Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BarrierefreiEs ist lokal verwurzelt und es besteht kein Gedanke daran, den Standort zu verlagern, dies drückt sich auch die Investitionen aus dem Konzern in den Standort aus.
Die Arbeitszeiten
Seht gutes Arbeitsklima, intensiver Zusammenhalt der Mitarbeiter, sehr geringe Fluktuation der Mitarbeiter, Moderne Arbeitsmodelle z.B. Home Office Option, Gesundheitsmanagement
Gehalt, Arbeitszeit
- Gute Arbeitsbedingungen und Gehälter
- Tolle, freundliche Kollegen mit denen man im Arbeitsalltag viel Spaß haben kann
- Produkte mit einem weltweit hervorragenden Ruf
Man wird nicht ernst genommen
Nichts, was mich aktuell zu einem AG-Wechsel bewegen würde.
Verhalten gegenüber Mitarbeiter, Kantine schmeckt nicht, Arbeitsumgebung ist sehr staubig und dreckig und wird nicht modernisiert im Sinne der Gesundheit, Probleme werden nicht geklärt bzw. richtig wahrgenommen - eher ist man selbst immer Schuld. Der Arbeitsfluss wird selbst von Vorgesetzten gestört und auf den einzelnen Arbeiter zurückgeführt. Nicht Kritikfähig, Abmahnungen ohne richtige Gründe.
Eine Konzernzugehörigkeit ist nicht immer einfach und kann auch nicht immer positiv sein.
Hierarchien sind teilweise etwas unklar, Zuständigkeiten werden gelegentlich hin- und hergeschoben
Leider wird nicht nachhaltig in die Mitarbeiter investiert, da vakante Stellen erst nach Ausscheiden der Mitarbeiter neu besetzt werden, dass ist aber ein Problem der Konzernzugehörigkeit.
Auch auf das Personal hören!
Selbstbewusster JUNG PUMPEN Interesse im Konzern vertreten.
Die Mitarbeiter wertschätzen, denen den Spaß am Arbeitsplatz belassen und die Arbeiter nicht mit Arbeit überhäufen die sie nicht schaffen, bzw. Zeitgemäß nicht erfüllbar sind.
Das etwas umständliche Vorgehen bei Dienstreisen (Anträge vorher/nachher) sollte mal überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist aktuell der einzige Grund ...
Im Vergleich überdurchschnittliche Bezahlung und Leistungen.
Das Gehalt ist OK bis gut und auch Sozialleistungen sind gute Möglichkeiten dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Pumpen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel darüber geredet, existiert jedoch nicht
wird nicht geboten, man bleibt auf seinem Platz.
