Wer nicht ernsthaft sucht, der kann nicht finden.
Bewerber/inHat sich 2012 als Marketing Manager – Direktmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine öffentlich ausgeschriebene Stelle Onlineg beworben.
Und bekamm ohne Angabe von Gründen eine Absage nach ca. 2 Wochen per Mail.
Auf telefonische Nachfrage, wieso trotz der hohen Übereinstimmung meiner Qualifikation zu dem Anforderungsprofil der Stelle es ohne Gespräch zu einer Absage kam. Erst nach mehrmaligen Nachfragen bekam ich zur Antwort, das es eine Innerbetriebliche Lösung gibt.
Meine Frage wieso diese Stelle ausgeschrieben worden ist - wurde nicht beantwortet.
Es ist mangelhaft, das das Engagement von Bewerbern nicht gewürdigt wird, so kann man kein gut ausgebildetes Personal finden oder auch halten.
Bewerbungsfragen
- Als Person wird man nicht wahrgenommen, egal wie gut die fachlichen Qualifikationen sind.
- Gibt es keine. Wer keine Topkraft sucht, kann diese auch nicht erwarten.
- Schade wenn man Belogen wird, in der Absage zu schreiben das man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat, bei nachfrage jedoch erfahren das es eine Interne Lösung gibt - mehr als Fragwürdig und alles andere als professionell.
- Ich wünsche dem Stelleninhaber alles Glück im Job.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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