95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spürbares Familienunternehmen mit vielen Mitarbeiterangeboten
entspannt, kollegial
Schmersal ist wohl eher eine unbekannte Marke, stellt aber wirklich sichere und gute Produkte her
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
kann ich noch nicht viel zu sagen
ich habe schon einiges aber noch nicht so viel gesehen
Habe ein super Team, Zusammenhalt, Humor, kommunikativ, freundschaftlich
in meinem Fall keine Luft mehr nach oben, wirklich top
Ankündigungen über Intranet Homepage, regelmäßige Teamsitzungen
Spielraum für Eigengestaltung/Ideenumsetzung
Ich schätze menschliche Zugang zu uns Arbeitnehmer, gute Arbeitszeiten, tolle Umgang von Vorgesetzten
Eigentlich eine tolle Firma mit sehr guten Produkten, die in der Welt sehr wichtig sind und viele Menschen im Bereich Arbeitssicherheit täglich retten, viele sehr gute Kollegen in allen Bereichen weltweit, nur das aktuelle Management macht vieles kaputt, weil es glaubt alles in allen Bereichen besser zu wissen!
"Schlechte" Manager werden weiter geduldet. Das Management folgt den falschen Prioritäten
Die extreme und offensichtliche Abhängigkeit von einer einzigen Führungskraft sollte überdacht werden
wird immer schlechter
Schmersal produziert alles, was man nicht sieht, Marketing hätte viel mehr Möglichkeiten, genau das besser herauszustellen, tut es aber nicht....
kein Vertrauen dass es funktioniert
in manchen Abteilungen wird das gut ernst genommen, in anderen ....
"alle verdienen viel zu viel"!
die Abteilungen und Teams sind besser, als die Führung glaubt
sehr gut, wir haben viele ältere Kollegen im Team
starke Kontrolle durch die Geschäftsführung. Die GF weiss alles am Besten, die Chefs darunter folgen
solange es nichts kostet - immer noch Glaube an Grossraumbüros
bla bla bla - tolle Werte in Theorie, die auf Kaffeetassen gedruckt sind, aber in der Praxis nichts taugen
das war nie ein Problem
theoretisch sehr.....
Höfliche und nette Umgangsform im allen Bereichen .
Nicht unnahbar kommt auch zb. in der Weihnachtszeit durch den Betrieb und begrüßt jeden Mitarbeiter mit einen Handschlag und einer kleinen süßen Überraschung.
Eigenes Technikum für Fortbildung
Mein Arbeitgeber zeichnet sich durch pünktliche Gehaltszahlungen, eine angenehme Arbeitszeitregelung und Flexibilität aus. Zusätzlich zu einem positiven Arbeitsumfeld gibt es großzügige Prämien wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die gute Atmosphäre am Arbeitsplatz trägt dazu bei, dass die Zusammenarbeit effektiv und angenehm ist. Diese positiven Aspekte schaffen eine Arbeitsumgebung, in der ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle.
Unternehmen braucht definitiv neue Ideen für Fortschritt und Stabilität zu ermöglichen.
Die Arbeitsatmosphäre beim Schmersal ist positiv geprägt. Kollegiales Miteinander und klare Kommunikation schaffen ein angenehmes Umfeld.
Das Image von Firma Schmersal wird als gemischt betrachtet. Während es immer zufriedene Mitarbeiter gibt, die positiv über das Unternehmen sprechen, gibt es auch Unzufriedenheit und unterschiedliche Meinungen. Das Image spiegelt somit die Vielfalt der Erfahrungen und Perspektiven innerhalb der Belegschaft wider, was in vielen Unternehmen üblich ist. Es ist wichtig, die verschiedenen Meinungen zu berücksichtigen, um ein umfassendes Bild des Unternehmens zu erhalten.
Es gibt effektive Maßnahmen und Unterstützung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben erreichen können. Die Flexibilität und die Förderung der Work-Life-Balance schaffen eine positive Arbeitsumgebung, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.
Leider war ich dort nicht lange genug, um mein Interesse an weiterer Bildung zu entwickeln, aber ich denke, warum nicht?
Die Löhne und Gehälter entsprechen in der Regel der Verantwortung und werden als zufriedenstellend wahrgenommen. Die Firma bietet auch Sozialleistungen an. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, und es gibt zusätzliche Anreize wie Prämien, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Insgesamt schafft dies eine finanziell stabile und belohnende Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter.
