Let's make work better.

J. W. Zander GmbH & Co. KG Logo

J. 
W. 
Zander 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score44 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in12 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. W. Zander
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
J. W. Zander
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg ist ein führender und zukunftsorientierter Fachgroßhandel Haustechnik für Elektro, Heizung, Sanitär und Industriebedarf.

Als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen sind wir stark in der Region und immer nah bei unseren Kunden vor Ort. Die J.W. Zander GmbH & Co. KG gehört zu der Zander-Gruppe die bundesweit an über 100 Standorten in Deutschland präsent ist und zu den Stärksten der Branchen zählt.

Unser Sortiment umfasst alle Produkte der modernen Haustechnik, wie Elektroinstallationsmaterial, Leuchten, Elektrogroß-und Kleingeräte, Unterhaltungselektronik, Anlagetechnik und Heizungsmaterial, aber auch Spezialprodukte für die Industrie. Dabei können wir auf ein Lagersortiment mit über 40.000 Artikeln zurückgreifen und alles aus einer Hand unseren Kunden anbieten.

Über 260 Mitarbeiter an den Standorten Freiburg, Wehr, Kempten und Lindau gehen täglich gerne zur Arbeit und tragen gemeinsam zum Bestehen einer fortlaufenden erfolgreichen Zukunft bei. Wir wissen, um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen wir gut ausgebildete Mitarbeiter die ihre Arbeit lieben. Ausbildung, Fort-und Weiterbildung hat bei uns daher einen sehr hohen Stellenwert.

Die J.W. Zander GmbH & Co. KG bietet als leistungsfähiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen eine Vielzahl an interessanten Berufs- und Karrieremöglichkeiten.

Machen Sie sich selbst ein Bild: www.zander-gruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

Unser Sortiment umfasst alle Produkte der modernen Haustechnik, wie Elektroinstallationsmaterial, Leuchten, Elektrogroß-und Kleingeräte, Unterhaltungselektronik, Anlagetechnik und Heizungsmaterial, aber auch Spezialprodukte für die Industrie. Dabei können wir auf ein Lagersortiment mit über 40.000 Artikeln zurückgreifen und alles aus einer Hand unseren Kunden anbieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • RabatteRabatte
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • CoachingCoaching
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was J. W. Zander GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Hansefit
  • Job Rad
  • Mobiler Arbeitsplatz
  • Gratis Kaffee und Wasser
  • Essenszulagen
  • Obstangebot
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter Konditionen und Corporate Benefits
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse
  • Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
  • Gutes familiäres Betriebsklima
  • Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles danke das ich teil des Unternehmens sein darf
Bewertung lesen
Familiär, Erfolgreich und Partnerschaftliches Unternehmen
Bewertung lesen
- Parkplatzsituation
- Der Zusammenhalt der Angestellten unter sich
Bewertung lesen
Es ist ein familiäres Umfeld.
Bewertung lesen
Das man viele Weiterbildungsangebote hat und auch viele Entscheidungen auf dem kleinen Dienstweg klären kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man legt selbstverständlich viel Wert auf das Erscheinungsbild, dennoch sollte man den Kern nicht vernachlässigen.
Der Kern ist nicht ein Gebäude oder neues Lagersystem für viel Geld.... sondern die Menschen, die sich sied Jahren krumm Buckeln für die Firma.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge oder Kundenwünsche werden manchmal zu langsam umgesetzt.
Bewertung lesen
Es gibt sichherlich immer mal was was schlecht für das eigene Empfinden ist, sei es aus einer Situation heraus bewertet. Ich selbst kann sagen im vergleich zu meinen Arbeitgeber davor bin ich sehr zufrieden.
Bewertung lesen
gibt sicherlich immer mal wieder Situationen in der man eine andere Meihnung hat aber im Gesamten nichts negatives
Bewertung lesen
Den ständigen Ertrags-Erbringungs-Druck mit einer täglichen Umsatzauskunft der persönlichen Ertragszahlen finde ich unerträglich und als Team-Killer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen überdenken
Dem MA feste Homeoffice Tage zur Verfügung stellen z.B. 8x mal im Monat
Bewertung lesen
- Offener mit den Angestellten umgehen
- in den sogenannten MAG`s den Mitarbeiter vielleicht auch einfach mal Loben
- "Gehaltserhöhungen" um 50 € nach etlichen Jahren der Zugehörigkeit lieber lassen, das kommt aufs selbe raus
Bewertung lesen
Auch Prämien, die vom Staat gefördert werden, ausbezahlen. Das steigert das Zufriedenheitsgefühl an die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Aktuell keine wenn was auffällt gibt es ein Verbesserungsportal in dem man das Äußern kann
Bewertung lesen
aktuell nichts ansonsten gibt es ein Portal indem das angegebn werden kann
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von J. W. Zander ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Respektvoll und sehr wertschätzend
5
Bewertung lesen
Ein jeder ist seines Glückes Schmied - manche können besser mit Menschen, manche weniger. Es kommt also immer auf die Gegenpartei mit an.
5
Bewertung lesen
Keine Einschränkung
5
Bewertung lesen
Gibt hier keinen Unterschied zwischen alt und jung
5
Bewertung lesen
Gibt kein Unterschied zwischen alt und jung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. W. Zander ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Teilweise unter Branchendurchschnitt. Es wurden kein Coronabonus und Inflationsausgleich gezahlt bzw. nur in manchen Positionen. Das geht gar nicht
2
Bewertung lesen
Für die Tätigkeiten und Verantwortung welche man trägt...Definitiv zu Wenig Lohn
2
Bewertung lesen
Man muss beachten, dass wir hier beim Handel und nicht Produzenten selbst sind.
3
Bewertung lesen
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Beim Gehalt selbst kann man immer Sprechen mit den Vorgesetzten und es werden dann auch Gespräche gesucht. Ich selbst denke könnte für meine Tätigkeit mehr bekommen!
3
Bewertung lesen
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Wird pünktlich gezahlt. Eine Firmen Rente gab es mal, wurde aber zu teuer.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeder der den Willen mitbringt hat die Möglichkeit auf persönliche Entwicklung durch geförderte externe Weiterbildungen oder durch interne Schulungen sowie der Möglichkeit sich für eine neue Position zu empfehlen.
5
Bewertung lesen
Wird einem immer angeboten
5
Bewertung lesen
Man wird gefördert
5
Bewertung lesen
Aufstiegschancen sind gering und nur für JA- Sager vorbehalten. Regelmäßige Lieferanten Schulungen sind vorhanden. Auch Betriebswirtschaftliche Weiterbildung wird unterstützt mit Übernahme der Kosten aber mit Verpflichtung Firmenzugehörigkeit.
2
Bewertung lesen
Es werden Schulungen angeboten über verschiedene wege.
Entwicklung was die Herachie angeht ist schwer solange diese Besetzt sind ist aber überall so.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • J. W. Zander wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet J. W. Zander besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden J. W. Zander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei J. W. Zander als eher modern.
Anmelden