17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bewerte die kahl schwerlast gmbh
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denn höflichen und respektvollen umgang
Verbesserungsvorschläge
Ein Wenig mehr Gehalt
Ausbildungsvergütung
810€
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wie im Zirkus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für körperliche Fitness wird durch sinnlose Führung gesorgt, die Arbeitsschuhe müssen 3mal Jährlich besohlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen....
Verbesserungsvorschläge
Eine Therapie für die Führungsetage, damit alle mal an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Eine grosse Manege die nach aussen hin strahlt und glänzt, Zwei Direktoren die immer unterschiedlicher Meinung sind.
Ein paar Wahrsager, die den Zusammenbruch des Zelt voraussagen.
Dompteure die versuchen es allen recht zu machen und dabei selber durch den Feuerreif springen.
Viele Clowns die garnicht wissen welches Unheil sie anrichten.
Und jede Menge Komparsen die in alle Rollen gedrängt werden wie z.b. : Scherben aufkehren, Publikum beruhigen, Mist entsorgen usw.
Image
Das weiss der Zahlendreher nach aussen zu Verkaufen
Work-Life-Balance
Ausschließlich Work-Work Balance, Arbeitszeiten sind nur ein Mindestwert, Urlaub geht garnicht.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich das nötigste zum Führerschein erhalt der Fahrer, ansonsten nur verschobene In-House Schulungen welche nie statt gefunden haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Seid Umstellung auf Festgehälter im Fahrerbereich vor fast 10 Jahren keinerlei Lohnanpassung.
Gehalt auf Prämienbasis, wirst du krank brauchst du einen Sponsor.
Spesen wurden angepasst, aber sonst nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es trieft und tropft aus fast allen Anhängern, aber das ist nur Salatöl.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall anders auch, es gibt solche und Solche.
Vorgesetztenverhalten
Der eine sieht ausschließlich Zahlen, und zwar nur seine eigenen, der Andere ist zu gut für diese Welt.
Ansonsten haben beide den Kontakt zu Basis verloren...
Arbeitsbedingungen
Aus Sch...e Gold machen beschreibt es im Gewerblichen Bereich am Besten. Am besten das eigene Werkzeug von zuhause mitbringen.
Kein System und Personalmangel in den praktischen Bereichen.
Schimmlige Dusch und Sanitär Räume, Pausenraum mit Einrichtung aus den 70ern.
Kommunikation
Kennen Sie Asterix erobert Rom?
Die Suche nach Passierschein A38 beschreibt die Zustände am besten.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern auf jeden Fall, ansonsten werden ein paar Leute in den Himmel gehoben weil der Draht zur Geschäftsleitung stimmt, der Rest ist Viehfutter.
Interessante Aufgaben
Das einzige was 5 Sterne verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr ob beruflich oder privat. Man fühlt sich dort einfach wohl.
- Hunde sind erlaubt
- die Weihnachtsfeiern sind einfach legendär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP FIRMA MIT SOZIALER VERANTWORTUNG! Wer hier etwas anderes schreibt, der hat eine größere Nase als Pinocchio verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenes Ohr (beruflich und privat)
- soziale Verantwortung
- Weihnachtsfeier (jedes Jahr)
- Arbeitsplatz (Büro,...)
- gibt noch sehr viele positiven Sachen, gerne würde ich mich einmal mit einem pessimistischen Schlechtbewerter zusammensetzen, um meine positiven Dinge gegen seine anscheinenden negativen Dinge zu gewichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich so wenig Geld bekomme, damit ich hier eine gute Bewertung schreibe.
Verbesserungsvorschläge
Schwarzmaler schneller identifizieren und sofort entlassen. Ist allerdings verbunden mit einer weiteren schlechten Bewertung - OBACHT!
