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J. W. Zander GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von J. W. Zander GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr gut

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Außen hui, innen pfui

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG (Freiburg) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrheit der Mitarbeiter sind freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles was ich bewertet habe

Verbesserungsvorschläge

Es scheint so zu funktionieren für diejenigen, die das Unternehmen führen

Arbeitsatmosphäre

Kommt aber immer darauf an, welche Abteilung in Frage kommt

Image

Zander hat einen sehr guten Ruf, das stimmt.
Wird wahrscheinlich bei zukünftigen Arbeitgebern etwas helfen
Aber Image ist leider nicht alles was man braucht

Work-Life-Balance

Feste Öffnungszeiten sorgen für keine flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Außer Produkt Seminare, wird nichts angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliche Zahlung (TOP)
Sozialleistungen werden geboten (TOP)
Geldmenge reicht gleich für nichts. Einstiegsgehalt ist ein WITZ
Lohnerhöhungen von 50-100€ BRUTTO (Lächerlich)

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht alle leider

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Mut gegen den Anforderungen der Geschäftsleitung. Kontakt geht verloren!!
Oftmals werden angefragte Gespräche vergessen und die Mitarbeiter müssen hinterher rennen.
KEINE flache Hierarchien, wie es in den Unternehmens Grundsätze erwähnt wird
Es gibt leider Abteilungsleiter, deren Ideen als Innovativ gefordert werden, jedoch machen sie absolut keinen Sinn
Nach Anfrage und Ablehnung bezüglich Lohnerhöhung, hieß es "In unserem Unternehmen ist alles lockerer, als wie bei anderen"

Arbeitsbedingungen

System hängt oftmals
Je nach Bedarf, werden Abteilungen saniert und neu ausgestattet (das ist TOP)
Im Sommer ist meistens die Temperatur im Büro höher als draußen
Im Winter verliert die Heizung ihre Hauptrolle und wird extrem kalt
Kein WLAN für die Mitarbeiter. Obwohl Schutzfolie aufgebracht wurde an die Fenster wegen Hitze, ist die Verbindung aber für unsere mobilen Daten so schlecht bis es geht nicht mehr

Kommunikation

Jeder macht seine Arbeit. Keiner macht freiwillig mit, wenn es benötigt wird

Interessante Aufgaben

Außer in der Einlernphase, macht zukünftig die Arbeit nicht wirklich Spaß


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Klaudija Sucic

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback, das was hier beschrieben wird, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur.
Wesentliche Grundlage für das Miteinander bei uns im Haus ist neben Fairness und Integrität, der Mensch,
der im Mittelpunkt steht. Wir bedauern, dass Sie im Bezug auf das Vorgesetztenverhalten,
sowie die Kommunikation im Unternehmen unzufrieden sind und diese nicht Ihren Erwartungen entspricht.
Unserer Ansicht nach schaffen wir durch unsere flache Hierarchie und unsere Gesprächskultur die beste
Grundlage um Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Ich gebe Ihnen Recht, unsere Heizung ist in die Jahre gekommen,
aus diesem Grund haben wir zur Wintersaison 2020/2021 eine komplett neue Heizung in Betrieb genommen :-)

Uns wäre es wichtig, die Situation zu klären. Anonymität schafft kurzfristig Aufmerksamkeit, trägt jedoch
nicht zur Lösung bei. Wenden sich vertraulich gerne an Ihren Teamleiter, Abteilungsleiter gerne auch an die Personalabteilung,
nur Sie als Mitarbeiter können uns mitteilen, wo wir noch besser werden können.
Wir freuen uns auf Ihre konstruktiven Vorschläge.

Klaudija Sucic
Leiterin Finanzen und Personal

TOP Umgang und Organisation in Corona Zeiten

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die super Organisation und die Transparenz. Wir werden über alle Neuerungen und Veränderungen informiert und sind immer auf dem aktuellsten Stand. Durch die frühzeitige Befassung mit dem Corona Thema konnten wir ohne Probleme durch die schnelle Einrichtung von Homeoffice Zugänge weiterarbeiten. Auch können wir unsere Arbeitszeiten flexibel gestalten. Das wirkt sich positiv auf die gesamte Situation aus und erleichtert den Alltag in dieser besonderen Zeit sehr. Vielen DANK!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weiter so wie bisher!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tip Top !

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Lob durch Vorgsetzten, Abwechslungsreicher Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Kantine im Sozialraum mit externer Köchin, welche sich (nahezu) selber finanziert !

