Nicht zu empfehlen, wirkt anfangs toll, ist es aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Arbeitskleidung (Hemd) und ggfl. Schuhe
Die jährliche Zeit Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist schlecht.
Fehlender Respekt
Zu Wenig Personal
Fehlende Klimaanlage
Keine elektrische Ameise
Kein vernünftiges Werkzeug
Das Aufbauteam, das überheblich ist.
DM, die sich nicht mal von Mitarbeitern verabschieden können.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte mit Respekt behandeln und angemessen bezahlen. Die Leitung kauft sich in Flensburg jedes Jahr eine neue und größere Jacht und die Angestellten werden nicht angemessen bezahlt. Kein Wunder das Mitarbeiterknappheit herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt um die Leistungsfähigkeit/Motivation zu steigern
Kommunikation
Mehrere Kanäle sind gegeben. Zu viele und die sollen in der Freizeit (Pause) gelesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen machen viel aus im Arbeitsalltag, hat oft sogar Spaß gemacht. Am Ende bleiben es aber nur Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt. Von 8:30 bis oft 19 Uhr in der Filiale. Da bleibt einfach keine Zeit für das Privatleben. Bezahlt werden aber nur die täglichen 8 Std bei Vollzeitkräften. Gartenmöbel werden vor Ladenöffnung vor die Tür gestellt und die Zeit wird nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Viel Leistungsdruck, Motivation zur Leistungssteigerung.
Interessante Aufgaben
Verkauf halt und Ware verräumen. Manchmal Möbel aufbauen und Matratzen schleppen. Viel Arbeit wo nicht nachgedacht werden muss.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt. Die Männer werden immer zum schleppen der schweren Möbel geschickt. Verdienen dafür keine müde Mark mehr die armen Kerle.
Alte wollen sie irgendwann nicht mehr. Zu teuer und unproduktiv. Das ist nicht fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade oben beschrieben. Schlimm und ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Wenig vernünftiges Werkzeug um Möbel aufzubauen.
Viele Dinge fehlen im Alltag und man muss sich mit so viel alten Mist abärgern.
Auf Sicherheitsschuhe musste ich ewig warten. Dabei hat der Arbeitgeber doch eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Angestellten. Aber das wird nicht sonderlich ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre kommt aus aller Welt, daher weite Wege.
Auf Plastikverbrauch wird geachtet, da geht aber noch mehr.
Die ganzen Zeitschriften, News und sowas für die Mitarbeiter sind zu viel und papierverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Verdiene nach Wechsel Brutto erheblich mehr.
Image
Bettenlager ist noch in den Köpfen der Menschen drin. Das Image war relativ gut. Das kann ich jetzt bei Jysk noch nicht behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen, die Zeit wurde nicht bezahlt. Schulungen über Matratzen und Oberbetten .
Externe Schulungen fanden nicht statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:e ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass dir dein entgegengebrachtes Lob missfallen hat. Wir finden, dass Lob ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist, um uns gegenseitig Wertschätzung und Motivation mitzuteilen und so eine tolle Zusammenarbeit ermöglichen zu können. Schade, dass du jedoch die Arbeitsatmosphäre bei uns nur mit 2 Sternen bewerten konntest.
Deine darüber hinaus geteilten "Informationen" entsprechen leider nicht der Wahrheit. Die „Leitung“ fährt seit drei Jahren den gleichen, gebrauchten Firmenwagen, welcher außerdem zuvor bereits von einem anderen Kollegen genutzt wurde. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Kostenbewusstsein auf allen Ebenen groß. Eine Yacht gibt es ebenfalls nicht und Schulungen werden, intern sowie auch extern, natürlich als Arbeitszeit abgegolten. Wir möchten dich bitten zukünftig, bevor du Informationen verbreitest, diese auf ihren Wahrheitsgehalt zu prüfen.
Viele Grüße
Das HR Team