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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzIch finde ziemlich vieles gut: das Team (Influencer Relations), das Büro, die Kommunikation auch zu Corona.
Als branchenexterner Studi wurde mir auch zu Coronazeiten die Möglichkeit angeboten den Arbeitsbereich PR in einer Agentur kennenzulernen -was keine Selbstverständlichkeit ist! Ich habe super spannende Aufgabenbereiche kennengelernt und bin dankbar wie viel Vertrauen mir entgegengebracht wurde. Es gibt nichts schöneres als Mitarbeiter die an einen glauben und fördern!
Wöchentliche Meetings mit den anderen Departments und der Geschäftsführung sorgen für regen Austausch, Transparenz und gute Kommunikation. Außerdem nimmt sich die Geschäftsführung zweimal im Monat Zeit um Fragen der Praktikanten/Trainees zu beantworten oder über branchenrelevante News zu sprechen.
Man kann sich glücklich schätzen als Praktikant auch interessantere Aufgaben übernehmen zu dürfen. Die Agentur interessiert sich auch für die Praktikanten und ist motiviert, den neuen, jüngeren viel mit auf den Weg zu geben und mit Tipps zu versorgen.
-schnelles Einarbeiten und Einbeziehen in verschiedenste Projektbereiche
-als Praktikant bekommt man keine "typischen" Praktikantenaufgaben sondern wird schnell Teil des Teams
-tolle Unternehmensstruktur
-man wird sehr nett aufgenommen und fühlt sich schnell sehr wohl
Aufgrund der aktuellen Situation gab es Unklarheiten über feste Home Office Regelungen
Die oben genannten Punkte
Viele Mitarbeiter sind frustriert. Teilweise wird mit Mitarbeitern unfair umgegangen. Der Profit des Unternehmens geht immer klar vor; das Menschliche bleibt oft auf der Strecke. Es werden extrem viele junge Mitarbeiter eingestellt, die große Aufgaben tragen müssen, obwohl sie dem teils nicht gewachsen sind.
Fehlende Expertise. Umgang mit Praktikanten ungenügend. (PR-Fashion Unit). Auch Gespräche die hinter dem Rücken stattfinden und so offensichtlich waren, haben sich negativ auf die Stimmung ausgewirkt.
Windows als Betriebssystem ist im Agenturumfeld echt mutig...
Vielleicht sollten Überstunden nicht fast täglich stattfinden, oder eben dementsprechend vergütet werden.
Vieles! Umgang unter einander verbessern, Menschlichkeit leben, offener kommunizieren, weniger Druck ausüben, mehr Mitarbeiter anstatt auf Kosten zu achten und Menschen auszubeuten
Interne Kommunikation bei den Teams (bei Aufgabenverteilung und Planung)
Das PR Team braucht definitiv mehr Expertise im Bereich Social Media und Kommunikation. Außerdem fehlt hier sehr stark eine geignete Führungskraft die nicht nur neutral ist, sonder auch die Herangehensweise an lernenden Praktikanten kennt.
Mehr Kommunikation nach außen. K-MB könnte bekannter sein und vor allem das aktuelle Leistungsportfolio sollte kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von K-MB Agentur für Markenkommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es arbeiten auf jeden Fall mehr Frauen da, dennoch muss man sagen, das jeder gleich behandelt wird.
War größtenteils gegeben. Allerdings gab es einige Vorteile und Aktivitäten, die man erst ab Junior-Level erfahren kann. Dazu gehören u.A. spezifische Workshops und ein Budget für brain-food-worthy Dinge oder Veranstaltungen (z.B.: TED-Talks, etc). Wahrscheinlich liegt es daran, dass man als Praktikant eben nur 3-6 Monate da ist. Das ist definitiv verständlich aber trotzdem schade, da es sicher toll ist, Teil davon zu sein!
Mehr Frauen als Männer in der Führungsebene.
Frauen und Männer werden in allen Bereichen gleich behandelt und geschätzt.
K-MB scheint sehr bemüht um Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-MB Agentur für Markenkommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Befindet sich im Mittelmaß, würde ich sagen. Ich finde für die Arbeit die Praktikanten dort leisten, könnte das Unternehmen etwas mehr Gehalt zahlen. Dennoch habe ich in Berlin auch schon unbezahlte Praktika gemacht und bei KMB gibt es wenigstens etwas.
Super schlechtes Praktikantengehalt für das was man leisten muss. Im Vertrag ist es so geregelt, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind!!!!
400€ als Praktikant, egal mit welchem Erfahrungswert. Meiner Meinung nach viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven von Praktis werden berücksichtigt und man ist auch nach dem Praktikum immer willkommen zurückzukehren :)
Wer Karriere machen möchte und sein Privatleben opfern möchte ist hier genau richtig.
Die Teamleads sowie die HR Abteilung sind immer offen dafür weitere Karriereschritte zu besprechen und bemühen sich ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen.
Ich hab nach 3 Monaten Praktikum direkt eine Werkstudentent-Stelle bekommen und einen Monat wurde ich später zum Trainee.
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden ständig angeboten, sowhl intern auch auch extern.
Die Teamleads und HR Abteilung sind immer offen dafür weitere Karriereschritte zu besprechen und bemühen sich ihre Mitarbeiter / Kollegen dabei zu unterstützen.
