Hinhaltetaktik über viele Monate
Verbesserungsvorschläge
Stelle war ausgeschrieben gem. "sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team, Nennung Gehaltsvorstellungen usw." Gespräch verlief sehr gut und angenehm. Kurze Zeit später der Anruf: Man hätte sich für mich entschieden, sehe mich aber noch besser in der Akquise von Windkraftflächen, ob ich mir das auch vorstellen könne?
Antwort: Ja, natürlich!
Frage Juwi-Abteilungsleiter: Man müsse erst noch den GF fragen, ob die Stelle auch besetzt werden könne und man wolle mal sondieren, ob ich mir das auch freiberuflich auf Basis Erfolgshonorar vorstellen könne.
Antwort: Eigentlich war ich von einer Festanstellung ausgegangen, aber man solle mir mal einen Vorschlag bzgl. der Honorarvergütung vorschlagen, wenn man mitunter Monate und Jahre für den Akquiseerfolg benötigt.
Juwi-Abteilungsleiter: War nur mal eine Frage, man würde sich nochmal Gedanken machen.
Weitere Telefonate folgten. Aussage: Stelle könne grundsätzlich besetzt werden, allerdings käme demnächst ein neuer Abteilungsleiter, dem man jetzt nicht vorgreifen wolle. Man würde mich aber ihm empfehlen, dann ginge alles klar!
Nach Monaten 1. Anruf beim neuen Abteilungsleiter: Ist darüber nicht informiert, solle mich nochmal melden.
2. Anruf: Er würde sich beim GF noch mal informieren, ob die Stelle besetzt werden könne, sich meine Bewerbungsunterlagen besorgen und dann in den nächsten Wochen zurückrufen.
Nach insgesamt einem 3/4 Jahr hin und her eine Nachricht auf meiner Mailbox: Stelle ist bereits besetzt! (Stand aber noch viele, viele Monate so im Internet).
Mehrere Bekannte, die sich bei Juwi beworben hatten (auch nur bzgl. Praktikantenstellen) können Änliches berichten!