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Junge 
Fahrzeugbau 
GmbH
Bewertung

Cooler Arbeitgeber mit uncooler finanzieller Zukunft (für den Arbeitnehmer)

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Junge Fahrzeugbau GmbH in Barsbüttel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Internetnutzung auch mal privat i.O., Parkplatz vor der Tür, Work-Life-Balance, Home-Office bei Terminen i.O.

Verbesserungsvorschläge

Gleichheit schaffen und fachspezifisch mindestens durchschnittlich bezahlen - wir kommen alle nicht zum Spaß hier her.

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen, es gibt einige Leute in dieser Firma die sich selbst nicht mehr ernst nehmen und ihren Frust überspielen getreu dem Motto - "Alles die alte Leier"...

Kommunikation

Also angehört werden funktioniert, die folgliche Umsetzung der angehörten Dinge funktioniert kaum. Kommunikation ist hier sehr zwispältig, einerseits gerade und direkt andererseits total unschön und verkantet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten - dies wird aber gerne als Offensive gegen die Firma geahndet.

Work-Life-Balance

Egal welches Problem du in deinem privaten Leben hast, die Firma findet übermäßiges Verständnis dafür.

Vorgesetztenverhalten

zum Teil mangelhaft - hier wird nach Nasenlänge entschieden

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind vielseitig und zukunftsorientiert

Gleichberechtigung

in dieser Firma gibt es keine Gleichberechtigung, div. Luxusgüter sind ungleichmäßig verteilt - Leute die keinen Firmenwagen brauchen (FAKT) kutschieren einen.

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang mit älteren Kollegen ist schlecht, junges Blut wird bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Man modernisiert ganz schön, bzw. versucht die Arbeitsplatzbedingungen ergonomisch gerecht zu gestalten und fördert den Arbeitnehmer zur Kommunikation mit Problemen an seinem Arbeitsplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Abteilung die für Umwelt zuständig ist, sourct gerne aus. Wird nicht richtig gelebt das Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist weit unterdurchschnittlich angesiedelt, die Sozialleistungen sind ein Witz - für neue kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Bonis, keine Extras - dennoch im Schnitt 28 Tage Urlaub / definitiv überdurchschnittlich (den 1. Stern Wert) - wer sich hier finanziell großes erhofft wird mit der Zeit gehen

Image

Man munkelt, die Firma hätte einen unvergleichliches Image für ihr Produkt, man sagt, marktführend, davon merkt allerdings der Mitarbeiter nicht viel, vorallem nicht im Portemonaie

Karriere/Weiterbildung

Man sagt viel, aber die Umsetzung ist immer mit viel Gelaber verbunden... "brauchst du das wirklich? Geht das auch günstiger? Muss das sein?"

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