Start-Up Atmosphäre in hippen Büro mit familiärem Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die K16 Kultur ist einzigartig und es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch lautere, mutigere Außendarstellung. Mehr Social Media und Content.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon vor meiner Tätigkeit von der sehr fairen und ja, zuteilen sogar familiären Atmosphäre von K16 gehört. Nach durchwachsenen Erfahrungen in dieser Branche, wollte ich eigentlich der Agenturenwelt den Rücken zukehren: Ich hatte keine Lust mehr auf Ellenbogengesellschaft, Politik und Überstunden. Natürlich arbeiten auch hier komplett normale Menschen und wo Menschen zusammentreffen, da knatscht es eben auch mal. Ich habe aber bei K16 das Gefühl, dass alle sehr diesen "Hands-On"-Ansatz leben und wirklich immer aushelfen, egal, worum es geht. Einmal im Jahr machen wir ein Team-Event für alle.
Kommunikation
Manchmal redet man aneinander vorbei. Das passiert schonmal und da können wir alle besser werden. Aber das würde ich als normal einschätzen. Wenn es Probleme gibt, sprechen wir das an oder klären Themen bilateral. Hintenrum nicht, jedenfalls habe ich das noch nicht mitbekommen. Es wird hier aber auch von oben gelebt, dass wir als Kommunikationsagentur stets auf eine faire Kommunikation auf Augenhöhe achten, mit Respekt und ohne Ego-Tripps.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super. Ich hatte noch nie das Gefühl, dass mir einer nicht aushilft. Alle fühlen sich mitverantwortlich im Team, bleiben länger und unterstützen sich, wenn einer überfordert ist. Der Teamgedanke wird hier großgeschrieben und Ego-Trips werden gar nicht gern gesehen. Es wird aber erwartet, dass sich alle ins Zeug legen, und sich niemand auf den Leistungen anderer ausruht, was ich nur fair finde.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur wirklich überraschend gut. Die meisten gehen um 17.30 Uhr, fast alle sind gegen 18.00 Uhr weg. Natürlich arbeiten wir teilweise an harten Deadlines oder Kampagnen, da muss man auch mal länger bleiben. Länger als 22:00 Uhr bin ich aber nie geblieben, was schon eher ungewöhnlich für eine Agentur ist. Es wird gar nicht gern gesehen, wenn man regelmäßig länger bleibt, weil das ein falsches Bild aufwerfen könnte. Man muss niemandem etwas beweisen, was mir gut gefällt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei K16 geben sich große Mühe ihre MitarbeiterInnen zu fördern. Das wird auch von der Geschäftsführung gelebt, denn die Gründer sind immernoch stark im Operativen verankert. Man kann sie einfach anskypen, spricht bei Firmenfeiern mit Ihnen und kommt bei Problemen auf sie zu. Open-Door-Policy ist hier nicht nut ein Schlagwort: es wird sich ernsthaft für einen als Mensch interessiert. Die Fluktuation bei K16 ist erstaunlich niedrig und die meisten die hier arbeiten, sind schon viele Jahre dabei. Das Vorgesetztenverhalten ist freundlich, direkt und wertschätzend.
Natürlich ist nicht alles rosa-rot. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen, aber man kann mit jedem sprechen und weiß, dass sie das Beste für einen wollen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang dachte ich: "PowerPoint? Ich weiß ja nicht." Aber K16 macht erstens sehr viel mehr als Powerpoint, nämlich auch Keynote oder Print, Corporate Design etc. und zweitens erkennt man bei einer richtig guten PowerPoint gar nicht, dass sie eine PowerPoint ist. (Wie das IKEA-Phänomen). Viele PowerPoints die ich bis jetzt gesehen habe waren bpws. Teil von Roadshows über diverse Monitore und gingen stark in Bewegtbild, sodass man den Eindruck hatte, eigentlich einen Film zu sehen.
Da es keine Werbeagentur ist, ist die Tätigkeit auf B2B beschränkt, umfasst aber alle Elemente von Corporate Communiation. Man arbeitet eher an der Gestaltung von Roadshows oder neuen Markenelementen als eine Litfaßsäule zu gestalten. Im Vergleich zur Werbewelt sind die Inhalte viel Corporate-lastiger, weil viele Kunden z.B. Unternehmensberatungen oder Banken sind. Broschüren in diesem Umfeld zu entwickeln ist natürlich etwas anderes als die Gestaltung eines TVCs.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen: Absolut vorhanden, bestimmt 50/50. Als Frau freue ich mich natürlich darüber :-).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Leute bei uns im Team, deshalb kann ich das nur bedingt einschätzen. In Frankfurt sind wir alle sehr jung, aber das ist in Hamburg etwas ausgewogener. Ich hatte aber immer das Gefühl, dass die Expertise der berufserfahrenen sehr geschätzt wird und die "Älteren" sehr jung geblieben sind.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, riesiges Büro mit hohen Decken, SMEG-Kühlschrank mit Bier, immer frische Blumen, Tee, Wasser und Milch. Höhenverstellbare Schreibtische und 3 Monitore. Ich beschwere mich nicht :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht so einschätzen, außer, dass wir auf der Arbeit den Müll trennen. Sozialbewusstsein innerhalb der K16 def. vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immernoch eine Agentur und keine Investmentbank. Das sollte einem bewusst sein. Aber das Gehalt ist fair und man kann sich ja nach oben entwickeln.
Man hat im Jahr ein Budget von 1000€, dass man für Ausbildungen nutzen kannst.
Image
K16 ist recht unbekannt, was ich schade finde. Die Agentur ist halt sehr bescheiden und das macht auch ihren Charme aus. Zum Beispiel ist K16 erfolgreichste Powerpoint-Agentur in Deutschland und kommuniziert das an keiner Stelle. Ich finde es ist eine ganz tolle Agentur, die ruhig ein bisschen selbstbewusster sein darf!
Karriere/Weiterbildung
Keiner legt einem Steine in den Weg, ich glaube man kann, wenn man will und hart arbeitet hier eine tolle Karriere hinlegen.