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise bin ich nicht einer von denen, die Bewertungen im Internet abgeben, aber selbst mir geht es langsam gegen den Strich als Angestellter, welche Lügen hier von "EX-Angestellten" abgegeben werden. Aber natürlich, in der Anonymität ist jeder stark und kann sich eine große Klappe erlauben. Traurig, dass man nicht den Charakter besitzt und versucht, dies von Mensch zu Mensch zu klären. Aber stimmt, die Geschäftsführung hat nie Zeit - natürlich. Selbst mit privaten Problemen konnte ich bisher zur Geschäftsführung gehen, die immer ein offenes Ohr hatte. Man darf aber nie vergessen, dass die Geschäftsführer eine 24/7 Woche haben, das Risiko tragen und das Gehalt für uns Angestellte bezahlen. Allerdings erfährt man solche Sachen auch erst, wenn man einmal bei seinem Chef nachfragt und seinen Horizont ein wenig erweitert und die Sachen auch einmal aus der Sicht der Geschäftsführung sieht ;) Alles hier mit nur einem Stern zu bewerten zeigt, dass manche Menschen sich einfach in ihrem Stolz oder worin auch immer verletzt fühlen. Mein Vorschlag, selber einen Betrieb aufmachen und alles besser machen.
Image
TOP IMAGE!!!
Hier arbeiten Leute, die ihr Handwerk verstehen.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten im Bereich der Logistik, der alle Zeiträume abdeckt, vielleicht vergessen das die "Top-Bewerter". Klar fände ich eine Woche super, in der ich nur zwei Stunden am Tag arbeiten gehen muss bei vollem Gehalt, aber nein, dann habe ich definitiv einen falschen Beruf gewählt. Urlaubsabsprache erfolgt in der Regel, und so soll es meiner Meinung auch sein, in Absprache mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Nachfragen lohnt sich. Weiterbildung wird gerne gesehen. Seminare und Schulungen werden sehr oft angeboten, man muss eben nur Interesse zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich würde ich mich über noch mehr Geld freuen (wer nicht?), mit meinem Verdienst bin ich aber grundsätzlich zufrieden. Aber wenn mehr Geld, dann auch bitte mehr Freizeit, wann soll ich das Geld denn sonst ausgeben (Ich versuche gerade die Logik der negativen Bewertungen hier zu verstehen, ich bin auf einem sehr guten Weg glaube ich)? Mehr Geld, weniger Verantwortung, mehr Urlaub :)
Kollegenzusammenhalt
Ganz klar: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus". Jetzt kann man sich vorstellen, wie sich die Leute verhalten, die diese Kategorie mit nur einem Stern bewertet haben (Meine Meinung ist dann eher - SELBER SCHULD!)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen merkt man sehr deutlich. Wenn man sich auch einmal die Zeit nimmt und mit den älteren Kollegen spricht, merkt man ganz stark, wie sehr diese sich mit der Firma identifizieren!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut aus mit meinen Vorgesetzten. Natürlich vertritt man ab und an eine andere Meinung, aber letzten Endes muss der Vorgesetzte bei Fehlern vor der Geschäftsführung geradestehen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Containerlandschaft mit mindestens zwei Klimaanlagen in jedem Büro. Selbst spülen müssen wir hier nicht, da es eine Spülmaschine gibt.
Kommunikation
Kommunikation läuft, wenn man auch einmal ein wenig selbstständig arbeitet und nicht immer alles nur vorgekaut bekommen muss.
Gleichberechtigung
Hier wird definitiv jeder gleich behandelt. Aber verhalte ich mich zu einer Person mies, muss ich mich nicht wundern.
Interessante Aufgaben
AUF JEDEN FALL!!!
Wir bewegen die größten und schwersten Dinge, wer hier keine interessanten Aufgaben sieht, der hat wieder die falsche Branche gewählt. Mit Infos aus erster Hand mit Freunden quatschen, die sich für solche Transporte interessieren und mit denen man sich austauschen kann ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dieses Portal zu nutzen um einen Betrieb schlecht zu reden ist nicht Okay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hallo zusammen. Ich verfolge die Bewertung auf Kununu über die Kahl Schwerlast schon etwas länger. Gerne würde ich auch Kununu hier in die Pflicht nehmen Ihre Plattform zu pflegen und den Anschuldigungen nachzugehen. Ich fange mal an und Kopiere den Text vom Anonymen Bewerter vom 5.Sep.2019
1. Es geht definitiv in keinster Weise um die Mitarbeiter in diesem Laden!
Antwort: In diesem Betrieb hat man noch einen Namen, die GL hat IMMER ein offenes Ohr zu den täglichen Problemen.
