Zum Einstieg in die Fitness-Branche gut geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Monatsplanung der Dienstzeit.
Studiointern wird gute Leistung gelobt.
Es besteht die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Aktives Mitgestalten ist erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf allen Ebenen darf professioneller gestaltet werden.
Lob und Belohnung mögen stärker integriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich (auch oder gerade politisch) dafür einsetzen, dass die Gehälter an die Leistung angepasst werden. Das Leistungsniveau innerhalb eines Studio-Teams kann stark differieren. Zudem sollte die gesamte Unternehmenskultur auf Lob gründen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Studios ist gut, die Chefs und Arbeitskollegen sind freundlich und kompetent, die Mitglieder locker und höflich.
Kommunikation
Wie in fast jedem Unternehmen, wird auch hier der effizienteste Faktor gerne stiefmütterlich behandelt: die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das Team pflegt einen fairen Umgang miteinander. Einzelne Ausnahmen bestätigen stets die Regel.
Work-Life-Balance
Es besteht ein Schichtdienstmodell.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen gelebt. Gute Leistung wird gelobt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können recht vielschichtig sein, wenn die Eigenmotivation stimmt. Man darf aktiv mitgestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität werden wertschätzend und -erhaltend gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist eine Zahl, auf Kompetenzen, Soft- und Hardskills kommt es an.
Arbeitsbedingungen
Die Studios sind hell und freundlich gestaltet. Die Personalräume dürften eine Aufwertung erfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu bestimmten Zeiten werden Spendenaktionen für verschiedenste Einrichtungen durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
(K)ein Versäumnis des Arbeitgebers, sondern vor allem der Politik. Der wertvollste Dienst am Menschen - nämlich der, an diesem selbst! - wird nicht nur in der Fitnessbranche völlig unterbezahlt und damit unwürdig herabgestuft. Der Respekt für diese verantwortungsvollen Berufe fehlt und dies spiegelt sich u.a. in dem doch recht wichtigen monetären Aspekt wieder.
Image
Die Fitnessstudios genießen bei den Mitgliedern einen guten Ruf. Wie es hier um die Anstellungsverhältnisse im Allgemeinen steht, ist bereits oben aufgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Die im Rahmen eines Fitnessstudios gegebenen Karrierechancen werden bei vorliegen der Kompetenzen angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive
Art und Weise des Feedbacks. Das Thema Kommunikation inkl. Lob ist ein Dauerthema, an dem alle, Geschäftsleitung, Regionalleitungen,
Club- und Bereichsleitungen sowie jeder Mitarbeiter, seit Jahren dran arbeiten. Und wir werden es weiter versuchen, dies zu verbessern.
Just Fit bleibt dran, diese Kultur des Lobs und Anerkennung auszubauen.