Personalführung & Work-Life-Balance "ausbaufähig"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jung von Matt/next Alster GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage und Aufgabenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"überholtes" Personalmanagement (Arbeitszeit, fehlende Benefits jenseits der Managementebene, Vereinbarkeit Job&Familie, Karrierechancen für Frauen etc.)
Verbesserungsvorschläge
agiler, flexibler im daily business
Verbesserungspotentiel in der Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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