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Jungheinrich 
PROFISHOP 
AG 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wäre da nicht die Europareise, wäre ich vermutlich noch lange geblieben :-)

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, freundschaftliche Atmosphäre. Es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht und ich hatte mit allen Kollegen einen sehr ehrlichen und herzlichen Umgang.

Kommunikation

Durch Corona ist die interne Kommunikation durch regelmäßige Skype Sessions über die Geschäftsentwicklung und andere interessante Themen/Abteilungsvorstellungen etc. nochmal gesteigert worden. Kommunikation ist in meinen Augen aber auch immer ein Mix aus Bring- und Holschuld.

Kollegenzusammenhalt

Ganz tolles Vertriebsteam und auch abteilungsübergreifend habe ich immer einen guten Zusammenhalt wahrgenommen und erlebt. Ein junges Team, das einfach Spaß macht.

Work-Life-Balance

War für mich nie ein Thema, über das man sprechen musste. Eine gute Work-Life-Balance passiert im Vertrieb in meinen Augen von ganz alleine. Das Tagesgeschäft muss selbstverständlich erledigt sein. Viel Arbeit - weniger Life, in etwas ruhigeren Phasen dann auch mal mehr Life, wenn es passt.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhältnis von Beginn an, Lob wird anerkannt und ausgesprochen, Kritik angenommen und reflektiert. Absolut nichts zu meckern, ich mochte unsere Zusammenarbeit sehr.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich mit viel Gestaltungsspielraum.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen KollegInnen sind doch am wertvollsten, natürlich werden sie geschätzt! :-)

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Besprechungsräume, gute technische Ausstattung, große Auswahl an Firmenwagen.

Image

Absolut positiv!

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer mehr Führungspositionen im Unternehmen geschaffen (Teammanager, Teamleiter etc.) Wer diese Stellen besetzt entscheidet meiner Meinung nach in erster Linie die Leistung und das Engagement, nicht das Unternehmen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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