Spannende Marke mit viel Gestaltungsfreiraum
Arbeitsatmosphäre
Eher allgemein entspannt oder normal, außer etwas lief nicht so wie gewollt oder etwas muss schnell fertig werden, dann kann es auch mal angespannt sein (normal in meinem Sinne).
Kommunikation
Briefings zu Aufgaben sind teils nicht genau. Sonst ist alles recht normal, aber vielleicht untypisch für ein Start-Up (Ist wenn eher Aufgabenbasierend). Es herrscht eine lockere Basis. Gibt wöchentliche Meetings für verschiedene Themen und evtl. fehlt bisschen das einfache Small-Talk.
Kollegenzusammenhalt
Team ist top.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit, wodurch auch Deadlines teils unrealistisch sein können und der Druck steigt. Motto ist: höher, schneller & „besser“. Überstunden gehören dazu, sonst kann man manche Aufgaben nicht schaffen, gerade in der Aufbauphase (können aber teils durch verschiedene Weise kompensiert werden - man muss es nur vorher ansprechen, was aber sicher kaum einer wegen dem Druck macht).
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist mehr als da (Home-Office, eigene Projekte, alle arbeiten selbstständig, relativ flexible Arbeitszeiten). Offen für Kritik und übt sich in Lösungen (erwartet dies aber auch vom Mitarbeiter, also mitdenken - logisch). Sieht eher das negative, übt sich aber das positive zu sehen. Geht auf persönliche Probleme/Wünsche ein und ist soweit wie möglich verständnisvoll. Eventuell zu hohe Erwartungen an Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Spannend und es gibt immer was neues. Man sollte offen sein für komplett andere Bereiche, die auch nichts mit dem eigentlichen Beruf zutun haben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich keine Hierarchie, aber es gibt maximal nur einen Head Of und dann Mitarbeiter - jeder darf seine Meinung äußern und mit guten Argumenten auch die Entscheidung besiegeln. Nicht unfair, eher normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. Ist ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Ist ein schönes und modernes Büro. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office ist möglich. Jeder bekommt auch sein eigenes MacBook.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisch Start-Up bzw. Kleinunternehmen, eher ok (teils verständlich wieso nicht mehr möglich, aber rechtfertig nicht immer die eigentliche Leistung - den das ist die Hauptmotivation). Geschäftsreisen oder Unterkünfte werden gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, man kann es selbständig vorschlagen und dann wird entschieden oder wenn die Vorgesetzten selbst was passendes finden, dann wird es vorgeschlagen (aber keine Prio) - liegt also bisschen an einem selbst, man ist auf alle Fälle offen dafür.