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juwi-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score227 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø75.600 €
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
juwi-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
juwi-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Energizing Sustainablity: Für noch mehr gute Energie!

Wer wir sind

Wir zählen zu den führenden Spezialisten für erneuerbare Energien mit starker regionaler Präsenz und bieten die komplette Projektentwicklung sowie weitere Dienstleistungen rund um den Bau und die Betriebsführung erneuerbarer Energieanlagen an. Zu unseren Geschäftsfeldern zählen vor allem Projekte mit Wind- und Solarenergie sowie Hybridsysteme mit Speichern für industrielle Anwendungen. Gegründet wurde JUWI 1996 in Rheinland-Pfalz und hat heute seinen Firmensitz in Wörrstadt bei Mainz. Seit Ende 2014 ist zudem die Mannheimer MVV Energie AG, einer der größten kommunalen Energieversorger Deutschlands, Partner und Eigentümer der JUWI-Gruppe. Seit Juni 2022 ist die Windwärts GmbH Teil der JUWI-Gruppe. JUWI beschäftigt weltweit rund 1.150 Mitarbeiter und ist auf allen Kontinenten mit Projekten und Niederlassungen präsent. Unser Antrieb: Mit Leidenschaft erneuerbare Energien wirtschaftlich und zuverlässig gemeinsam durchsetzen.

25 Jahre Erfahrung und Leidenschaft

Bislang hat JUWI im Windbereich weltweit mehr als 1.200 Windenergie-Anlagen mit einer Leistung von mehr als 2.800 Megawatt an rund 200 Standorten realisiert; im Solarsegment sind es rund 1.850 PV-Anlagen mit einer Gesamtleistung von rund 3.250 Megawatt. Die Betriebsführung von JUWI betreut Windenergie- und Photovoltaik-Anlagen mit einer Leistung von mehr als 4.100 Megawatt. Für die Realisierung der Energieprojekte hat JUWI insgesamt ein Investitionsvolumen von mehr als zehn Milliarden Euro initiiert.

Wir leben unsere Überzeugung

Für uns ist das Bekenntnis zu erneuerbaren Energien nicht nur eine reine Geschäftsidee. Deshalb leben wir auch in unserem Arbeitsalltag Nachhaltigkeit. Unsere Firmenzentrale in Wörrstadt ist beispielsweise eines der energieeffizientesten Bürogebäude der Welt. Zudem bietet sie auch eine helle, freundliche und großzügige Atmosphäre und ausreichend Platz für Kreativität und Entspannung. Im Außenbereich kann man auf unserem Fußball- und dem Volleyballfeld den Energietank genauso wieder auffüllen wie im firmeneigenen Fitnessraum oder dem Andachtsraum „Oase“. Auch auf anderen Ebenen schaffen wir Freiräume: flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten gehören ebenso dazu wie auch unser Kindergarten "juwelchen". In der Kantine „juwitality“ werden hochwertige Speisen, überwiegend mit Zutaten aus der Region, zu günstigen Preisen angeboten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23

Was juwi-Gruppe über Benefits sagt

Neben einem modernen, nachhaltigen und freundlichen Arbeitsplatz, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten, sich Auszeiten zu gönnen und sich zu erholen.

Zu unserem Sportangebot gehört unter anderem ein professionell eingerichteter Fitnessraum. Liebevoll gestaltete Außenanlagen, Sitzbänke, ein Grillplatz, ein Fußball- und ein Beachvolleyballplatz sorgen für Entspannung. Die Oase, ein Andachtsraum, bietet abseits von Telefon und Computer Raum Kraft zu sammeln.

In der Mittagspause verwöhnt das Team unserer Betriebsgastronomie "juwitality" die Mitarbeiter. Saisonal, regional und sehr, sehr lecker ist hier das Motto. Und auch für die Kleinsten ist bestens gesorgt: In unserer Kindertagesstätte „juwelchen" werden sie professionell betreut.

