Außen hui innen eher pfui
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre steht und fällt mit den direkten Kollegen, es gibt keine einheitliche Struktur, weder im Umgang miteinander, noch bei der Büroeinrichtung
Kommunikation
Informationen werden nur schlecht weiter gegeben, unter einzelnen Abteilungen herrschte regelrecht ein Kampf darum besser informiert zu sein als andere. Über Veranstaltungen hat die GF versucht die Kommunikation und das Geschäftsgeschehen transparenter zu gestalten. Da aber oft nicht ehrlich informiert wurde war das Vertrauen vieler Kollegen zerstört.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den einzelnen Teams haben meist ein sehr gutes Verhältnis, der Umgang ist oft freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten bestehen für viele Kollegen nur auf dem Blatt, da der Umgang mit der "Funktionsarbeitszeit" im Unternehmen nicht klaar geregelt ist. Trotz mehrmaligem Nachfragen besteht hierzu auch kein Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit leider feststellen, dass häufig Personen in Führungspositionen eingestellt oder befördert wurden, die zuvor keine Erfahrung damit hatten. Viele Vorgesetzte stehen von weiter oben massiv unter Druck und geben diesen eins zu eins an ihre Mitarbeiter weiter.
Interessante Aufgaben
Sehr von der jeweiligen Stelle abhängig, wenig innovativ.
Gleichberechtigung
Durfte in meiner letzten Abteilung feststellen, dass bei gleicher Aufgabe die männlichen Kollegen mehr verdient haben als die weiblichen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung in vielen Büros ist sehr in die Jahre gekommen, einige wenige Abteilungen wurden in den letzten Jahren sehr schick renoviert. Leider wurden die Renovierungsarbeiten gestoppt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besonderen Anstrengungen erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
Klingel zahlt nach Tarif. Tariferhöhungen werden leider häufig verechnet und nicht weiter gegeben.
Image
Viele MA sind offen unzufrieden, was sich natürlich negativ aufs Klima auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine Aufstiegsmöglichkeit wenn nich ein Vorgesetzter in Rente geht. Die vielen Fort- und Weiterbildungen die einem im Vorstellungsgespräch angekündigt werden sind nicht existent. Positiv sind die internen Powertrainings in denen versch. Themen für 2-4 Stunden gecoacht werden.