Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG (Freiburg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrheit der Mitarbeiter sind freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was ich bewertet habe
Verbesserungsvorschläge
Es scheint so zu funktionieren für diejenigen, die das Unternehmen führen
Arbeitsatmosphäre
Kommt aber immer darauf an, welche Abteilung in Frage kommt
Image
Zander hat einen sehr guten Ruf, das stimmt. Wird wahrscheinlich bei zukünftigen Arbeitgebern etwas helfen Aber Image ist leider nicht alles was man braucht
Work-Life-Balance
Feste Öffnungszeiten sorgen für keine flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Außer Produkt Seminare, wird nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Zahlung (TOP) Sozialleistungen werden geboten (TOP) Geldmenge reicht gleich für nichts. Einstiegsgehalt ist ein WITZ Lohnerhöhungen von 50-100€ BRUTTO (Lächerlich)
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle leider
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Mut gegen den Anforderungen der Geschäftsleitung. Kontakt geht verloren!! Oftmals werden angefragte Gespräche vergessen und die Mitarbeiter müssen hinterher rennen. KEINE flache Hierarchien, wie es in den Unternehmens Grundsätze erwähnt wird Es gibt leider Abteilungsleiter, deren Ideen als Innovativ gefordert werden, jedoch machen sie absolut keinen Sinn Nach Anfrage und Ablehnung bezüglich Lohnerhöhung, hieß es "In unserem Unternehmen ist alles lockerer, als wie bei anderen"
Arbeitsbedingungen
System hängt oftmals Je nach Bedarf, werden Abteilungen saniert und neu ausgestattet (das ist TOP) Im Sommer ist meistens die Temperatur im Büro höher als draußen Im Winter verliert die Heizung ihre Hauptrolle und wird extrem kalt Kein WLAN für die Mitarbeiter. Obwohl Schutzfolie aufgebracht wurde an die Fenster wegen Hitze, ist die Verbindung aber für unsere mobilen Daten so schlecht bis es geht nicht mehr
Kommunikation
Jeder macht seine Arbeit. Keiner macht freiwillig mit, wenn es benötigt wird
Interessante Aufgaben
Außer in der Einlernphase, macht zukünftig die Arbeit nicht wirklich Spaß
Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für das Feedback, das was hier beschrieben wird, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Wesentliche Grundlage für das Miteinander bei uns im Haus ist neben Fairness und Integrität, der Mensch, der im Mittelpunkt steht. Wir bedauern, dass Sie im Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, sowie die Kommunikation im Unternehmen unzufrieden sind und diese nicht Ihren Erwartungen entspricht. Unserer Ansicht nach schaffen wir durch unsere flache Hierarchie und unsere Gesprächskultur die beste Grundlage um Verbesserungsvorschläge umzusetzen. Ich gebe Ihnen Recht, unsere Heizung ist in die Jahre gekommen, aus diesem Grund haben wir zur Wintersaison 2020/2021 eine komplett neue Heizung in Betrieb genommen :-)
Uns wäre es wichtig, die Situation zu klären. Anonymität schafft kurzfristig Aufmerksamkeit, trägt jedoch nicht zur Lösung bei. Wenden sich vertraulich gerne an Ihren Teamleiter, Abteilungsleiter gerne auch an die Personalabteilung, nur Sie als Mitarbeiter können uns mitteilen, wo wir noch besser werden können. Wir freuen uns auf Ihre konstruktiven Vorschläge.
Klaudija Sucic Leiterin Finanzen und Personal
TOP Umgang und Organisation in Corona Zeiten
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die super Organisation und die Transparenz. Wir werden über alle Neuerungen und Veränderungen informiert und sind immer auf dem aktuellsten Stand. Durch die frühzeitige Befassung mit dem Corona Thema konnten wir ohne Probleme durch die schnelle Einrichtung von Homeoffice Zugänge weiterarbeiten. Auch können wir unsere Arbeitszeiten flexibel gestalten. Das wirkt sich positiv auf die gesamte Situation aus und erleichtert den Alltag in dieser besonderen Zeit sehr. Vielen DANK!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Lob durch Vorgsetzten, Abwechslungsreicher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Kantine im Sozialraum mit externer Köchin, welche sich (nahezu) selber finanziert !
