Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei junge haie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent auch in schweren Phasen, es werden die Dinge direkt und sachlich angesprochen. Insgesamt eine immer sehr wertschätzende Kommunikation.
Das verhalten der Kollegen untereinander ist vorbildlich. Ständig hilfsbereit, keine Schuldzuweisungen, keine Ellenbogen. Wissen wird weitergegeben und nicht als Alleinstellungsmerkmal vorenthalten.
Den Wünschen der Mitarbeiter wird viel gehör geschenkt. 3-4 Tage Arbeitswochen sind nicht nur kein Problem.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung: Ausgezeichnet. Keine Schuldzuweisungen. Immer lösungsorientiert und fair. Vorher: Wir reden mal nicht drüber.
Vielfältige Kontaktpunkte zu immer neuen Auftraggebern. Das ermöglicht Einblick in viele verschiedene Projekte.
wunderbare Arbeitsatmosphäre, lockeres und fröhliches Klima, Spass