Es gibt einige Bemühungen hinsichtlich Umwelt- und Klimaschutz, jedoch spiegelt es den Branchenstandard wider. Das Unternehmen zeigt Interesse am fairen Handel, aber die Unterstützung ist begrenzt. Es besteht Raum für Verbesserungen, um einen größeren positiven Einfluss auf Umwelt und soziale Aspekte zu erzielen.
Langdauernde Kollegen werden ebenfalls wertgeschätzt und es gibt Bemühungen, ihre Erfahrung zu fördern und weiterzuentwickeln.
Die Vorgesetzten bewerte ich als hervorragende, da sie konstant für ihre Mitarbeiter da sind. Sie zeichnen sich durch herausragende soziale Fähigkeiten, Verständnis, hohe Empathie, sowie eine starke Führungs- und Hilfsbereitschaft aus. Diese Kombination schafft eine unterstützende und angenehme Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst genommen werden und eine offene Kommunikation gefördert wird.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen so konzipiert, dass sie viele Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter bieten und deren Arbeitskomfort fördern.
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist effektiv und transparent. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege tragen dazu bei, dass Informationen schnell und präzise übermittelt werden.
Frauen haben vergleichbare Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen, und ihre Leistungen werden geschätzt. Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung ein und fördert eine inklusive Unternehmenskultur.
Die Arbeitsbelastung wird als gerecht aufgeteilt , wobei ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Teammitgliedern besteht.
Behandelt jeden fair.
Lässt den Arbeitnehmern viel Flexibilität
/
Etwas geringer Studententarif
Vorgesetzte achten auf ihre Arbeiter und haben ein klares Ziel
Vielfältig und sehr interessant
Kita, Zusammenhalt, sozialer Gedanke
Es könnte nur ein paar Dinge noch besser sein.
Arbeitsplätze auf den modernsten Stand bringen und die Großraumbüros akustisch optimieren.
Grundsätzlich zufrieden. In manchen Dingen könnten wir moderner sein.
Welt bekannt und geschätzt. Mehrfach ausgezeichnet. Auch als bester Arbeitgeber
Nicht erwähnbare Kleinigkeiten könnten besser sein.
Hausintern gibt es ein Schulungszentrum mit weiterbildungsangeboten.
Gehalt ist gut, betriebliche Altersversorgung wird über dem Standard gefördert
Gut bis sehr gut
Professionell und angenehm. Die digitalisierung überholt die ältere Generation etwas. Hier unterstützen die jüngeren tatkräftig.
Sehr gut.
Vollkommen in Ordnung. Zwischen den Abteilung könnte es etwas besser sein.
Gut
Je nach Ausrichtung sehr interessant. Man Word gefördert und gefordert wenn man bestimmte themengebiete abdeckt.
Die Firma Schmersal ist ein soziales familiengeführtes Unternehmen, welches solide wirkt und Sicherheit gibt. Dies sieht man auch an den vielen Mitarbeitern die schon Jahrzehnte im Unternehmen sind. Mitarbeitende können sich auf das Unternehmen verlassen und werden geschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Es sollten dringend an dem Lärmpegel in Großraumbüros gearbeitet werden um konzentriertes arbeiten zu ermöglichen, beispielsweise mit kleineren Teambüros. Auf diesem Weg könnte aus meiner Sicht die Produktivität merklich verbessert werden und das Stress-Level der Mitarbeiter aufgrund des Einflusses durch Lärm reduziert werden. Um von den Möglichkeiten zum Home-Office für einzelne Tage Gebrauch machen zu können sollte geeignetes Equipment zur Verfügung gestellt werden. Desktop-PC‘s sind dort ungeeignet.
Aus meiner Sicht ist das Arbeiten auf menschlicher Ebene sehr gut bei der Firma Schmersal. Das Unternehmen ist fair, kümmert sich um die Mitarbeiter. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Ich denke die Firma Schmersal genießt ein gutes Ansehen für qualitativ hochwertige Produkte und als guter Arbeitgeber in der Region. Außerhalb der Branche aber nicht so bekannt.
Durch Gleitzeit und 2 Tagen Home-Office pro Woche, gibt es gute Ideen und Ansätze bei Schmersal.