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Bertiebsklima, manchmal sehr stressig
Image
gut
Work-Life-Balance
langes Wochenende, daher viel Freizeit! Überstunden werden icht gestrichen und können jederzeit genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen immer und immer wieder
Gehalt/Sozialleistungen
man(n) / frau kann über diese Themen sprechen und erfolg haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles digital, kein Papier! Nachhaltig!
Kollegenzusammenhalt
gut, ab und zu spinnt einer - wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere eingestellt, was nicht immer üblich ist Jeder MA wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut aus mit meinem Boss
Arbeitsbedingungen
neuster Stand durch viele Umbauten - tolle Sozialräume
Kommunikation
durch Besprechungen und Rund-Mails überrragend
Gleichberechtigung
Fühle mich fair behandelt
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist eine Herausforderung ! Es ist immer abwechsunglsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir nichts dazu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht unsicheres, Verhalten einer Person. Keine Kritikfähigkeit. Es ist nicht angenehm, wenn Fehler auf andere abgewälzt werden. Höhere Ebenen sieht man leider selten, somit können sie sich keinen eigenen, realistischen Eindruck von der geleisteten Arbeit machen, wie ich finde.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde die ganze Sache erstmal sacken lassen müssen. Die Zeit bei Zander war für mich persönlich ein Fehler. Ich hätte mir viel Ungerechtigkeit und Enttäuschung ersparen können. Es wäre sehr gut, wenn man darauf achten würde, Neulinge in der Einarbeitungsphase zu schulen und zu unterstützen. Bitte in Zukunft BESSER EINLERNEN.
Arbeitsatmosphäre
Oft negative Einstellung zu Kunden bzw. Mitarbeitern. Leider häufig gedrückte Stimmung, sodass man auf die eigene Motivation achtgeben musste. Ab und zu aber auch fröhlich und normal.
Image
Kein Kommentar mehr nötig.
Work-Life-Balance
Schöner Pausenraum mit Sofas und Ruheliegen zur Sonne.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß von einem Kollegen, dass er Weiterbildungen machen konnte für das technische Licht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung. Habe leider kein Weihnachtsgeld erhalten, da ich erst 3 Monate vor Weihnachten im Unternehmen begann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, dass kaum Papier gedruckt wird. Vieles kann digital gehalten werden. Natürlich wird energieeffiziente Beleuchtung genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten Kollegen kann man gut auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass ältere erfahrene Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider absolute Enttäuschung. Besonders Frauen gegenüber wird nicht anerkannt, wenn man seine Arbeit sehr gut macht. In der Einarbeitung wurde ich kaum unterstützt, sodass ich mir einen großen Teil selbst beibringen musste. (Learning by doing ist an sich ja gut) Als ich nach harten aber auch interessanten Monaten schon gut selbstständig arbeiten konnte, wurde mir vorgeworfen, ich hätte bei der Einstellung vorgegaukelt, super Kenntnisse zu haben. Dabei hatten wir beim Einstellungsgespräch offen über mein Können und Nichtkönnen gesprochen. Auf einmal war ich ein Nichtsnutz, der keine Ahnung hat. In Anbetracht der Tatsache, dass ich fast die ganze Zeit mein eigener Lehrer war, konnte ich gute Arbeit leisten. Dies war also sicher nicht der wahre Grund für die Kündigung. Jemand wollte mich wohl eher aus anderen Gründen loswerden. Womöglich wird es schwierig, wenn eine weibliche Arbeitnehmerin auf Zack ist und oftmals auf notwendige Korrekturen hinweisen muss, damit ein Vorgang ausgeführt werden kann. Auch tat es wahrscheinlich weh, wenn ich einen Vorgang erklären musste, da der Betroffene ihn selbst nicht verstand.
Arbeitsbedingungen
Vertriebsbüro wurde etwas umgebaut, sodass ein bisschen ruhigeres Arbeiten möglich wurde. Eine schöne Ausstellung!
