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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingEs ist ein Familienunternehmen und man spürt den Willen vorwärtszukommen.
Familienbetrieb
Nette Kollegen und eine angenehme Atmosphäre. Familiärer Umgang untereinander.
extrems kurzweilig und abwechslungsreich
Projektvielfalt
Arbeitsklima
- Teilweise nicht modernisierten Räume
- Keine Gleitzeitregelung (man arbeitet eigentlich immer mehr als man müsste)
Strukturbedingt kommen nicht alle Probleme bei der Geschäftsleitung an.
Familienbetrieb
Minute hat halt nur 60 sek.
Kritikunfähig, GF interessiert sich nur für Ja-Sager.
Klare Struktur der Verantwortlichkeit von Vorgesetzten. Kein protegieren von einzelnen Mitarbeitern so das andere Mitarbeiter sich zurückgesetzt fühlen. Das ernst nehmen von Problemen der Mitarbeiter und deren Lösung. Mobbing und Denunzieren nicht unterstützen. Den Zusammenhalt der Belegschaft durch Gleichbehandlung wieder verbessern.
Einführung einer Gleitzeitregelung für alle Mitarbeiter
Manchmal bessere Einhaltung der internen Prozesse in Stoßzeiten
Kritik konstruktiv annehmen und nicht nur Kuscher fördern!
Alle Abteilungen gleich behandeln. Design ist nicht alles. Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören alle Abteilungen.
- siehe "was finde ich nicht gut!"
Der am besten bewertete Faktor von ARNO ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- interessante Aufgabengebiete entlang der Wertschöpfungskette (Konstruktion, Design, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb, Logistik, etc.)
- spannende Herausforderungen
Aufgaben sind ok
Die Arbeit im Projektmanagement ist zwar generell sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig. Hier sind wir aber auch schon beim großen Nachteil: die Arbeit ist extrem umfangreich und kann von einer einzelnen Person überhaupt nicht bewältigt werden. Dies wird aber mehr oder weniger erwartet, was sich als schwierig erweist, wenn man überhaupt keine Einarbeitung in ein Projekt bekommt und sich von Beginn an, zumindest in bestimmte Projekte, mehr oder weniger selbst einarbeiten muss!!!
Vielfältig, interessant, und abwechslungsreich.
Man bekommt einen Einblick in alle Bereiche.
Gute Einarbeitung in Projekte. (learning-by-doing)
Abwechslungsreich aber stressig. Überstunden sind selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hängt sehr von dem jeweiligen Abteilungsleiter ab, wie er dahinter steht.
Bei manchen Abteilungen geht alles, bei anderen nichts. Frei nach dem Motto: Es könnte ja das eigene Buget belasten und dann wäre man nicht mehr gut angesehen.