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Bertiebsklima, manchmal sehr stressig

Image

gut

Work-Life-Balance

langes Wochenende, daher viel Freizeit!
Überstunden werden icht gestrichen und können jederzeit genutzt werden

Karriere/Weiterbildung

Schulungen immer und immer wieder

Gehalt/Sozialleistungen

man(n) / frau kann über diese Themen sprechen und erfolg haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles digital, kein Papier! Nachhaltig!

Kollegenzusammenhalt

gut, ab und zu spinnt einer - wie überall

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere eingestellt, was nicht immer üblich ist
Jeder MA wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich komme sehr gut aus mit meinem Boss

Arbeitsbedingungen

neuster Stand durch viele Umbauten - tolle Sozialräume

Kommunikation

durch Besprechungen und Rund-Mails überrragend

Gleichberechtigung

Fühle mich fair behandelt

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist eine Herausforderung ! Es ist immer abwechsunglsreich

Wurde eines besseren belehrt!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment fällt mir nichts dazu ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht unsicheres, Verhalten einer Person. Keine Kritikfähigkeit. Es ist nicht angenehm, wenn Fehler auf andere abgewälzt werden. Höhere Ebenen sieht man leider selten, somit können sie sich keinen eigenen, realistischen Eindruck von der geleisteten Arbeit machen, wie ich finde.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde die ganze Sache erstmal sacken lassen müssen. Die Zeit bei Zander war für mich persönlich ein Fehler. Ich hätte mir viel Ungerechtigkeit und Enttäuschung ersparen können.
Es wäre sehr gut, wenn man darauf achten würde, Neulinge in der Einarbeitungsphase zu schulen und zu unterstützen. Bitte in Zukunft BESSER EINLERNEN.

Arbeitsatmosphäre

Oft negative Einstellung zu Kunden bzw. Mitarbeitern. Leider häufig gedrückte Stimmung, sodass man auf die eigene Motivation achtgeben musste. Ab und zu aber auch fröhlich und normal.

Image

Kein Kommentar mehr nötig.

Work-Life-Balance

Schöner Pausenraum mit Sofas und Ruheliegen zur Sonne.

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß von einem Kollegen, dass er Weiterbildungen machen konnte für das technische Licht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung. Habe leider kein Weihnachtsgeld erhalten, da ich erst 3 Monate vor Weihnachten im Unternehmen begann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert darauf gelegt, dass kaum Papier gedruckt wird. Vieles kann digital gehalten werden. Natürlich wird energieeffiziente Beleuchtung genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den allermeisten Kollegen kann man gut auskommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, dass ältere erfahrene Mitarbeiter sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider absolute Enttäuschung.
Besonders Frauen gegenüber wird nicht anerkannt, wenn man seine Arbeit sehr gut macht.
In der Einarbeitung wurde ich kaum unterstützt, sodass ich mir einen großen Teil selbst beibringen musste. (Learning by doing ist an sich ja gut)
Als ich nach harten aber auch interessanten Monaten schon gut selbstständig arbeiten konnte, wurde mir vorgeworfen, ich hätte bei der Einstellung vorgegaukelt, super Kenntnisse zu haben. Dabei hatten wir beim Einstellungsgespräch offen über mein Können und Nichtkönnen gesprochen. Auf einmal war ich ein Nichtsnutz, der keine Ahnung hat. In Anbetracht der Tatsache, dass ich fast die ganze Zeit mein eigener Lehrer war, konnte ich gute Arbeit leisten.
Dies war also sicher nicht der wahre Grund für die Kündigung. Jemand wollte mich wohl eher aus anderen Gründen loswerden. Womöglich wird es schwierig, wenn eine weibliche Arbeitnehmerin auf Zack ist und oftmals auf notwendige Korrekturen hinweisen muss, damit ein Vorgang ausgeführt werden kann. Auch tat es wahrscheinlich weh, wenn ich einen Vorgang erklären musste, da der Betroffene ihn selbst nicht verstand.

Arbeitsbedingungen

Vertriebsbüro wurde etwas umgebaut, sodass ein bisschen ruhigeres Arbeiten möglich wurde. Eine schöne Ausstellung!

Kommunikation

Wiedersprüchliche Aussagen von verschiedenen Ebenen. Erst wird man gelobt, wie gut man seine Arbeit macht, ein paar Tage später ein Gespräch mit der selben Person und jemandem von der nächst höheren Ebene, mit der Rüge, dass man schlechte Arbeit leiste.

