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Jungheinrich 
AG
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Firma lpbt sich ständig als sozial, modern, CO2-neutral usw, ist aber alles Andere.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man "grundlos" bzw. ohne konkrete Gründe einfach in der Probezeit entlassen wird, ohne vorher ein Gespräch mit einem zu suchen.

Verbesserungsvorschläge

Stellt keine Mitarbeiter ein, wenn ihr bemerkt, dass ihr sparen müsst.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter schreibt Rundmail, dass meine Leistungen nicht ausreichend waren und sie sich deshalb von mir getrennt haben, obwohl er mich nie auf Fehler aufmerksam machte und mir keinen konkreten Kündigungsgrund angeben konnte. Das finde ich unter aller Würde ind geht so nicht.

Kommunikation

Ich wurde in der Probezeit entlassen, obschon mein Vorgesetzter NIE auf mich zugekommen ist und mir gesagt hat, dass er nicht mit meinen Leistungen zufrieden ist. Ausserdem hat er mir gesagt, dass ich alle Zeit der Welt hätte, mir das Fachliche anzueignen, da es sich um eine neu erschaffene Stelle handelte und nicht eine Stelle, die neu besetzt werden musste.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen während der Probezeit nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und betrachten es als wertvolle Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln. Nur durch offene und konstruktive Kommunikation haben wir die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern.

Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, stehen wir gerne zur Verfügung. Für einen vertraulichen Austausch kannst du dich an eine der folgenden Personen wenden:

CEO- martin.weber@jungheinrich.ch
Leiterin Personal - susanne.weislein@jungheinrich.ch

Noch nie hatte ich so einen guten Arbeitgeber wie jetzt bei der Firma Jungheinrich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soweit alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und selbständiges arbeiten. Somit kann man sich seine Atmosphäre selbst einrichten.

Work-Life-Balance

Ich war noch nie so flexibel zwischen arbeit und freizeit wie jetzt bei der Firma Jungheinrich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Extrem freundlich und wertschätzend!

Kommunikation

Sehr gross, sobald man hilfe braucht oder man fragen hat wird man gut und sehr freundlich bedient.

Gleichberechtigung

Flache Hirarchie top zufrieden. So lässt es sich arbeiten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich von Wartungen bis zu verschiedenste Reparaturen. Top!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das äusserst positive Feedback. Es macht uns als Arbeitgeber stolz zu lesen, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und dir die Arbeit gefällt.

Deine lobenden Worte zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motivieren uns, auch weiterhin alles daranzusetzen, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und uns stetig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für deine wertvolle Unterstützung.

Viele Grüsse
Martin Weber, CEO Jungheinrich Schweiz
Lars Minder, Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, Viele Benefits, Moderne Büros und auch moderner Fuhrpark mit Fokus auf E-Mobilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Am jetzigen Kurs festhalten

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, ob intern oder extern

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Freundschaften


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten. Deine positive Bewertung freut uns sehr.

Viele Grüsse,
Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

gut ist anders. Leider. Es gibt sehr viel gute Leute. Bei der Leitung muss ich leider was anderes sagen.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele. Sind oben aufgelistet.

Verbesserungsvorschläge

mal genauer hinschauen, was die Chefs machen

Arbeitsatmosphäre

je nach Chef

Image

Besser als es ist

Work-Life-Balance

sosolala

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sosolala

Karriere/Weiterbildung

da hat es Luft

Kollegenzusammenhalt

der ist gut!

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

je nach Chef. Aber eher schlecht

Arbeitsbedingungen

sosolala

Kommunikation

je nach Chef

Gehalt/Sozialleistungen

ok

Interessante Aufgaben

Die hat es

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine aufrichtige Meinung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir bedauern, dass die Erfahrungen mit einigen unserer Führungspersonen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Jedes Feedback ist für uns wichtig und wir schätzen dies als wertvolle Gelegenheit zur Weiterentwicklung. Nur durch offene und konstruktive Kommunikation haben wir die Chance, uns kontinuierlich zu verbessern.

Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, stehen wir gerne zur Verfügung. Für einen vertraulichen Austausch kannst du dich an eine der folgenden Personen wenden:

CEO – martin.weber@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Gute und positive Gesamtentwicklung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ruhiges, langfristig orientiertes "Auftreten".
Hohe Sicherheit heute und morgen.
Die Tatsache, das zum 70-jährigen Jubiläum von Jungheinrich alle Mitarbeitenden mit Partner / Partnerin sowie Kindern in den Europapark eingeladen wurden und obendrein pro Kopf noch einen 30€ Gutschein erhielten finde ich MEGA. Uns als Familie wurde so nicht einfach "Cash" geschenkt, sondern wir durften einen fantastischen Tag erleben der noch lange in Erinnerung belieben wird. Dafür einfach Danke!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In gewissen internen Themen fehlt der Mut mehr Freiheit zu geben oder sich manchmal stärker zu exponieren und klar Stellung zu beziehen.