2. Es geht einzig und allein darum, die Tasche der GF zu füllen und genug Dumme zu finden, die dies schweigend machen!
Antwort: Ich würde genau so denken. Man führt ein Geschäft um Geld zu verdienen!
3. Es geht hier nicht darum einen guten Arbeitgeber durch den Dreck zu ziehen, es geht hier einzig und allein darum, ahnungslosen Bewerbern eine Erfahrung mit einem dermaßen schlechten, unfairen, respektlosen Arbeitgeber zu ersparen.
Antwort: Einfach nur KRANK was Sie hier schreiben. Frust kann man sich im Fitness Studio oder im Wald entledigen.
4. Eine Einsicht, der GF, dass man seinen Mitarbeitern auch etwas bieten muss, wird es in diesem Laden ohnehin niemals geben.
Antwort: FALSCH !
Work-Life-Balance
1. Gibt es nicht. Man hat einfach keine Freizeit zu haben. Kommt die GF rein, wenn man wohlverdient Feierabend machen möchte, hat man ggf. noch "mal eben" irgendwo für 2-3 Stunden hin zu fahren. Ob man private Verpflichtungen hat, wird nicht einmal gefragt, weil es einfach nicht interessiert.
Antwort: Hier stimmt was nicht! Ich kenne keinen Abteilungsleiter bei Kahl der nach Feierabend noch irgendwo hin muss. Dafür gibt es Mitarbeiter die solche Aufträge erledigen.
Wenn man hier ein Kundenessen als Arbeit wertet kann ich auch nicht helfen.
Karriere/Weiterbildung
1. Gibt es nicht. Erstens ist das Unternehmen viel zu klein, als dass es viele Möglichkeiten gäbe, noch hat man als Abteilungsleiter irgendetwas zu sagen. Nur eine Position inne zu haben, ohne auch den Anspruch und die Privilegien inne zu haben, ist keine Karriere!
Antwort: Ich kenne Zahlreiche Mitarbeiter die einen Titel verdient hätten, aber diese wollen überhaupt keinen Titel haben. Denen ist es nur wichtig das es funktioniert. Der eine weiß mit seiner Aufgabe umzugehen, der andere leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
1. Gibt es nicht, weil man durch die unterschiedliche Behandlung der GF Neid und Missgunst provoziert. Durch die schlechte allgemeinene Stimmung ist jeder vom Gemecker der anderen genervt.
Antwort: Auch hier ein NEIN von mir, Kahl hat tolle Teams die immer wieder durch Kollegenzusammenhalt beweisen das es geht. Wenn es hier keine Teamplayer geben würde könnten Zahlreiche Projekte nicht so locker abgewickelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur aus eigener Erfahrung schreiben:
Ein Familiengeführtes Unternehmen, da muss man auch mal akzeptieren das man einen Klaps auf den Hintern bekommt-
Kommunikation
1. Schlechter geht da nicht! Das ist die Wahrheit! Dahin kann sich ja jeder neue Mitarbeiter überzeugen, bevor er wieder das Weiter sucht.
Antwort: Kommunikation ist wichtig, aber zur Kommunikation gehören immer 2! Der Laden ist groß geworden, da bleibt bestimmt mal irgendwo eine Info hängen, aber ansonsten versucht hier jeder sein bestes.
Interessante Aufgaben
1. Es ist nicht interessant, weil man nur stupide, ohne jeglichen Freiraum arbeiten darf
Antwort: Wer den Akkuschrauber immer nur links herum laufen lässt muss sich nicht wundern das es keine Interessanten Aufgaben für Ihn/Ihr gibt.
