Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. W. Zander die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird man Herzlich empfangen und jeder kümmert sich um einen . Man merkt das man teil des Teams ist . Kostenloser Kaffee Obst und Tee. Es stehen decken und Wärmflasche zur Verfügung
Man wird immer bestens Informiert über alle Dinge die gerade anstehen.
Ich find das man spürt das hier jeder jeden Unterstützen möchte.
Kein Neid bzw Missgönen. Man bekommt Hilfe und das nicht nur wenn man Sie sich einfordert.
Sehr sympathische Vorgesetze und sehr Verständnis voll ich bin froh das ich in so einem Wertschätzendem Unternehmen bin. Der Geschäftsführer begrüßt jeden einzelnen und nimmt sich auch die Zeit für Anregungen und Wünsche.
Das gleiche kann ich für den Vertriebsleiter sagen. Auch meine direkte Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich und unterstützt mich .
Spannend verkaufen mal ganz anderes als früher . Hier setzt man auf Partnerschaft und Persönlichkeit.
Wenig Feedback