Verbesserungsvorschläge

Die eingeschlagenen Pfade der Kommunikation wo wir uns endlich mal etwas "hör- und sichtbarer" präsentieren darf gerne weitergeführt werden.
Nicht marktschreierisch oder "wir sind die Besten", aber zeigen wer wir sind und was wir können, das ist enorm wertvoll.

Arbeitsatmosphäre

klare, faire Vorgaben. Grosse Freiheiten mit ausgeprägtem Vertrauen gepaart.

Image

Sehr gut. Die Unkenrufe gibt es immer, und bei einem 360° Angebot kann man nicht überall der Beste oder der Günstigste sein. Im Gesamten gesehen aber absolut befriedigend und man geht gerne raus und sagt "ich bin von Jungheinrich".

Work-Life-Balance

Ich arbeite im Verkauf, habe grosse Freiheiten: da muss ich per se immer selber gut zu mir schauen um die Leistung dann auf den Boden zu bringen wenn sie nötig ist. und Ja: man könnte immer noch mehr machen. Durch moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen es aber jedem einzelnen bestmöglich vor- und nachzugeben.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, gefordert und unterstützt. Intern immer mal wieder was neues, wer will der wird da wirklich an der Hand genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verkauf sehr vernünftiges System. Leistungsanteil ja, aber der grösste Teil ist fix und den Anforderungen absolut entsprechend. Mein Tun wird auch monetär korrekt respektiert und entschädigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enorm hoch. Es wird nicht nur gepredigt, sondern das was vom Konzern als strategisches Ziel definiert wird, das ist auch ernst gemeint. Nachhaltigkeit wird echt gelebt und gefördert, das Unternehmen ist sich bewusst, welchen Impact wir haben können und dies will man auch umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Echt toll - ein Team. Auch wenn man nicht mit jedem/jeder in Urlaub fahren würde - man respektiert und unterstützt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

bei mir Top! wenn ich unsere aktuelle "Cheftruppe" anschaue bin ich der Meinung dass wir sehr zufrieden sein dürfen. Auf die andere Seite: bei ca. 320 Mitarbeitenden ist die "Personalentwicklung und -optimierung" eh ein ständiger Prozess mit Hochs und auch mit Tiefs.

Arbeitsbedingungen

Hier wurden und werden grosse Bemühungen gemacht und auch viel positives umgesetzt.

Kommunikation

Daran wurde wirklich viel gearbeitet und optimiert. Immer schwierig in einem komplexen Betrieb mit vielen Abteilungen übergreifend alle abzuholen, heute aber wirklich gut.

Gleichberechtigung

Keine Frage - auch wenn wir leider als "maschinebau- und techniklastiger" Betrieb nicht in allen Abteilungen / Tätigkeiten mit Kolleginnen gesegnet sind. Dort wo wir sie haben tun sie unserem Klima gut.

Interessante Aufgaben

Ja. Der Kundenkontakt, die daraus entstehenden Anforderungen sind so vielfältig wie die Kundenlösungen / Bedürfnisse es sind. Da ich auf nahezu alle in der Intralogistik benötigten Produkte und Dienstleistungen "zurückgreifen" kann ist meine tägliche Aufgabe extrem kreativ und abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du mit Jungheinrich als Arbeitgeber so zufrieden bist. Dein wertvolles Feedback ermöglicht es uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch stärker auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.

Wir schätzen die positive Rückmeldung sehr und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das den Erwartungen unserer Mitarbeiter gerecht wird. Eure Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin alles daransetzen, ein gutes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Wir danken dir für deine wertvolle Unterstützung.

Viele Grüsse,
Martin Weber, CEO Jungheinrich Schweiz
Lars Minder, Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Hier wird Wertschätzung GROSS geschrieben

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG Schweiz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles modern eingerichtet und super Begegnungsstätte

Work-Life-Balance

Passte für mich ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich auch mal privat

Vorgesetztenverhalten

Meiner war top

Kommunikation

Wie fast überall ist Luft nach oben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit Jungheinrich als Arbeitgeber warst. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüsse,
Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Mir gefällt es sehr gut!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist per Du, vom Vorsitzenden der Geschäftsleitung bis zum Lernenden. Offene Kommunikation. Sehr gute Führungscrew. Keine Kantine, aber gutes Selecta-Angebot. Team-Events, jährlicher Event mit allen Mitarbeitern.
Innendienst: Flexible Arbeitszeiten, grosszügige Home-Office-Möglichkeiten, perfekte Infrastruktur. Klare Ziele, regelmässige Gespräche und Zielüberprüfung mit Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft schwerfällige Prozesse. Teilweise Gärtchendenken pro Abteilung/Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr über positive Dinge sprechen, bzw. an positive Benefits erinnern. Unzufriedene Mitarbeiter ernst nehmen und sich dafür interessieren, wo der Schuh drückt. Bereichsübergreifende Team-Events statt nur innerhalb des eigenen Teams.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut, in anderen Bereichen nicht ganz optimal. Bereichsübergreifend sollte der Team-Spirit besser gefördert werden, z. B. mit bereichsübergreifenden Team-Events.

