Völlig planloses Management basierend auf Unehrlichkeit und Selbstmitleid! Die Erfolglosigkeit hat ihren Grund...
Arbeitsatmosphäre
Die offensichtliche Planlosigkeit, die Hire& Fire Mentalität und die miserable Kommunikation trägt leider schon seit einigen Jahren zur miesen Stimmung bei.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements ist leider alles andere als optimal und basiert ausschließlich aus Lügen und Falschinformationen oder die Fakten werden einfach ganz unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
In Management und Administration sticht jeder den anderen aus, wie es auch von Managementseite vorgelebt wird. Unter den Kollegen in der Entwicklung wird kein Zusammenhalt benötigt, da diese Gott sei Dank beim Kunden unter Dach und Fach sind und das Elend nicht oder nur teilweise mitbekommen.
Work-Life-Balance
Gut, da kaum Projekte gewonnen werden und somit auch wenig Arbeit da ist...
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in den o.a. Punkten erwähnt, basiert das Vorgesetztenverhalten auf falscher Freundlichkeit, Misstrauen und unehrlichen Aussagen und Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Würde der Vertrieb performen oder zumindest einen Plan haben, was sie eigentlich tun sollen, wäre vielleicht Potential vorhanden. So basiert der Arbeitsalltag auf Langeweile, gegenseitigen Schuldzuschiebungen und Hoffen auf bessere Zeiten... so überlebt man hier sicher länger, als wenn man ehrlich ist.
Gleichberechtigung
Das was an unnötigen Reisekosten für die exzentrischen Führungskräfte rausgeschleudert wird, sollte besser sinnvoll gespart oder in die noch wenigen guten Mitarbeiter/Ingenieure investiert werden. Schwer mit anzuschauen, wie viele Köpfe diese Tatsache in den letzten Jahren bereits gekostet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bestehen keinerlei Skrupel, auch Kollegen um die 50-60 Jahren zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige höhenverstellbare Tische aus vergangenen Tagen vorhanden. Topp!
Die Büros sind in Ordnung und soweit gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Ich denke diese Firma hat wirklich andere Sorgen...
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie der jeweilige verhandelt. Die besten Pfeifen hatten bisher immer die besten Chancen. Es gibt Vertriebler und Manager, die vollkommen überbezahlt werden, aber einige auch total unterbezahlt. Nasenfaktor, viel "Totgerede" und Verhandlungsgeschickt zählen hier mehr... oder auch die Verzweiflung des Managements...
Image
Intern sehr mies, die Ingenieure bekommen glücklicherweise nur tw. mit, was hier schief läuft. Das Image nach außen ist vielleicht noch ok, vor allem bei Absolventen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eher nicht und ist auch nicht unbedingt erwünscht.