Work-Life-Balance: Flexibilität wird bei uns groß geschrieben

  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Flexible Teilzeit-/ Arbeitszeitenregelung
  • Mobiles Arbeiten (auch kurzfristig möglich)
  • Flexibler Zeitausgleich
  • Sabbatical durch Langzeit-Wertkonten
  • Sonderurlaub
  • Verlängerte Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind

Vorsorge: Vom Wertkonto bis zur Unfallversicherung

  • Möglichkeit zur Einzahlung von Zeitguthaben und Teilen des Gehalts auf Wertkonto mit Verzinsung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge: Förderung einer steuerbegünstigten Direktversicherung
  • Gruppen-Unfallversicherung
  • Krankenversicherung für Auslandsaufenthalte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für begleitende Familie

Zusätzliche Leistungen: Viele Extras für Mitarbeiter

  • Jährliche Mitarbeiterfeier und Teamevents
  • Freistellungen für die Arbeit in sozialen Projekten (Ehrenämter)
  • Mitarbeiterrabatte über die Online Plattform „Corporate Benefits“
  • Barrierefreie Arbeitsplätze
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Business Bike
  • Mitfahrerbörse
  • Ladestationen mit grünem Strom für Elektrofahrzeuge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns hast Du die Chance, ein echtes Zukunftsprojekt mitzugestalten. Seit nunmehr 25 Jahren ist juwi Vorreiter der Energiewende. Unser großes gemeinsames Ziel: 100% saubere Energie. Klingt ambitioniert, ist aber machbar.

Bei juwi erwartet Dich eine kollegiale, internationale und offene Atmosphäre. Bei uns begegnen sich alle auf Augenhöhe.

Wir wollen, dass Du Familie und Berufsleben vereinbaren kannst. Deshalb betreuen wir Deine Kinder ganztägig in unserer Firmenkindertagesstätte „juwelchen", auch in den Ferien. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle erleichtern es Dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bring Dein Wissen und Deine Erfahrungen bei juwi ein, um die Energiewende voranzubringen. Ob als Ingenieur, Geograf, Jurist oder Wirtschaftswissenschaftler – wir bieten Dir ein innovatives, dynamisches und internationales Umfeld und viel Raum für Kreativität.

Wir suchen Fachkräfte und Spezialisten, die schon einige Jahre gearbeitet haben und ihr Metier genau kennen. Du denkst selbstständig und vernetzt, handelst eigenverantwortlich, bist flexibel und bringst Motivation und Begeisterungsfähigkeit für Neues mit.

Als Student hast du mehrere Möglichkeiten: Bei einem Praktikum lernst du unser Projektgeschäft kennen und übernimmst nach einer umfangreichen Einarbeitung auch eigene Aufgaben in einem unserer Teams. Als studentische Aushilfskraft kannst du langfristig Praxiserfahrung in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien sammeln. Daneben bieten wir dir auch die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben. Oder starte mit einer Juniorposition direkt ins Berufsleben.

juwi braucht Führungskräfte, die etwas bewegen wollen, die unsere Überzeugungen teilen, Menschen begeistern und mitreißen können. Wir bieten Dir Raum für Innovation, Kreativität, Flexibilität im Handeln, Denken und internationales Arbeiten in einer zukunftsweisenden Branche. Bei uns werden Führungskräfte in alle Entscheidungsprozesse eingebunden, eigene Ideen sind erwünscht.

Standorte

Unsere Zentrale befindet sich im rheinhessischen Wörrstadt nur wenige Autominuten von Mainz entfernt. In Deutschland haben wir zudem Niederlassungen in Brandis bei Leipzig, Stuttgart, Dürrwangen und Bochum.

