiter. Ansonsten ist bei der Einstellung Endstation

Gehalt / Sozialleistungen

Es Gehalt zu schimpfen wäre eine Frechheit.

Wenigstens kommt es pünktlich. Kommt Harz IV aber auch

Arbeitsbedingungen

Wo soll man hier anfangen.
Es fängt bei räumlichen Problemen an, dass man wie Tiere gehalten wird.
Es ist immer noch Platz für ein weiteren Tisch in einem sowieso schon voll besetzten Büro.

Die IT ist mehr als inakzeptabel. System bleibt hängen oder stürzt ab. Mailprogramme funktionieren nicht wirklich.

Internet fällt regelmäßig aus.

Aber Hey es gibt Kaffee aus der Thermoskanne.


Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manchmal gehen Spenden an gemeinnützige Vereine.

Work-Life-Balance

Man tut sich keinen Gefallen. Überstunden werden vorausgesetzt. Seit Monaten Samstagsarbeit. Vereinzelt sonntags. Überstunden in der Woche im 2 stelligen Bereich sind keine Seltenheit. Arbeitsschutz maximal 10 Stunden pro Tag. Nicht hier.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man dem Mitarbeiter bisschen mehr Geld gibt. Benefits, Weihnachtsgeld und oder Urlaubsgeld würden mehr Leute gerne zur Arbeit kommen.

Pro

Die Menschen die dort arbeiten

Contra

Hoher Arbeitsdruck, schlechtes Gehalt,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick Gehaltsmodifizierungen bzw. MA-Benefits. Wir wissen, dass diesem Thema eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht, hier Modelle zu erarbeiten, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Gern bieten wir Ihnen auch ein persönliches Gespräch mit Ihrer Team- oder Bereichsleitung an, in dem wir auf den ein oder anderen Ihrer genannten Punkte eingehen möchten. So können wir gemeinsam daran arbeiten, dass Ihre Arbeitszufriedenheit ansteigt. Wir sind stetig bemüht, die Meinungen unserer MitarbeiterInnen anzuhören und offen zu kommunizieren. Wir freuen uns daher auf den Austausch mit Ihnen!

Jung, DMS & Cie. AG

  • 14.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr kollegial und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten einwandfrei, sehr offen und sehr ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sich teamübergreifend unterstützt und man hat das Gefühl an einem Strang zu ziehen

Interessante Aufgaben

Es wird bei Jung DMS und Cie auf keinen Fall langweilig, da sich immer etwas verändert, neue Aufgabenfelder geschaffen werden und man durch Eigeninitiative immer unterstützt wird Dinge zu bewegen. Es gibt allerdings auch viele Routineaufgaben, die leider nicht ausbleiben ohne weiteren technischen Fortschritt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer (!) ehrlich, aber teilweise - nicht böswillig - etwas schleppend

Gleichberechtigung

Nach dem Firmenmotto "wir sind bunt" wird auch gelebt. Hier ist es egal, welche Nationalität, welches Alter, welches Geschlecht, welches Gewicht... Hier ist jeder erwünscht und akzeptiert und gebraucht, der sich engagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich leider nicht beurteilen, aber habe nichts Negatives gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird immer pünktlich gezahlt, aber da es keinen Tarifvertrag oder ähnliches gibt hat man keine regelmäßige Gehaltsanpassung. Es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld und keinen Zuschuss für die Altersvorsorge. Einen Zuschuss für Rückentraining, gesundheitliche Massagen, Schwimmbäder.... gibt es leider auch nicht. Zum Gehalt, gerade im Service bei gleichen Aufgaben wäre eine einheitliche Regelung wünschenswert mit kontinuierlichen Steigerungen. Ggf. auch mit einem Teil leistungsorientierte Honorierung arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, was Klima, Heizung, Büroräume, Sanitäranlagen etc. angeht sind einwandfrei. Die technischen Voraussetzungen wie Performance, Effizienz (in Teilen) usw. ist ausbaufähig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das kann ich kaum beurteilen, es wird darauf hingewiesen die Heizung und Klimaanlage nach Feierabend auszuschalten, aber woher wir Büromaterial etc. beziehen weiß ich gar nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeit mit einer leider sehr hohen Kernarbeitszeit. Diese wünscht man sich etwas freier, solange die Servicezeiten und die Servicequalität weiterhin gewahrt werden, aber im Markt gibt es durchaus "unangenehmere" Arbeitszeiten. Dennoch einen Gedanken wert, die GUTEN Rahmenbedingungen in SEHR GUTE zu ändern.

