K-MB 

Agentur 

für 

Markenkommunikation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Angabe der Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung wird gewünscht
- Keine Rücksprache zur angegebenen Vorstellung nach erstem Interview
- Nach anspruchsvoller & in der Vorbereitung sehr zeitintensiver Probeaufgabe – Zusage & unverschämt niedriges Angebot im Vergleich zur Beginn genannten Vorstellung
- Versuch der Nachverhandlung endete mit: "Es ist halt so"

Empfehlung: liegen Budget & Vorstellung weit auseinander, sollte man das vorher besprechen, denn auch meine Zeit kostet Geld

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Bewerbungs- und Einstellungsprozess hätte ich mir nicht wünschen können. Alle Daumen hoch! Nach Eingang meiner Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen in der Agentur. Vom ersten Moment an habe ich mich total wohl gefühlt, da ich sehr herzlich begrüßt wurde und auch das Gespräch locker und sympathisch gestaltet wurde. Nach einem erfolgreichen ersten Kennenlernen wurde ich dann zu einem zweiten Gespräch eingeladen, wofür ich vorab eine fachliche Aufgabe zur Präsentation zugesendet bekam. Im Anschluss daran, bekam ich sehr zeitnah meine Zusage. Während des ganzen Prozesses konnte ich mich stets mit allen Rückfragen zur Agentur/Aufgabengebiet an das Team/HR wenden und bekam immer schnelles, super nettes und kompetentes Feedback. Einfach toll! Wie anfangs gesagt, man fühlt sich einfach sofort willkommen! :)

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte direkt den Eindruck, dass zwecks Personal-Akquise keine Fließband abgeliefert wird, sondern Zeit und individuelle Emails eine Rolle spielen. Das hat mich bei beiden Besuchen und E-Mails begeistert. Die gesuchte Positionen umfasste mir unbekannte weitere Gebiete, für welche mehr Fachkenntnis von Nöten wäre. Umso mehr freue ich mich, dass ich mich der Herausforderung stellen durfte, ein mir (noch) unbekanntes Gebiet zu präsentieren und mich auszuprobieren. Wir kamen überein, dass ich nicht auf diese Stelle passe, aber gern für weitere Positionen berücksichtigt werde.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem eine sofortige Bestätigung für den Eingang der Bewerbung kam, dauerte es nicht mehr lange, bis man sich mit mir bezüglich eines ersten Bewerbungsgespräches in Verbindung gesetzt hatte. Auch eine Terminänderung war gar kein Problem. Die Gespräche wurden aufgrund der Distanz per Skype geführt und verliefen in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Der Small Talk am Anfang lockerte etwas auf und durch den respektvollen Umgang hatte man das Gefühl auf einer Ebene miteinander zu sprechen.
Nachdem die Firma und meine Gesprächspartnerin vorgestellt wurde, ging es hauptsächlich um meine Person. Neben persönlichen Fragen auch warum ich mich für den HR Bereich interessiere und zu meinen bereits ausgeübten Tätigkeiten. Vor dem zweiten Gespräch hatte ich etwas Zeit Antworten auf drei Fragen vorzubereiten, welche sich auf den zukünftigen Aufgabenbereich bezogen. Diese waren aber nach etwas Recherche sehr gut lösbar. Die endgültige Entscheidung einer Zu- oder Absage kam auch in einem angemessenen Zeitrahmen, ohne lange Warterei.
Allem in allem, lief die ganze Bewerbungsphase sehr reibungslos ab und mir wurde immer angeboten bei zwischendrin aufkommenden Fragen auch Kontakt aufnehmen zu können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand als Telefoninterview statt, dann gab es einen Copytest, ein erstes Bewerbungsgespräch, eine weitere Arbeitsprobe und dann das Zweitgespräch.
Die Aufgabenstellung des Copytests und auch der Arbeitsprobe war sehr realitätsnah und man konnte seiner Kreativität freien Lauf lassen. Die Ausarbeitung wurde ausführlich in den Gesprächen besprochen und Fragen dazu gestellt.
Die (positive) Rückmeldung nach dem Zweitgespräch kam wenige Tage später und eine weitere Woche später habe ich dort angefangen zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine Menge Bewerbungsgespräche in letzter Zeit und ich muss sagen, dass ich mich bei K-MB am besten aufgehoben gefühlt habe.

Es geht damit los, dass einen vorbeilaufende Mitarbeiter grüßen, den wirklich sehr beeindruckenden Geschäftsräumen und endet mit der Wertschätzung die man durch die Gesprächspartner widerfährt. Im Großen und Ganzen war es ein sehr zügiger Prozess in welchem man sich, als Bewerber, zu jedem Zeitpunkt ernst genommen gefühlt hat.

Nach dem ersten Gespräch erhielt ich eine Aufgabe die ich nach belieben und innerhalb meiner eigenen Fähigkeiten lösen und präsentieren sollte.

Umso mehr freut es mich natürlich auch eine Zusage erhalten zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Genau 16 Minuten nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, hatte ich auch schon die super nette HR-Managerin am Telefon. Schnell wurde ein Bewerbungsgespräch für den nächsten Tag vereinbart. Wenn man nicht unbedingt in Berlin wohnt ist das auch via Skype möglich. Der Skype Call war ebenfalls sehr angenehm und entspannt und ich hatte gleich einen positiven Eindruck von der Agentur. Deshalb musste ich auch gar nicht lange überlegen, nachdem ich die Zusage noch am selben Tag bekommen habe.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine Bewerbung in die engere Wahl gekommen ist, war der nächste Schritt ein Copytest. Im weiteren Verfahren habe ich eine Absage für meine Wunschstelle bekommen. Im gleichen Zuge bot man mir eine Alternativstelle an. Bevor ich darauf antworten konnte, kam die Mitteilung, dass die Stelle im Digitalbereich wieder frei geworden ist und die Frage, ob ich noch Interesse hätte. Einen Tag später stand das Interview via Skype und zwei Tage später kam die Zusage. Alles in allem ein unglaublich schneller Bewerbungsprozess und das angenehmste Bewerbungsgespräch, was ich in meinem bisherigen Werdegang hatte!

Verbesserungsvorschläge

Zweistufiger Bewerbungsprozess:
1. Im ersten Bewerbungsgespräch mit den beiden Unit Directors stand inahltlich der vorab von mir eingereichte Copy Test im Fokus, wodurch ich einen sehr guten Eindruck von dem Job gewinnen konnte, um den es ging.
2. Für das zweite Gesprächs gab es zwei Fragestellungen, die in einer kleinen Präsentation vorzubereiten waren und vor Ort besprochen wurden.

Der Ablauf war insgesamt sehr transparent, schnell und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde gefragt, wieso ich mich für den HR-Bereich entschieden habe. Darüberhinaus wurde ich nach Lösungsansätzen für abteilungsspezifische Problemstellungen gefragt, also wie ich in einer bestimmten Situation handeln oder vorgehen würde. Dann wurde ich auch gefragt, wieso ich mich für dieses Unternehmen entschieden habe. Mir wurde auch im Gespräch ganz deutlich beschrieben, welche bestimmten Aufgaben während des gesamten Praktikums auf mich zukommen werden.

Bewerbungsfragen