Kommunikation
Wiedersprüchliche Aussagen von verschiedenen Ebenen. Erst wird man gelobt, wie gut man seine Arbeit macht, ein paar Tage später ein Gespräch mit der selben Person und jemandem von der nächst höheren Ebene, mit der Rüge, dass man schlechte Arbeit leiste.
Gleichberechtigung
Männerwelt...
Interessante Aufgaben
Thema Elektrotechnik ist nach wie vor sehr interessant. In dieser Hinsicht habe ich viel neues gelernt.
Top Arbeitgeber gewesen - wer keine grossen Ambitionen erwartet der kann sich hier bewerben
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Firma war sie wie sie heute ist keine Ahnung vieles hat sich wohl verändert allerdings welche Firma ist heute super selten ich würde wieder zurück gehen allerdings habe ich einen guten Job und den gebe ich nicht mehr her
Arbeitsatmosphäre
zu meiner Zeit war es eine tolle Atmosphäre
Image
gutes Image damals - momentan so hört man nicht mehr so gut wie damals
Work-Life-Balance
Ausflüge minestens 1x im Jahr - Betriebsfeste
Karriere/Weiterbildung
wurde damals gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
es hätte immer mehr sein können...;-)
Kollegenzusammenhalt
es war immer einer da
Vorgesetztenverhalten
dazu gab es ab und an ...aber wie überall in einem grossen Betrieb kann man nicht jeden mögen aber ansonsten Top
Arbeitsbedingungen
ob Klimaanlage oder keine es war aus zu halten damals gabs nur kleine Büros heute Grossraum Büros
Kommunikation
die Kommunikation untereinander war gut man traf sich auch ausserhalb der Firma alos auch Privat
Moderner Familienbetrieb bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Förderung zu Aus- und Weiterbildung. Karrierechancen, bevorzugt für im Unternehmen Aus- Weitergebildete Mitarbeiter-/innen. Mitarbeiter Vorschlags-Portal für Verbesserungen.
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, weitgehend gutes Betriebsklima, großer Pausenraum, gratis Kaffee für alle Mitarbeiter, tolle Veranstaltungen intern wie auch mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Umstrukturierungen führen zur Verunsicherung der Mitarbeiter, Kompetenzen und Zuständigen werden unklarer oder gehen komplett verloren. Entscheidungen und Handlungen werden so auch verschleppt, es gibt Mitarbeiter die in bestimmten Momenten plötzlich nichts mehr wissen. Im Vertrieb überforderte Mitarbeiter, aufgrund des Wissensstands wie auch der Personaldichte. Trotz dessen finden aber auch rhetorisch starke Blender hier den perfekten Unterschlupf. Bei allen durchaus auch guten Ideen zur zukünftigen "modernisierung" und "digitalisierung" des klassischen Elektrogroßhandels verliert man zusehends den Blick auf aktuelle Situationen, wichtige und kompetente Mitarbeiter verlassen leider das Unternehmen. Wenn das Fundament zu löchrig ist kann der Turm irgendwann nicht mehr größer werden.......
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Probleme realisieren und schnellstens beheben! Hierzu sollten aber die Mitarbeiter der verschiedensten Abteilungen zu Rat gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
in manchen Abteilung soll sogar ein zu freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern bemängelt worden sein.... Kann ich nicht beurteilen, wurde mir nach meinem Ausscheiden mitgeteilt
Image
Im Bereich Elektrogroßhandel eine der top Adressen
Arbeitsbedingungen
keine klimatisierten Räume, daher im Sommer unerträgliche Hitze, dafür aber im Winter oftmals defekte Heizung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg i.Br. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das es die Politik der offenen Türen nicht nur führt sondern auch ganz besonders lebt. Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Lieferantenschulungen, Vertriebsschulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Um weiteres Personal zu bewerben, könnten aktuelle Mitarbeiter an Messen/Schulen/Aktivitäten Werbung für das Unternehmen machen und aus eigener Geschichte das Unternehmen repräsentieren.
Arbeitsatmosphäre
Super freundliche Kollegen. Intensive aber selbst gestaltende Einarbeitung.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wird immer zu 100 % von allen Kollegen angeboten.
Kommunikation
Kommunikation geht in beide Richtungen, es wird mit den Menschen gesprochen und auch der Arbeitgeber hat immer eine offene Tür.