Am besten die Dachlatte mal vorbohren bevor man die Schraube hineindreht.
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Toller Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beruflich oder auch privat und egal für welches Problem gibt es gemeinsam mit der Geschäftsführung eine Lösung. Manchmal sogar zu gutmütig von den Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre. Sicherlich bringt der eine oder andere Job den nicht erwünschten Stress Moment, aber um so schöner wenn alles geklappt hat. Völlig normal in unserer Branche. Zudem wird unter den Kollegen auch mal gerne gelacht. Unsere Geschäftsführung hat für jedes Problem ein offenes Ohr, nicht nur geschäftlich sondern auch privat.
Image
Mega Image. Warum? Weil wir es drauf haben. Wir gehören in unserer Branche zu den besten.
Work-Life-Balance
Zufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Kurz und knapp. Jeder ist selbst dafür verantwortlich was er aus seinem Job macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ich bin mit dem zufrieden was ich bekomme. Jeder bekommt das was er verdient. Keine Leistung keine Knete, ist doch ganz einfach. Dieser Spruch ist für den jenigen der hier über schlechte Bezahlung spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wird ganz groß geschrieben. Die jungen lernen von den älteren eingesessenen Kollegen. Warum sind fast ALLE Mitarbeiter so lange im Unternehmens? Weil die Arbeit und das Geld und der Umgang unter den Kollegen so schrecklich ist? Die Leute die hier in diesem Chat nachtreten, sind genau die die den Zusammenhalt unter den Kollegen durch Unvermögen mies zu schreiben!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Eins mit Sternchen. Warum Arbeiten immer noch Rentner bei uns. Weil alles so schrecklich ist? Unfassbar was hier manche Personen von sich geben. Wir sind jedenfalls froh und stolz das wir solche Leute trotz ihrem alter noch bei uns haben.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Unternehmens Gruppe gibt es mehrere Geschäftsführer. Der eine der hier dauernd zu unrecht kritisiert wird ohne dessen Namen zu nennen, gilt als Vorbild. Ich als Angestellter kann nur sagen, dass ich in meinen bereits über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit viel von ihm gelernt habe. Was wünscht sich ein Angestellter von der Geschäftsführung? Mehr Geld, mehr Urlaub und und und? Und dann später wenn keine Leistung erbracht wurde, noch die Geschäftsführung dafür verantwortlich machen. Unfassbar was hier negativ berichtigt wird. ALLE Geschäftsführer in der Gruppe sind auf ihre Art, tolle Menschen und besonders ein loyaler Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Container, ja das stimmt! Alle mit Klimaanlage ausgestattet. Sogar Heizung gibt es. Unfassbar, was hier anderes geschrieben wird. Kurz und knapp, jeder der was anderes sagt, lügt.
Kommunikation
Im Schwerlastunternehmen ein muss. Die Leute die hier nur sinnlose Kommentare von sich geben, haben ihre Kommunikation hier im Chat durch Lügen gefunden.
Gleichberechtigung
ALLE werden gleich berechtigt ohne Ausnahmen. Klar werden neue Kollegen öfters mal zu Anfang ein wenig mehr gestreichelt. Wie sollte es denn sonst sein? Für Fehler mangelnder Erfahrung die Peitsche raus holen. Vielleicht sollte das mal gemacht werden, da Angestellte die uns auch wieder bereits verlassen haben sich mal an die eigene Nase fassen sollten. Und ganz besonders die, die hier einen super Betrieb durch den Dreck ziehen.
Interessante Aufgaben
Wer hier bei uns keine interessanten Aufgaben findet, ist definitv fehl am Platz.
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Authentischer & Loyaler Arbeitgeber in einer generell schweren Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Loyalität (auch über den Arbeitsalltag hinaus)
- Beständigkeit & Kontinuität
- Kumpelhafte Belegschaft („Wir-Gefühl“)
- Prinzip des Förderns und Forderns
- Moderne Büros
- Gleitzeit möglich
- Gesunde Mischung von jungen Kollegen und erfahrenen Kollegen
- Ich selber kann etwas bewegen!
