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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist ein traditionell, hanseatisch geführtes Unternehmen, dass sich neuen Herausforderung stellt und offensiv damit umgeht. Es herrscht kein Stillstand.
Nichts erwähnenswertes.
- Bereich der Fort- und Weiterbildung stärker fördern
- Regelmäßiger über eigene Projekte (z.B. via Newsletter) informieren
Es wird die Kultur der "offenen Tür" gelebt. Selten, dass die Bürotüren zu sind. Auch in stressigen Situationen nehmen sich die Kollgen/-innen Zeit Fragen zu beantworten.
Das Image hängt extern vom Geschäftsbereich ab. Projektentwicklung ist sehr gut; Hausverwaltung könnte besser sein. Intern ist der Großteil der Kollegen/-innen stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Eine Kernarbeitszeit wird vom Unternehmen vorgegeben. Allerdings ist der Spielraum für Arbeitsbeginn/-ende relativ groß. Freitags wird die Möglichkeit gewährt früher ins Wochenende zu starten. Wichtig ist natürlich, dass die wöchentliche Arbeitszeit erfüllt ist und die Aufgaben erledigt sind. Weiterhin von Bedeutung ist zu erwähnen, dass es keine "Stechuhr" gibt.
Da das Unternehmen in den vergangenen Jahren stetig gewachsen ist, eröffnen sich den Mitarbeitern auch Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen. Fort-/Weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden.
Das Gehalt ist jedermanns Verhandlungssache. Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Altersvorsorge, VWL, Rabattkarten (Gastro), Massage im Hause werden ebenfalls gezahlt bzw. angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist in den Projekten integriert. Auch im Büroalltag wird auf die Umwelt geachtet (Stichwort: Belegloses Büro, soweit möglich).
Trotz einer Unternehmensgröße von > 120 Mitarbeitern habe ich noch keinen Stinkstiefel entdeckt. Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) sowie von Kollegen selbst organisierte Events (Kohltour, Freimarktbesuch o.ä.) fördern das Arbeitsklima und den Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind voll integriert.
Immer ein offenes Ohr. Aufgaben werden nicht nur übertragen, sondern bei Bedarf auch der Sinn und Zweck erläutert.
Die Ausstattung (IT- & Büroequipment) ist in Ordnung. Die Räumlichkeiten - in zentraler Lage - sind in Größe und Anordnung gut. Einzig der Ausblick der Büroräume zum Innenhof ist nicht so toll. Keine Großraumbüros (max. drei Personen).
In regelmäßigen Teammeetings wird über Wissenswertes informiert und bekommt die Möglichkeit Fragen zu stellen, Probleme zu klären und/oder Informationen selbst weiter zu geben. Abteilungsübergreifend funktioniert dies nicht immer, aber durch Eigeninitiative wird auch hier Abhilfe geschaffen.
Die Führungsebene ist in erster Linie durch männliche Kollegen besetzt. Dennoch gilt hier: Leistung zählt.
Arbeitsbelastung ist mal mehr und mal weniger hoch, in Summe jedoch im Rahmen. Die Aufgaben - auch aufgrund des Leistungsspektrums des Unternehmens - sehr vielfältig.
Persönlich, flache Hierarchien, viel Vertrauen
Modernisierung erfolgt nur langsam
Modernisierung von Gebäude und Strukturen
Er sorgt sich sehr um jeden einzelnen Mitarbeiter
Nichts
Frisches Obst im Sommer anbieten und Wasser
Zentrale Lage, super Betriebsklima und den freundlichen Umgang.
S.o.
Manche Strukturen hängen dem Wachstum hinterher, vor allem was die Kommunikation angeht.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang auf allen Ebenen, auch wenn mal etwas schief läuft.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich und es wird viel Verständnis für schwierige Lebenssituationen gezeigt.
Als "Extras" gibt es noch Dinge wie Firmenfitness und Monatskarte o.ä. Es gibt zwar keine große Kantine, aber mehrere kleine Küchen mit Mikrowelle und kostenlosem Kaffee und Tee.
Immer fair und respektvoll, manchmal würde ich mir mehr Durchsetzungskraft wünschen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert manchmal ein wenig, insgesamt aber ok.
Für Frauen ist es schwieriger, offiziell in leitende Funktionen gesetzt zu werden.
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens kommen immer wieder neue Herausforderungen dazu.
Ein familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Flache Hierarchien und Nähe des Inhabers und der Geschäftsführer zu den Mitarbeitern. Großer Zusammenhalt und eine eingeschworene Mitarbeiterschaft.
