Mehr Prorität auf das Kerngeschäft und eine eindeutige und glaubwürdige Kommunikation durch die GF wäre angebracht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, kurze Dienstwege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uneindeutige Verfahren, schwierige Kommunikation mit der GF. Größtenteils keine Wertschätzung der Leistung der MA durch die GF. Die Meinung externer Berater zählt mehr als die erfahrener MA.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation durch die Geschäftsführung an die MA. Kompetente, eindeutige und glaubwürdige Kommunikation seitens der GF gegenüber den MA.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist weder in der Lage Ziele eindeutig zu benennen, noch deren Erfüllung voranzutreiben. Möglicherweise aufgrund mangelnder Detailkenntnisse und in bestimmten Bereichen auch aufgrund nicht vorhandenem Basiswissen. Anregungen der MA werden nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind z. T. gut und haben ein Ohr für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung investiert lieber in externe Berater als in die eigene Belegschaft.