Image

Da ist alles vertreten. Freund und Familie kennen "Jung DMS und Cie" nicht. Außerhalb des direkten Marktes kein großer Name.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßiges Feedback in beide Richtungen. Mittelfristige sichere Planungen (Aufgabengebiete, Studium, Aufstieg intern) und diese mit den Vorgesetzten kontinuierlich besprechen.

Pro

Die Offenheit, freie Gestaltung und das man Dinge bewegen kann (Vorschläge werden ernst genommen).

Contra

Systembedingungen, Zuschüsse

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie. Pool GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung absolut Top

Vorgesetztenverhalten

Teils teils.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung überragend!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie

Kommunikation

In der Abteilung großartig, nur zwischen den Abteilungen ungenügend, dies muss dringend verbessert werden (Es stehen aber Konzepte dafür in den Startlöchern)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist solide

Arbeitsbedingungen

Bis auf kleinere Mängel nichts zu meckern

Work-Life-Balance

Hier hat die Firma viel Nachholbedarf. Ausgleich für Arbeiten spät Abends/Am Wochenende über den normalen Stundenausgleich wären zB wünschenswert. Überstundenkonten zwischen 40 und 80 Stunden sind normal.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr Augenmerk auf die Kommunikation gesetzt werden. Außerdem sollte man mehr auf die Experten innerhalb der Firma hören, und sich nicht hinterher wundern, das sie ja Recht hatten und man nun Probleme hat.

Pro

Das wahnsinnige Potential hier!

Contra

Das das Potential bislang nicht genutzt wird

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Offen und freundliche Atmosphäre. Flache Hierachie

Contra

Verbesserung der internen Kommunikation, daran wird jedoch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018 (Geändert am 20.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team stark schwankend...

Vorgesetztenverhalten

Oft Hinhaltetaktik, leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Team

Interessante Aufgaben

Meist wiederholende, fast stupide Aufgaben. Interessant sieht anders aus...

Kommunikation

Dürftig, oft werden Mails überhaupt nicht beantwortet. Wichtige Informationen scheinen Holschuld zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Oft zählt nicht Leistung sondern Jahre-in-der-Firma

Karriere / Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden, sei denn man steht sich gut mit der Geschäftsführung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschittlich, obwohl Geschäftsführung ständig von neuen riesig-lukrativen Aufträgen schwärmt / selbst VL abgeschafft / Geld kommt pünktlich

Arbeitsbedingungen

Je nach Büro sehr laut, Platz teilweise äußert gering.

Work-Life-Balance

Oft bis 18:00 Dienste, Überstunden werden vorausgesetzt, auch Arbeit am Wochenende wird für dieTeamleiter vorausgesetzt

Image

Das wahre Denken der Mitarbeiter bleibt der Geschäftsführung überwiegend verborgen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Troisdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, flache Hierarchien. Als Organisation in den letzten Jahren viel dazu gelernt .

Vorgesetztenverhalten

Fördern und fordern - jeder der sich einbringt und an Veränderungsprozessen teilahben möchte, kann hier schnell Verantwortung übernehmen und wird dafür auch honoriert!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist gefordert, die Themen sind sehr vielfältig.

Kommunikation

Könnte von einzelnen Kollegen noch verbessert werden, aber transparente Information ist Grundsatz!

Arbeitsbedingungen

Es wurde viel getan, um die Büros zu modernisieren.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeistzeitregelung macht es nun möglich...

Image

Ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie. Pool GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommunikation

Auf unterer Ebene sehr gut. Allerdings könnte die Kommunikation von unten zur Führung besser sein.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden hin und wieder angeboten. Kein regelmäßiges Schulungsangebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung durchschnittlich. In Ordnung, aber nicht vergleichbar mit größeren Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“

Pro

Es gibt kostenlos Getränke und Kaffee und einmal pro Woche einen Korb mit frischem Obst. Jedes Jahr gibt es ein großes Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier. Hin und wieder mitarbeiterangebote wie vergünstigtes Bowling.

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es werden die nötigen Betriebsmittel (Hard und Software) für eine optimale Kommunikation der verteilten Teams bereitgestellt, zb Webcams und Headsets für MS Teams.

Contra

Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter könnte besser sein. Gute Mitarbeiter haben gekündigt, obwohl es den Führungskräften möglich gewesen wäre dies abzuwenden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jung, DMS & Cie
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT