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Justus Grosse 
Immobilienunternehmen
Bewertungen

6 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hanseatisch, traditionell geführtes Unternehmen mit dem Ansporn sich stetig weiterzuentwickeln

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein traditionell, hanseatisch geführtes Unternehmen, dass sich neuen Herausforderung stellt und offensiv damit umgeht. Es herrscht kein Stillstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

- Bereich der Fort- und Weiterbildung stärker fördern
- Regelmäßiger über eigene Projekte (z.B. via Newsletter) informieren

Arbeitsatmosphäre

Es wird die Kultur der "offenen Tür" gelebt. Selten, dass die Bürotüren zu sind. Auch in stressigen Situationen nehmen sich die Kollgen/-innen Zeit Fragen zu beantworten.

Image

Das Image hängt extern vom Geschäftsbereich ab. Projektentwicklung ist sehr gut; Hausverwaltung könnte besser sein. Intern ist der Großteil der Kollegen/-innen stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Eine Kernarbeitszeit wird vom Unternehmen vorgegeben. Allerdings ist der Spielraum für Arbeitsbeginn/-ende relativ groß. Freitags wird die Möglichkeit gewährt früher ins Wochenende zu starten. Wichtig ist natürlich, dass die wöchentliche Arbeitszeit erfüllt ist und die Aufgaben erledigt sind. Weiterhin von Bedeutung ist zu erwähnen, dass es keine "Stechuhr" gibt.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen in den vergangenen Jahren stetig gewachsen ist, eröffnen sich den Mitarbeitern auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Fort-/Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist jedermanns Verhandlungssache. Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Altersvorsorge, VWL, Rabattkarten (Gastro), Massage im Hause werden ebenfalls gezahlt bzw. angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in den Projekten integriert. Auch im Büroalltag wird auf die Umwelt geachtet (Stichwort: Belegloses Büro, soweit möglich).

Kollegenzusammenhalt

Trotz einer Unternehmensgröße von > 120 Mitarbeitern habe ich noch keinen Stinkstiefel entdeckt. Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) sowie von Kollegen selbst organisierte Events (Kohltour, Freimarktbesuch o.ä.) fördern das Arbeitsklima und den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sind voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Aufgaben werden nicht nur übertragen, sondern bei Bedarf auch der Sinn und Zweck erläutert.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung (IT- & Büroequipment) ist in Ordnung. Die Räumlichkeiten - in zentraler Lage - sind in Größe und Anordnung gut. Einzig der Ausblick der Büroräume zum Innenhof ist nicht so toll. Keine Großraumbüros (max. drei Personen).

Kommunikation

In regelmäßigen Teammeetings wird über Wissenswertes informiert und bekommt die Möglichkeit Fragen zu stellen, Probleme zu klären und/oder Informationen selbst weiter zu geben. Abteilungsübergreifend funktioniert dies nicht immer, aber durch Eigeninitiative wird auch hier Abhilfe geschaffen.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist in erster Linie durch männliche Kollegen besetzt. Dennoch gilt hier: Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist mal mehr und mal weniger hoch, in Summe jedoch im Rahmen. Die Aufgaben - auch aufgrund des Leistungsspektrums des Unternehmens - sehr vielfältig.

Arbeitgeber-Kommentar

Nancy KannbergPersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über Ihr umfangreiches und in großen Teilen positives Feedback, das für uns sehr wichtig ist und uns dabei unterstützt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihren Verbesserungsvorschlag zur Stärkung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gern auf. Gerne können Sie Ihre dahingehenden Wünsche / Bedarfe auch im Rahmen der Jahresgespräche mit Ihrer Führungskraft oder im Personalbereich thematisieren, so dass wir eine individuelle, bedarfsgerechte Lösung finden. Hinsichtlich der Verbesserung der internen Kommunikation arbeiten wir derzeit an der Erstellung eines entsprechenden Tools und sind guter Dinge, dieses im Jahresverlauf aktivieren und somit Informations- und Abstimmungsprozesse weiter beschleunigen zu können.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!