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Vertrauensarbeitszeit. Wenn die anfallenden Aufgaben erledigt werden, hat der Arbeitnehmer viele Freiheiten.
Es macht stolz, bei der führenden bremischen Immobilienfirma zu arbeiten!
Flache Hierarchien und jederzeitige Ansprechbarkeit der Vorgesetzten helfen in allen Lebenslagen. Wann und wie immer möglich, wird den privaten Belangen udn Wünschen der Mitarbeiter Rechnung getragen.
Die ständige Weiterentwicklung der Aufgaben und die wachsenden Herausforderungen der Immobilienbranche eröffnen sehr viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Die Firma unterstützt vorbehaltlos und auch finanziell Weiterbildungen und Höherqualifizierungen von Mitarbeitern
Das Zahlungsverhalten ist untadelig. Es wird immer viel gefordert, aber auch gerecht entlohnt. Das Sozialleben ist mit etlichen jährlichen Veranstaltungen vorbildlich.
Das Unternehmen arbeitet ganz im Zeichen hanseatischer Ehrlichkeit und Offenheit. Faires Firmenverhalten gehört zwingend dazu. Alle Zeichen der Zeit - eben auch Umwelt- und Sozialbewußtsein - werden gebührend berücksichtigt.
Eine verschworene Truppe, die auch privat viel zusammen unternehmen. Gegenseitige Hilfe in allen Situationen ist gelebte Selbstverständlichkeit. Tolle Atmosphäre!
Es zählt die Kompetenz eines Bewerbers und nicht sein Alter. Passt er/sie ins Profil, wird eingestellt. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und sind immer hilfsbereit.
Die Vorgestzten zeigen bei schwierigen Lagen Langmut und sind hilfsbereit. Immer ziel- und lösungsorientiert und bereit, auch kompliziertere Wege mitzugehen. Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Die Lage des Bürogebäudes in der Innenstadt könnte nicht besser sein. Dem Denkmalschutz geschuldet bestehen gewisse Nachteile in der Klimatisierung.
Die regelmäßigen Firmenzusammenkünfte dienen auch der Information aller Mitarbeiter über sämtliche aktuellen Projekte. Immer spannend!
Es werden keine Unterschiede gemacht. Die weiblichen Mitarbeiter überwiegen sogar in der Anzahl.
Die Immobilienwirtschaft ist in allen ihren Ausprägungen ungemein komplex. Alle Unternehmensteile können erfahren werden und die Herausforderungen sind vielfältig und ungemein spannend.
Planen regelmäßig einen Betriebsausflug sowie Events für die Mitarbeiter. Unterstütz einen auch in Krisenzeiten.
Fortbildungsangebote, Gesundheitsangebote
Wünsche mir mehr Teamgeist im Unternehmen.
Wünsche mir noch mehr gesundheitliche Förderung, da meine Tätigkeit hauptsächlich im Sitzen ausgeübt wird. Massage, Gymnastik etc gerne auch in der Mittagspause.
Darauf wird meines Ermessens schon darauf geachtet.
Funktioniert leider nicht immer, wünsche mir ein besseres Miteinander.
Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation von meiner Teamleiterin. Mehr Akzeptanz durch sie verursachte Fehler - bzw Eingeständnis. Keiner ist perfekt. Teilweise noch mehr Einbeziehung in gewisse Arbeitsvorgänge.
Da kann man nicht meckern.
Könnte ruhig etwas mehr sein.
Es sollten noch mehr Frauen als Führungskräfte eingestellt bzw. befördert werden.
Vielfalt statt Eintönigkeit und Langeweile
nichts Erwähnenswertes
keine
tolle Kollegen - Spaß im Team - auch nach Feierabend
Tolles Image, auf das man gerne angesprochen wird.
Auch auf das Leben nach dem Schlips wird großen Wert gelegt.
Die Praxis zeigt: Auch Auszubildende haben die Chance, Geschäftsführer zu werden.
Leistungsgerechte Vergütung wir groß geschrieben.
Hier kommt kein Thema zu kurz.
besser geht´s nicht - macht Spaß von jung bis alt
keine Probleme - immer respektvoll
So wie man es sich wünscht.
Alles, was man zum guten Arbeiten braucht, ist da.
hier sind die Türen offen - kommuniziert wird gut uns schnell
keine Klagen
Alles dabei von Routine bis knifflig, aber nie langweilig.