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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageAzubis werden sehr gut behandelt und stets bei jedem Thema mit einbezogen. Jeder hat hier die Chance zu lernen und sich weiterzubilden. Selbst nachdem ich ausgelernt war, hat man sich immer Zeit genommen um mir Dinge zu erklären und mich zu fördern. Alle sind stets höflich, ich habe nie etwas von Streits untereinander mitbekommen.
Guter Zusammenhalt, unkompliziert.
Den Mitarbeitern wird regelmäßig Wertschätzung entgegen gebracht.
Weiterbildung in Form von (externen) Schulungen wird als selbstverständlich erachtet. Die Integration von neuen Kollegen läuft i.d.R. reibungslos. Für die Branche eine erfreulich geringe bis gar keine Fluktuation. Die Aufgaben, die großen Freiheitsgrade sowohl in der Arbeit als auch in der Arbeitsort-Gestaltung, die Atmosphäre, die Kollegen, die Sozialleistungen, das Gehalt, die Benefits . Die Reaktionen auf die Corona Krise kann ich nur als vorbildliche bezeichnen. Der Schutz der MitarbeiterInnen steht im Vordergrund.
Der ...
Team zu dem auch die Chefs gehören.
sehr angenehme Kollegen.
Ich habe nichts zu beanstanden.
Informationsfluss hakt oft
Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
Ich arbeite gerne für die just-IT GmbH.
Arbeitsbelastung zeitweise nur schwierig ausgleichbar.
Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter. Mitarbeiter beschweren sich untereinander permanent wie schlecht die Bedingungen sind dies wird von der Geschäftsleitung belächelt und ignoriert.
Regelmäßiges, auch an Aufgaben angepasstes Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter.
Fortbildungsangebote jährlich, für alle Mitarbeiter.
Im Umgang mit Azubis alles! Vorallem wenn Sie ihn von Pforzheim nach Filderstadt schicken, mindestens die Fahrtkosten die die Hälfte des lausigen Ausbildunggehaltes ausmachen zu erstatten.
Organisierte Fortbildung z.B. 2 Tage im Jahr und eine Angebotsliste aus der man in Absprache auswählen kann.
Die Art der Kommunikation sollte noch verbessert werden, Videokonferenz ist ein gutes Mittel um kurzfristig Besprechungen ortsunabhängig abzuhalten.
Der am besten bewertete Faktor von just-IT ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt ist groß, Weiterbildungen in diversen Bereichen sind möglich.
Man bekommt viele spannende Themen aber auch die Firma bietet einem die Chance spannende Themen umzusetzen. Hier gibt es keine Grenzen. Hier kann man sich austoben.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert. Man macht Quasi alles. Leider hat man nicht die Chance sich tief in etwas einzuarbeiten da die Planung sehr chaotisch ist.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Leider werden nur zum Teil veraltete Lösungen akzeptiert sowohl aus Sparsamkeit als auch aus Gewohnheit.
Projekte gerade für Einsteiger und Teckies hoch interessant, Aufgabe und Lösungserstellung in Eigenregie, hohe Eigenverantwortlichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von just-IT ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier kommt die Arbeit zuerst! Überstundenabbau wird ungern gesehen. Lediglich einzelne Stunden können abgefeiert werden. Ein Programm für das Auszahlen der Überstunden existiert wird aber nicht angewendet.
Die Arbeit kommt zu erst. Leider werden Überstunden nicht gewürdigt. Weder mit Lob noch durch die Möglichkeit diese nutzvoll abzufeiern. Lediglich einzelne Stunden kann man hier abbauen.
Die Arbeit steht hier klar im Vordergrund. Überstundenabbau ist generell nicht gern gesehen bzw. kann nur in kleineren Schritten erfolgen.
Life existiert hier nicht es gibt nur Work. "wer schläft verliert"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karriereaufstieg ist hier kein Problem. Weiterbildungen sind möglich und werden auch mindestens einmal im Jahr angeboten.
Nach Absprache ist die Entwicklung und Weiterbildung sehr gut Unterstütz, hier wurde Erkannt das der Mitarbeiter das Kapital der Firma ist.
Eigeninitiative und Disziplin muss jeder selber mitbringen.
Themen sind sehr Spannend und man kann auch viel Verantwortung übernehmen. Jedoch dann auch mal mit Überstunden...
Ich war nicht lange da, daher keine Info.
Interne Weiterbildung über Schulung durch Hersteller jederzeit, externe Weiterbildung nach Abstimmung und Bedarf in Projekten oder für Kunden mit den Geschäftsleitung. HAbe bisher alles bekommen was ich wollte, teilweise mit Verzögerungen aber das war kein Problem.
Schulungen intern wie auch extern werden gefördert, Webinare können jederzeit auch während der Arbeitszeit abgelegt werden, Möglichkeit von Zertifizierungen über Hersteller Partnerschaften jederzeit möglich, persönliche Weiterqualifizierung