Image

Ein Punkt, den es zu optimieren gilt. Es gibt ein spürbares Zufriedenheits-Gefälle zwischen Aussendienst und Innendienst. Ob die Unzufriedenheit immer objektiv ist, wage ich zu bezweifeln. Oft wird all das Gute nach einer gewissen Zeit als selbstverständlich angesehen und gar nicht mehr wahrgenommen.
Vielleicht kann die Firma hier Gegensteuer geben?

Karriere/Weiterbildung

Konzerninterner Austausch (Arbeiten in einer anderen Länder-Niederlassung) möglich. Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert, wenn sinnvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Solar-Anlage auf dem Dach, Reduzierung des Stromverbrauchs, bessere Abdichtung der Fenster. Sehr gute Pensionskassen-Beiträge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter und ab und zu werden auch durchaus ältere (55plus) Personen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine top Vorgesetzte!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur, neuste Technik, sehr gute Sitzungsräume.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist respektvoll. Von Seiten der Firma gibt es jedoch für meinen Geschmack zu viel Information über zu viele Kanäle (Mail, Intranet, E-Schulung, Arbeitshandbuch, SharePoints, TEAMS-Teams, etc.).

Gleichberechtigung

Branchenüblich wenig Damen an Bord und zu wenig in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und fordernd, was ich sehr schätze.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Herzlichen Dank für dein positives und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast.

Viele Grüsse,
Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Nach über 33 Jahren bin ich noch immer hier. Das sagt wohl einiges aus über die Firma ;-)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er so beständig gewachsen ist .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein 13. Monatsgehalt .
Es könnte mehr Prämie geben , schliesslich sind es die Besten Jahre die wir jetzt erleben. Das sollte den Büetzern weitergegen werden . Nicht immer nur nach Vertag !

Verbesserungsvorschläge

Vor allem Andern : Wenn was geändert werden soll , bitte mit den Betroffenen diskutieren !
Nicht mit den Cheffen , sondern mit den Büetzern :-)

Arbeitsatmosphäre

Kritik viel - Lob selten

Image

Man hört so einiges , aber ich urteile noch selber : Wechselhaft.

Work-Life-Balance

Null Problemo

Karriere/Weiterbildung

Habe jeden Job intern bekommen den ich angestrebt habe.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Entsorgung von gewissen Leuten nicht akzeptabel !

Kollegenzusammenhalt

Nie Probleme gehabt mit der ALTEN Garde

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung sollte mehr geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Man kümmert sich

Kommunikation

AVOR ist noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Kann da nicht mitreden

Interessante Aufgaben

Kann nicht klagen

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten und für das konstruktive Feedback. Nur so haben wir die Möglichkeit, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Viele Grüsse,
Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Faire Arbeitsbedingungen mit Fokus auf lange Zusammenarbeit

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber, Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Verschiedene Dienstfahrzeuge zur Auswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT-Sicherheit ist sehr restriktiv.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur. Wichtige Informationen werden effizient kommuniziert. Wertschätzung der Mitarbeiter ist spürbar.

Work-Life-Balance

Wir seitens Jungheinrich gefördert. Aufgrund der sehr guten Auftragslage nicht immer einfach umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Hat man eine Frage oder ein Problem findet man immer Jemaden der helfen kann und will.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe sehr viel Freiraum und Vertrauen.

Gleichberechtigung

Kein künstliches forcieren von Geschlechterkontingenten. Geschlecht spielt sekundäre Rolle.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr.

Viele Grüsse,
Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Sehr gutes Arbeitsklima

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Jungheinrich AG absolviert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr umfangreich


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäfts- und HR-Leitung, Projektleiterin Digitales Marketing
Geschäfts- und HR-LeitungProjektleiterin Digitales Marketing

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und dir das Arbeitsumfeld so gut gefällt.

Viele Grüsse,
Martin Weber CEO Jungheinrich Schweiz
Leiterin HR - pia.repond@jungheinrich.ch
Leiter Marketing und Kommunikation – lars.minder@jungheinrich.ch

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jungheinrich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Jungheinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jungheinrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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