Let's make work better.

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Hans 
Lorenz 
Uhrmachermeister 
und 
Juwelier 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr effizienter und moderner Bewerbungsprozess, inklusive Video-Interview am Anfang, dann persönliches Gespräch.

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistant Manager*in Digital & Marketing (m/w/d) im Segment Uhren & Schmuck beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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