Da greifst dir an den Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile dass die wie mehrere beschrieben haben auf uns angewiesen sind , denn sind wir mal ehrlich, kein Mensch macht so was noch mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusatzverkäufe der Druck ist abnormal geworden!!!! Bedenkt doch dass Kundschaft in Dänemark oder sonst wo auf der Welt anders tickt als hierzulande. Von uns unendliche Flexibilität erwarten selbst an unverständlichen festhalten
Verbesserungsvorschläge
Bitte weg von den Energy Drinks und Zusatzverkäufen und die allgemeine Verkaufsleistung wieder würdigen
Hört auf alles als toll zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Durch Zusatzverkäufe und Energy Drinks diese Zahlen wichtiger denn je dadurch wird die Freude am Verkauf genommen. Wenn ein Kunde nur ein Kissen kaufen will und keine Decke dazu demotiviert. Das macht langsam keinen Spaß mehr! Würdigt doch mal den Umsatz allgemein! Es könnte so ein tolles Unternehmen sein aber das macht die Motivation und den Spaß am verkaufen kaputt! Die anderen schaffen es auch kommt dann das ist Äpfel mit Birnen vergleichen
Jeder Mitarbeiter soll gleich denken, gleich arbeiten und das immer 120 Prozent. Das alles macht psychisch einen fertig
Umbauten bei geöffneten Laden während Bauarbeiter decken vom Himmel reißen , mehr braucht man dazu glaub nicht mehr sagen
Kommunikation
Mal ist es so dann ist es anders und dann doch wieder wie vorher .hä? Am besten einfach nix hinterfragen einfach machen
Questioning Feedback ist halt nicht Jedermanns Ding.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet leider zunehmend. Leider aber wundert keinen mehr ständiges einspringen und für 3 arbeiten
Work-Life-Balance
Konsequent bleiben, ansonsten fängt der Tag mit dem Satz an dass irgendeine Filiale wieder Personal Braucht ob man doch da und Dort noch arbeiten kann
Vorgesetztenverhalten
Jetzt wird es echt absurder als vorher die Zahlen von den Energy Drinks die sowie Zusatzverkäufe sind heilig. Die Menge der verkauften Artikel und Umsatzsteigerungen werden nicht mehr anerkannt. Nur Energy Drinks, Zusatzverkäufe. Ich dachte immer es zählt der Umsatz allgemein. schade schade schade
Interessante Aufgaben
Kunden unnütze Energy Drinks ( z.b Blumentöpfe) andrehen. Also langsam kommt sich jeder Mitarbeiter blöd vor dem Kunden sowas andrehen zu müssen
Arbeitsbedingungen
Psychisch langsam nicht mehr tragbar!!!!!
Freche Äußerungen wenn die Zahlen die man bringen soll nicht erreicht hat ! Kunde legt drei gleiche Handtücher aufs Band will aber nix anderes dreht sich der Kopf auf dass dann die Stückzahlen pro Bon dadurch nicht mehr passen! Und der nächste freche Kommentar beim Meeting kommt man bietet es falsch an. Aber dass man vorher 2 teure Matratzen und zwei Lattenroste und ein Bett gekauft hat interessiert keinen mehr weil es war kein Schoner dabei den der Kunde gleich mitnehmen wollte anstatt zusammen mit den Matratzen .ergo ziehen die daraus du hast es falsch angeboten und bekommst questioning Feedback aufs Auge gedrückt. Ich sag's nochmal es macht psychisch kaputt und keiner weiss wie lange er es noch packt
Gehalt/Sozialleistungen
Haben viele geschrieben. Man sollte für 2 Mitarbeiter das Gehalt bekommen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Die Wertschätzung der Leistung eines jeden Einzelnen ist in unserem Unternehmensleitbild fest verankert.
Jedoch bedauern wir sehr, dass du einen negativen Eindruck vom Führungsverhalten deiner Vorgesetzten hast. Wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskultur und das Miteinander stetig zu verbessern und sind daher für deine Anmerkungen dankbar.
Gerne unterstützen wir dich bei einem gemeinsamen Gespräch mit deinen Vorgesetzten. Melde dich unter: speakupDE@JYSKcom.
Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam einen Weg finden werden.
Viele Grüße
Dein HR-Team