Gleichberechtigung

Männerwelt...

Interessante Aufgaben

Thema Elektrotechnik ist nach wie vor sehr interessant. In dieser Hinsicht habe ich viel neues gelernt.

Top Arbeitgeber gewesen - wer keine grossen Ambitionen erwartet der kann sich hier bewerben

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Firma war sie wie sie heute ist keine Ahnung vieles hat sich wohl verändert allerdings welche Firma ist heute super selten ich würde wieder zurück gehen allerdings habe ich einen guten Job und den gebe ich nicht mehr her

Arbeitsatmosphäre

zu meiner Zeit war es eine tolle Atmosphäre

Image

gutes Image damals - momentan so hört man nicht mehr so gut wie damals

Work-Life-Balance

Ausflüge minestens 1x im Jahr - Betriebsfeste

Karriere/Weiterbildung

wurde damals gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

es hätte immer mehr sein können...;-)

Kollegenzusammenhalt

es war immer einer da

Vorgesetztenverhalten

dazu gab es ab und an ...aber wie überall in einem grossen Betrieb kann man nicht jeden mögen aber ansonsten Top

Arbeitsbedingungen

ob Klimaanlage oder keine es war aus zu halten damals gabs nur kleine Büros heute Grossraum Büros

Kommunikation

die Kommunikation untereinander war gut man traf sich auch ausserhalb der Firma alos auch Privat

Interessante Aufgaben

abwechslungsreicher Job hatte ich damals


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Moderner Familienbetrieb bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungen, Förderung zu Aus- und Weiterbildung. Karrierechancen, bevorzugt für im Unternehmen Aus- Weitergebildete Mitarbeiter-/innen. Mitarbeiter Vorschlags-Portal für Verbesserungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

...auf der Suche nach ....???

3,0
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, weitgehend gutes Betriebsklima,
großer Pausenraum, gratis Kaffee für alle Mitarbeiter,
tolle Veranstaltungen intern wie auch mit Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diverse Umstrukturierungen führen zur Verunsicherung der Mitarbeiter, Kompetenzen und Zuständigen werden unklarer oder gehen komplett verloren. Entscheidungen und Handlungen werden so auch verschleppt, es gibt Mitarbeiter die in bestimmten Momenten plötzlich nichts mehr wissen.
Im Vertrieb überforderte Mitarbeiter, aufgrund des Wissensstands wie auch der Personaldichte.
Trotz dessen finden aber auch rhetorisch starke Blender
hier den perfekten Unterschlupf.
Bei allen durchaus auch guten Ideen zur zukünftigen "modernisierung" und "digitalisierung" des klassischen Elektrogroßhandels verliert man zusehends den Blick auf aktuelle Situationen, wichtige und kompetente Mitarbeiter verlassen leider das Unternehmen.
Wenn das Fundament zu löchrig ist kann der Turm irgendwann nicht mehr größer werden.......

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Probleme realisieren und schnellstens beheben!
Hierzu sollten aber die Mitarbeiter der verschiedensten Abteilungen zu Rat gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

in manchen Abteilung soll sogar ein zu freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern bemängelt worden sein....
Kann ich nicht beurteilen, wurde mir nach meinem Ausscheiden mitgeteilt

Image

Im Bereich Elektrogroßhandel eine der top Adressen

Arbeitsbedingungen

keine klimatisierten Räume, daher im Sommer unerträgliche Hitze, dafür aber im Winter oftmals defekte Heizung..


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber in der Region!!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das es die Politik der offenen Türen nicht nur führt sondern auch ganz besonders lebt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Lieferantenschulungen, Vertriebsschulungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Um weiteres Personal zu bewerben, könnten aktuelle Mitarbeiter an Messen/Schulen/Aktivitäten Werbung für das Unternehmen machen und aus eigener Geschichte das Unternehmen repräsentieren.

Arbeitsatmosphäre

Super freundliche Kollegen. Intensive aber selbst gestaltende Einarbeitung.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung wird immer zu 100 % von allen Kollegen angeboten.

Kommunikation

Kommunikation geht in beide Richtungen, es wird mit den Menschen gesprochen und auch der Arbeitgeber hat immer eine offene Tür.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Top Arbeitgeber von der Ausbildung bis zum Professional

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien , Entscheidungsfreiraum, Vorgesetzten verhalten, top Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes gibt es nichts

Verbesserungsvorschläge

Fuhrpark


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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