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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageVor allem das Engagement des Unternehmens für das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter ist herausragend. Die K. Schütte GmbH & Co. Anlagen KG weiß, wie wertvoll es ist, in ihre Mitarbeiter zu investieren. Sie bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterentwicklung, sei es durch Schulungsprogramme, Workshops oder die Förderung der Teilnahme an Branchenkonferenzen.
Erstklassiger Arbeitgeber: Innovation fördern, Talente fördern und ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördern
Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was wir brauchen, um unsere Arbeit professionell erledigen zu können. Weiterbildungen werden permanent angeboten und in der Regel immer genehmigt. Auch externe Weiterbildungen sind nicht ausgeschlossen und werden regelmäßig finanziert. Jede Meinung zählt und wird gehört. In unserem Arbeitsbereich können Sie so viel Abwechslung im Arbeitsalltag erleben... Die eigene Persönlichkeit kann mit den eigenen Fähigkeiten zur Geltung kommen.
Flexibles Arbeiten / Homeoffice, Vertrauenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten nach Stärken und Interessen, internationale Atmosphäre, spannende Arbeitsinhalte, interessante Kunden, vielfältige Benefits
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten je nach persönlichen Stärken und
Interessen, internationale Atmosphäre, spannende Arbeitsinhalte, interessante Kunden und
Partner, flexibles Arbeiten / Home Office, Vertrauenskultur, Benefits
Als Mitarbeiter habe ich alle Lernmöglichkeiten und Vorteile erlebt, die mir geholfen haben, zu wachsen und zuversichtlich für meine Zukunft zu sein.
Wir könnten mehr für die Umwelt tun...
nichts zu beanstanden.
Keine Beschwerden
Der leiterr ist energisch und leicht zu sprechen, es gibt nichts zu beanstanden.
Investieren Sie in die Mitarbeiterentwicklung: Bieten Sie mehr Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Dazu können Schulungsprogramme, Workshops oder Mentoring-Initiativen gehören. Die Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung kann die Arbeitsmoral und Bindung steigern.
Managementberatung durch externe Experten.
Als ein Unternehmen, das expandiert, gibt es immer Raum für
Verbesserungen. Dies wird jedoch akzeptiert und es wird alles getan, um es umzusetzen.
Talentförderung einführen, Ideen von Mitarbeitern vorschlagen
lassen, Digitalisierung beschleunigen
Änderungen in den Prozessen, Anpassungen und andere Punkte
könnten früher kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von K. Schütte Anlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gerechtfertigt
Kandidaten mit guten Kenntnissen steht ein attraktives Paket zur Verfügung
Mein Gehalt wurde diverse Male , ohne Nachfrage!, auch schon in der Probezeit erhöht.
Hier konnte ich mich nie beklagen. Teilweise gab es sogar Prämien, die auf Stückzahlen ausgelegt waren.
Gehalt ist mehr als angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Schütte Anlagen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten unter der Woche, dafür ein kurze Freitag.
Wir haben hier definitiv keine 30 Stunden Woche, aber wer vorankommen will muss auch etwas dafür leisten. Es gibt tolle Firmengoodies.
Normal Arbeitszeiten, an Freitagen aber immer kürzer
Standardzeiten, meist 8 ½ h, Freitags kürzer. Bei dringenden Aufträgen konnte es sein, dass es schwer wurde, Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zweifellos gibt es produktives Wachstum, und Karrierewachstum ist ebenfalls möglich. Das ist auf jeden Fall ein Mehrwert für meine Arbeitserfahrung als ehemaliger Mitarbeiter.
Um die Mitarbeiter zu ermutigen, sich persönlich weiterzuentwickeln, wird das Management Hilfestellungen geben
Die Weiterbildung findet intern statt.
Das Coaching findet hier jeden Tag statt. Habe super viel gelernt in der Zeit hier.
Wenn die Weiterbildung Sinn macht, ist das kein Problem