Weltweit sind wir mit Niederlassungen auf allen Kontinenten vertreten. Wir haben Büros in Boulder (Colorado/USA), Kapstadt (Südafrika), Athen (Griechenland), Verona (Italien), Singapur, Bangalore (Indien), Bangkok (Thailand), Pasay City (Philippinen), Tokio (Japan) und Brisbane (Australien).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Mehrarbeitsstunden, Mensa, absolut eigenständiges Arbeiten.
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Flexible Arbeitszeiten, Benefits, Gehalt, Sportangebote, Rabatte, Mensa, Teamevents, die Kollegen und die Atmosphäre
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Das man immer ein offenes Ohr für alle hat
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Man wird wahr genommen
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Die Kantine ist top!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechtes onboarding, lästerei und zickenkrieg in der Abteilung und dadurch erschwerte und ineffiziente Kommunikation
kein Jobticket
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Die Vorgesetzten und der zickenkrieg unter den Kollegen
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Es gibt immer einzelne Ausreißer. Ich würde mir für das Unternehmen wünschen, dass bestimmte und wichtige Positionen nach Qualifikationen und Anforderung besetzt werden.
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Es gibt kein ÖPNV Ticket und somit auch keinen Anreiz, den Nahverkehr zu nutzen.
Die Kommunikation der Strategie und Ziele fürs Jahr sind ausbaufähig.
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Wirklich Schlechtes lässt sich nicht finden, wenn man objektiv bleibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Juwi hätte, und das ist bestimmt auch Juwi's Intension, mehr Sterne verdient. Leider kann ich nicht überall volle Sterne vergeben. Es gibt leider Einzelne Führungskräfte, welche durch ihre Einzelaktionen dafür sorgen, dass so eine Bewertung entsteht.
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Ein gutes Onboarding gibt es, ein gutes Offboarding hingegen nicht.
Die Mitarbeitenden wollen wissen, was im Unternehmen vorgeht, was ansteht und was die Veränderungen kommen werden. Nehmt sie bitte mit.
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JUWI ist prinzipiell familienfreundlich, das standard Arbeitszeitmodell basiert aber noch auf 40h. Eine Anpassung würde zum sonst sehr fortschrittlichen Image passen.
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Die Gehälter von langjährigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen deutlich oberhalb des reinen Inflationsausgleichs anheben
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Die kleineren Standorte etwas mehr an den Hauptsitz anpassen und angliedern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von juwi-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Branche in erneuerbaren Energien, was will man mehr dazu sagen :-)
4
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Wird ganz groß geschrieben. Es gibt weder Kühlschränke noch eine Mikrowelle in den Kaffeeküchen weil man so medienwirksam CO² einsparen möchte.
4
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Dafür steht JUWI
5
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Energiegeladen wird hier durch und durch gelebt.
5
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Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von juwi-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Könnte dem Markt mehr angepasst sein
3
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Unteres Mittelfeld. Es soll aber nun besser werden da fast ganze Abteilungen aufgrund dessen gegangen sind.
2
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Hing immer im Gehaltsband hinterher, musste jahrelang sehr hart um Gehaltserhöhung kämpfen. Gleiche Arbeit wird nicht gleich bezahlt. Neue Mitarbeiter können teilweise wesentlich mehr verdienen. Durch die neue Gehaltsstruktur sind die Mitarbeiter mit längerer Firmenzugehörigkeit über mehrere Jahre ins neue Gehaltsband geführt worden. Da angekommen, steht man ganz unten im Band. Die Gehaltsbänder haben eine sehr große Breite. Es ist möglich, dass ein Kollege im Gehaltsband darunter dennoch deutlich mehr verdienen kann.
2
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Angestellte die schon länger dabei sind haben wenige Möglichkeiten bei der Gahaltsverhandlung.
3
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Durchschnittlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Von den Vorgesetzten wird sehr darauf geachtet, dass man an Weiterbildungen teilnimmt. Sollte es auch Zeitgründen aber mal nicht möglich sein, ist das auch in Ordnung. Prinzipiell versucht man, bei Interesse an bestimmten Fortbildungen, die Teilnahme zu ermöglichen.
5
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Gerne privat nach der Arbeitszeit. Die Fluktuation ist abteilungsübergreifend hoch. In den Mitarbeiterbefragungen spiegelt sich das nicht wieder.
Danach scheint ja alles bestens zu sein.
2
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Wenn man sich aktiv selbst einbringt und Potenzial hat, kann man sich weiterentwickeln. Man muss aber auch etwas dafür tun.
5
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Mir werden regelmäßig Fortbildungen und Online-Seminare ermöglicht.
5
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Gute Chancen übernommen zu werden, wenn Interesse besteht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • juwi-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet juwi-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden juwi-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei juwi-Gruppe als eher modern.
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