Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGespräche auf Augenhöhe
Gute Frage, mittlerweile nichts mehr
Gehaltserhöhung ohne Vorsprache
Hansefit, Jobrad, Getränke kostenfrei, Homeoffice möglich, Gleitzeit
Ehrlichkeit Fairniss
Der Umgang, die Tätigkeit, die Möglichkeit sich selber zu entwickeln
Durch die Bank hat sich die Firma Zander extrem ins Abseits gestellt. Das was einst alles toll war und durch die Mitarbeiter, das super Betriebsklima gelobt wurde, ist aktuell nur noch ein Scherbenhaufen.
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Es gibt nur Umsatz, Umsatz, das Persönliche bleibt auf der Strecke
Fehler bei der Besetzung von Führungspositionen innerhalb der Lager Logistik die in den letzten 3 Jahren nicht korrigiert wurden. Anbindung an den ÖPNV.
Teilweise noch unorganisierte Prozesse. Teilweise fehlende Informationsbasis
Auf die Mitarbeiter hören, weniger Druck mehr Führung und Wertschätzung
Man sollte sich über die werten Herren in der Geschäftsleitung Gedanken machen, sie verbreiten Angst und Schrecken in vielen Bereichen der Belegschaft
Mehr Personal einstellen, Zielerreichung langsamer angehen, erstmal Probleme beheben, bevor neue Projekte angegangen werden
Mehr Tempo bei Veränderungen
Man sollte mit seine Mitarbeiter reden um Fehler oder Verbesserungen anzunehmen
Der am besten bewertete Faktor von J. W. Zander Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Unternehmen stellt sich gerade komplett neu auf und Kollegen aus unterschiedlichsten Wettbewerbsunternehmen finden zusammen und bringen sich ein.
Nur teilweise
- Die meisten Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstüzen
- Leider schlechter Zusammenhalt von Vorgesetzten/Mitarbeiter
entwickelt sich, da der Druck von oben größer wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. W. Zander Essen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu viel Gerüchteküche. Da keine vernünftige Kommunikation der Vorgesetzten.
Keine richtigen Absprachen
Keine klaren Strukturen , 2. Schritt wird oft vor dem 1. Schritt gemacht, es wird oft nicht weiter gedacht
Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Interne Kommunikation sehr schleppend
Offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Dafür ist der Flurfunk extrem,was sich nicht positiv auf das Arbeitsklima niederschlägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur interne Weiterbildung
Mir hat die Firma viel möglich gemacht
Hier werden Schulungen und Möglichkeiten geboten. Man muss nur Interesse bekunden, dann geht es voran.
Gibt es keine
Oft bis selten nur interne Weitergabe von wichtigen Informationen