An der Umsetzung harkt es im KE Bereich, da es am Equipment mangelt. Aufgrund von nicht vorhandenen Notebooks, sind einzelne Tage im Home-Office nur mit großem Aufwand möglich. Gerade dies sollte überdacht werden, um Tage fürs konzentrierte Arbeiten außerhalb des lauten Büros zu schaffen. Zusammenfasst sind die theoretischen Möglichkeiten super aber nicht komplett umsetzbar. Generell ist die Firma Schmersal aber auf einem guten Weg.
Gehalt ist Branchentypisch, Bezahlung ist immer pünktlich und es werden zusätzliche Leitungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Corona-Prämie gezahlt.
Aus meiner Sicht ist Schmersal ein sehr sozialer Arbeitgeber. Das umweltbewussten kann ich nicht bewerten von meiner Position aus.
Größtenteils gut
Es gibt viele Mitarbeiter bei der Firma Schmersal, die schon über 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Die Beratung aufgrund der Erfahrungen aus älteren Projekten wird sehr geschätzt.
Größtenteils gut. Wenn es Probleme gibt werden diese jederzeit angehört. Vorgesetzte in meinem Bereich sind freundlich und fachlich kompetent.
Hier gibt es die einzigen wirklichen Probleme im Bereich KE. Die Lautstärke im Großraumbüro macht konzentriertes arbeiten oft unmöglich. Um einzelne Tage zum konzentrierten Arbeiten ins Home-Office gehen zu können mangelt es am Equipment, in Form von Notebooks. Im Sommer überschreit die Temperatur im Büro öfter die 30°C. Konzentriertes arbeiten ist an diesen Tagen nur bedingt umsetzbar.
Manchmal ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen schwierig.
Soweit ich das von meiner Seite bewerten kann, werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemacht.
Leider zu viel paperwork und zu wenig konstruktive Arbeit.
Der Zusammenhalt und die Verantwortung welche der Arbeitgeber für die Mitarbeiter übernimmt.
Ggf. In die Jahre gekommene Strukturen welche schwerer aufzubrechen sind. Der Blick aufs große Ganze geht hier manchmal ein wenig verloren.
Die Möglichkeit des desksharings prüfen um die Arbeit noch dynamischer zu machen.
Super Arbeitsklima. Bei dieser Unternehmensgröße kennt man sicherlich nicht jeden aber die Hilfsbereitschaft ist bemerkenswert.
Dies sollte durch aussenstehende bewertet werden. Meinerseits genießt der Begriff Familie und Familienbetrieb hier große Wertschätzung
Persönliche Belange werden immer beachtet und es wird möglichst versucht allem gerecht zu werden. Durch home Office ist die work live Balance noch besser geworden.
Verbesserungspotential ist sicherlich vorhanden, jedoch bietet die Firma ein internes Schulungszentrum welches themenbezogen durch die Angestellten genutzt werden kann. Selbst überregionale Weiterbildungen werden angeboten.
Faire solide Bezahlung und diverse sonderleistungen im Bereich der Krankenversicherung und vwl.
Sehr sozial. Die Übernahme von befristet Angestellten wird in den meisten Fällen angestrebt, ein Kindergarten ist vorhanden und der Grüne Fußabdruck ist mit Steigerung der Kapazitäten der Solaranlage vorhanden. Im Jahre 2022 ruft die Firma zusätzlich zum Energiesparen auf gibt einem wertvolle Tipps welche auch ins private Umfeld übertragbar sind.
Das Wissen der älteren ist aufgrund der meist langjährigen Zugehörigkeit der Mitarbeiter exorbitant hoch und wird von der jüngeren Generation gewertschätzt.
Verbesserungen vorzuschlagen wäre Erbsenzählen. Es liegt auch an einem selbst.
Allgemein gut. Das technische Equipment (vorwiegend das Zubhör) am Bildschirmarbeitsplatz könnte besser sein. Nicht in jedem Bereich hat man eine Klimatisierung.
Die Einführung neuer Kommunikationswege ist nie leicht wurde aber gut umgesetzt und findet mehr und mehr Zuspruch.
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle auch hier muss man anmerken, dass es sicherlich auch an einem selbst liegt.
Jeder hat mindestens eine eher lästige Aufgabe in meinem Verantwortungsbereich gibt es stetig neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.