Justus Grosse Immobilienunternehmen
Nancy Kannberg
Personalleiterin

Spannend, abwechslungsreich,fordernd

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich, flache Hierarchien, viel Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Modernisierung erfolgt nur langsam

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung von Gebäude und Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lehrreiche Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sorgt sich sehr um jeden einzelnen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Frisches Obst im Sommer anbieten und Wasser


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Kurze Dienstwege und angenehme Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage, super Betriebsklima und den freundlichen Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Manche Strukturen hängen dem Wachstum hinterher, vor allem was die Kommunikation angeht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, auch wenn mal etwas schief läuft.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich und es wird viel Verständnis für schwierige Lebenssituationen gezeigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Als "Extras" gibt es noch Dinge wie Firmenfitness und Monatskarte o.ä. Es gibt zwar keine große Kantine, aber mehrere kleine Küchen mit Mikrowelle und kostenlosem Kaffee und Tee.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und respektvoll, manchmal würde ich mir mehr Durchsetzungskraft wünschen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert manchmal ein wenig, insgesamt aber ok.

Gleichberechtigung

Für Frauen ist es schwieriger, offiziell in leitende Funktionen gesetzt zu werden.

Interessante Aufgaben

Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens kommen immer wieder neue Herausforderungen dazu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Vertrauen und Persönlichkeit

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Flache Hierarchien und Nähe des Inhabers und der Geschäftsführer zu den Mitarbeitern. Großer Zusammenhalt und eine eingeschworene Mitarbeiterschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

---

Verbesserungsvorschläge

---

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensarbeitszeit. Wenn die anfallenden Aufgaben erledigt werden, hat der Arbeitnehmer viele Freiheiten.

Image

Es macht stolz, bei der führenden bremischen Immobilienfirma zu arbeiten!

Work-Life-Balance

Flache Hierarchien und jederzeitige Ansprechbarkeit der Vorgesetzten helfen in allen Lebenslagen. Wann und wie immer möglich, wird den privaten Belangen udn Wünschen der Mitarbeiter Rechnung getragen.

Karriere/Weiterbildung

Die ständige Weiterentwicklung der Aufgaben und die wachsenden Herausforderungen der Immobilienbranche eröffnen sehr viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Die Firma unterstützt vorbehaltlos und auch finanziell Weiterbildungen und Höherqualifizierungen von Mitarbeitern

Gehalt/Sozialleistungen

Das Zahlungsverhalten ist untadelig. Es wird immer viel gefordert, aber auch gerecht entlohnt. Das Sozialleben ist mit etlichen jährlichen Veranstaltungen vorbildlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet ganz im Zeichen hanseatischer Ehrlichkeit und Offenheit. Faires Firmenverhalten gehört zwingend dazu. Alle Zeichen der Zeit - eben auch Umwelt- und Sozialbewußtsein - werden gebührend berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Eine verschworene Truppe, die auch privat viel zusammen unternehmen. Gegenseitige Hilfe in allen Situationen ist gelebte Selbstverständlichkeit. Tolle Atmosphäre!

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt die Kompetenz eines Bewerbers und nicht sein Alter. Passt er/sie ins Profil, wird eingestellt. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und sind immer hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestzten zeigen bei schwierigen Lagen Langmut und sind hilfsbereit. Immer ziel- und lösungsorientiert und bereit, auch kompliziertere Wege mitzugehen. Immer ansprechbar und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Bürogebäudes in der Innenstadt könnte nicht besser sein. Dem Denkmalschutz geschuldet bestehen gewisse Nachteile in der Klimatisierung.

Kommunikation

Die regelmäßigen Firmenzusammenkünfte dienen auch der Information aller Mitarbeiter über sämtliche aktuellen Projekte. Immer spannend!

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Die weiblichen Mitarbeiter überwiegen sogar in der Anzahl.

Interessante Aufgaben

Die Immobilienwirtschaft ist in allen ihren Ausprägungen ungemein komplex. Alle Unternehmensteile können erfahren werden und die Herausforderungen sind vielfältig und ungemein spannend.

Justus Grosse Projektentwicklung GmbH - gute Immobilien und toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt statt Eintönigkeit und Langeweile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts Erwähnenswertes

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen - Spaß im Team - auch nach Feierabend

Image

Tolles Image, auf das man gerne angesprochen wird.

Work-Life-Balance

Auch auf das Leben nach dem Schlips wird großen Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Die Praxis zeigt: Auch Auszubildende haben die Chance, Geschäftsführer zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Vergütung wir groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kommt kein Thema zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

besser geht´s nicht - macht Spaß von jung bis alt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme - immer respektvoll

Vorgesetztenverhalten

So wie man es sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man zum guten Arbeiten braucht, ist da.

Kommunikation

hier sind die Türen offen - kommuniziert wird gut uns schnell

Gleichberechtigung

keine Klagen

Interessante Aufgaben

Alles dabei von Routine bis knifflig, aber nie langweilig.