Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Arbeitsklima, lösungsorientiert, kurze Wege, spannende Aufgaben.
Das es früher eine Kultur des Miteinander sein gab.
überragende Abteilung, super Klima, spannende Projekte
Die Work/Life Balance stimmt!
Weiterbildungsangebote
Die Höhe der Arbeitsbelastung ist nicht immer optimal
Große Verwaltung, dadurch entsprechend viel Verwaltungsarbeit.
dieses sollte man persönlich kommunizieren
Die Firmenwagenauswahl für Bauleiter
Keine Arbeitsklamotten
Auch mal die Personen anhören die nicht im Rampenlicht stehen bzw. evtl. angezählt sind
Verbesserung der Nachwuchswerbung
Sichtbarkeit am Markt erhöhen.
Klimatisierung der Räume wäre schön.
KVP-Kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Schon sehr gut aber noch nicht bei allen Kollegen angekommen.
Der am besten bewertete Faktor von KAEFER Construction ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird die Leistung bewertet und nicht das Geschlecht
Leider gibt es im Baugewerbe nur wenige Frauen, das finde ich sehr schade, aber so ist es auf dem Bau.
Dieses sollte man einfach leben und nicht kommentieren.
Männlein wie Weiblein? Egal. Authentisch muss es sein
Wird stets gewahrt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAEFER Construction ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss aufpassen, das die Arbeitstage nicht zu lang werden
Leider bei Mitarbeitern mit Verantwortung für Projekte nicht ausgewogen, da teilweise keine richtigen Urlaubsvertretungen und Unterstützung bei der täglichen Arbeit. Viel Personal für Abrechnung und Abwicklung von Projekten, jedoch tlw. wenig zur Unterstützung bei der täglichen Arbeit (Sachbearbeitung).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird gefordert und auch gefördert, es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnamen angeboten.
Man kann/muss aber auch Zeigen das man weiterkommen will
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Mann wird aktiv auf Weiterbildungen angesprochen. :-)
Personenabhängig ob das gewünscht um umgesetzt wird
Es wurde bisher noch nie gesagt: " Die Schulung darfst du nicht machen."
Man darf Alles lernen und wird sogar ermutigt und animiert die vielen Angebote anzunehmen.
ES finden regelmäßig Fortbildungen statt.
