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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Unbezahlte Überstunden und keine Stempeluhren vorhanden. Die Arbeitszeiten wurden irgendwie eingetragen (nicht immer ehrlich; der/die zuständige Mitarbeiter/in hat dies nach favorisierung/ Beziehung zum ensprechenden Kollegen angepasst; es wurden teilweise Überstunden aufgeschrieben, die nicht vorhanden waren bzw. Überstunden die vorhanden waren nicht aufgeschrieben)
Kein kompetenter Ausbilder vor Ort und kein direkter Ansprechpartner vorhanden. Ausbildungsziele konnten NICHT erreicht werden, da keine betriebliche Ausbildung statt fand. Faire Behandung war auch nicht vorhanden.
Nein, ich hatte keinen Kundenkontakt und durfte das Lager aufräumen. Als ich einen Betriebsunfall hatte wurde dies NICHT ernstgenommen.
Bei Problemen steht dir die Personalabteilung beratend und helfend zur Seite.
Bevorzugung von anderen Auszubildenden und Mitarbeitern ist leider an der Tagesordnung.
Die Auszubildenden ernster nehmen und mehr integrieren.
Gemeinsame Tätigkeiten gibt es nicht. Außer Weihnachtsfeier.
Sind gegeben, allerdings nicht an allen Standorten.
Ist gut.
Es wird dir wenig beigebracht. Vieles muss man sich selbst beibringen.
Durchschnittlich. Es kommt auf die Laune der Kollegen an.
Putzen, für Sauberkeit sorgen, Kunden und Mitarbeiter bedienen, Einkäufe erledigen. In den ersten 2 Jahren darf man kaum Verkaufsgespräche führen. Erst im dritten Jahr ist das in Ausnahmefällen möglich.
Leider hat man viel zu wenig Möglichkeiten andere Abteilungen kennenzulernen. Das wird nicht gefördert.
Auszubildende werden oft nicht gerecht behandelt.
Bei Rüschenbeck haben sich alle sehr gut um mich gekümmert und täglich geschult, um mich auf meine Prüfung vorzubereiten.
Sowohl mit den Kunden als auch hinter den kulissen war es mit den Kollegen aus dem Verkauf, aber auch aus anderen Abteilungen immer spaßig.