Befremdliche Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig, wurde bereits mit falschen Tatsachen vor der Einstellung konfrontiert. Ich sag mal so, die junge Garde ist evtl. eine Chance, da sind aktuell einige wenige Lichtblicke erkennbar, großteils Eigengewächse. Es muss Ihnen aber auch jemand die Möglichkeit geben, sich nicht nur über 80 Stunden Wochen und heile Social Media Welt zu zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte lest einfach die Rezension.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur dringend empfehlen Empathie und Ehrlichkeit in den Fokus zu rücken, mit Angst und Druck muss 2022 selbst der große Handel aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Es mag durchaus sein das in einzelnen Stores von guter Stimmung gesprochen wird, dies ist m. E. nach allerdings eher der Alternativenlosigkeit geschuldet in kleinen Teams, hier „muss“ es irgendwie funktionieren. Dieses Verhalten ist im filialisierten Handel kein Einzelfall, die Mitarbeiter werden durch hohe Belastung aneinander geschweißt, das Gefühl Dinge gemeinsam zu erreichen kommt nicht aus Motivation, sondern aus Angst vor Überlastung.
Kommunikation
Gerade in der Führung wirklich fragwürdig, es wird viel mit Angst und Distanz gearbeitet obwohl Duz Kultur angesagt ist, das macht es zusätzlich unangenehm, man wird offen angesprochen muss aber ständig damit rechnen für entgegnete Offenheit zu bezahlen.
Extrem fragwürdig ist das Anhalten zum Nutzen der sozialen Medien, hier wird regelrechter Druck aufgebaut, wie häufig beschrieben sind auch sicher einige positive Bewertungen hier eher initiiert, schade.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre, aus der Not sicher existent, authentisch konnte ich den nie spüren. Entweder will man weiterkommen und opfert sich komplett auf, spielt man nicht das One Jysk, was korrekt gelebt sicher kein verkehrter Ansatz ist, ist man schnell lonesome und kurz vorm Exit.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht untragbar, würde zu weit gehen das hier auszuformulieren.
Vorgesetztenverhalten
Muss ich als extrem kritisch bewerten, fragwürdige Befragungen anderer Kollegen zur eigenen Person, hier werden weder Kosten noch Mühen gescheut, würde man diese Zeit in Empathie wandeln wären einige wohl zufriedener, kalte und Angst geprägte Kultur ist vorherrschend. Heute absolut nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Handel, verkaufen, aufbauen, beraten. In alten Lägern in Handarbeit Lasten wuchten. In der Führung geht es nahezu rein ums Monitoren und Reporten, Erfolge laut propagieren; Thema Social Media und Misserfolg über Druck Steuern. Es ist eine klassische drop down Kultur, viele können den Druck nicht filtern und sind absolut unverhältnismäßig. Ich habe hier die wirklich unseriöseste Führung erlebt.
Gleichberechtigung
Mag wohl passen, sind ja auch Branchenbedingt viele Frauen da.
Arbeitsbedingungen
Man will modern sein, arbeitet aber in Umfelder und mit Techniken aus der Steinzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar viel Müll wird produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich erst ab der einer „recht hohen“ Position interessant, darunter unattraktiv.
Image
Kann man hier gut ablesen, denke die initiierten Bewertungen bereinigt bleibt eine 2,5 übrig, das sollte aussagekräftig genug sein. Sicher, trotz geküngelter Personalien, kein gutes employe branding;)
Karriere/Weiterbildung
Wer alles gibt und mitspielt kommt weiter; das ist an sich positiv, wohl nahezu das einzigste was ich erlebt habe. Leider steht der gezahlte Preis in keinem Verhältnis zum Ergebnis, auch nicht beim Thema Karriereleiter und Pipeline.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Empathie und Ehrlichkeit sind für uns die wichtigsten Eckpfeiler im Umgang mit unseren Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen. Alle haben das Recht und die Pflicht, die Dinge offen und ehrlich anzusprechen. Wir leben diese Werte miteinander und untereinander. Schade, dass du das in deinem Umfeld nicht spüren konntest. Gerne würden wir mehr über die „fragwürdige Befragung“ erfahren. Eine solche Vorgehensweise ist uns unbekannt. Melde dich gerne dazu unter speakupDE@JYSK.com. Wir freuen uns, von dir zu hören.
Viele Grüße
Das HR-Team