- Weihnachtsfeier / hat einfach Tradition : -)
- Unterstützen viele kleinere Vereine in Moers/Duisburg und Umgebung mit Werbung (beispielsweise Plakatawerbung in Duisburg-Hamborn an den Sportplätzen)... spricht einfach für das Verantwortungsgefühl für die Region :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar könnte man hier und da an gewissen Stellschrauben drehen. Ich bin allerdings dieses typische (verbitterte?) Gejammere satt. Wenn ich hier manche Kommentare lese, schäme ich mich wirklich nur noch fremd. Bestimmt ist die Schwerlast Kahl Unternehmensgruppe für diese Kritiker unter uns auch schuld daran, dass heute nicht die Sonne scheint... *Ironie aus*
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine! Was aber nicht heißt, dass ich nicht hier und dort schon Verbesserungsvorschläge platziert hätte. Diese wurden auch entsprechend von der GF wertgeschätzt und zu großen Teilen umgesetzt. Natürlich nicht direkt alles, aber wie gesagt: Jeder hat die Chance etwas zu bewegen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial. Klar gibt es hier und da mal stressigere Zeiten. Aber man ist schließlich auf der Arbeit - in einer aktuell sehr konkurrenzlastigen Branche - und nicht im Phantasialand. Dazu kommt es natürlich auch immer auf einen selber an… suche ich das Gespräch und den Austausch mit Arbeitskollegen oder bin ich eher ein Eigenbrötler? Da ich zu den kommunikativeren Arbeitskollegen gehöre, gibt es immer viel zu lachen
Image
Kundenorientierung ist oberstes Gebot! Die Schwerlast Kahl Unternehmensgruppe arbeitet zukunftsorientiert & nachhaltig! Einfach ein „Global Player“ in der Schwertransportlogistik. Ich bin einfach stolz drauf, ein Teil dieser Erfolgstory zu sein!
Work-Life-Balance
Mit vorheriger Absprache ist eigentlich alles möglich! Ich habe eine Familie und die hat sich bisher noch nicht beschwert, dass der Arbeitsalltag unser Familienleben behindern würde. Dazu muss ich allerdings auch sagen, dass ich ein flexibler und pflegeleichter Arbeitnehmer bin. Sprich: Wenn ich mal eine Überstunde mache, muss das nicht gleich das Thema der Tagesschau sein. Ich sehe dies in der heutigen Berufswelt einfach auch mal als selbstverständlich an, sofern ich nicht das Gefühl habe ausgenutzt zu werden. Und das ist hier eindeutig nicht der Fall!
Karriere/Weiterbildung
Stimmt die Motivation und stimmt die Eigeninitiative, steht einer Weiterbildung generell nichts im Wege. Hier gilt das Motto: „Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!“ Natürlich sollte man in diesem Kontext berücksichtigen, dass es sich bei der KAHL-Unternehmensgruppe nicht um einen DAX-Konzern handelt, der (beispielsweise) mal eben Stipendien in dreistelliger Anzahl für seine Belegschaft raushauen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist fair und angemessen. Vermögenswirksame Leistungen vorhanden. Pünktliche Zahlung! Kennt man – gerade in dieser Branche – auch ganz anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einwände!
Kollegenzusammenhalt
Hier fallen mir direkt die Stichwörter „Glück Auf“ „Ruhrpott“ und „Menschlichkeit“ ein. Wie es in unserer Region auch einfach sein sollte! Kollegen sind zu mir Geradeaus, Ehrlich und Loyal. Ich weiß, woran ich bin und das ist auch gut so! Klar wird hier oder da mal gefrotzelt (besonders beim heiklen Thema Fußball :-D), aber alles auf spaßiger Ebene. So soll es sein! Besonders auf der Weihnachtsfeier merkt man immer wieder, dass wir ein Team sind! Viele Kollegen kommen extra aus Ostdeutschland und übernachten hier in Hotels, nur um Teil der Weihnachtsfeier und des „Wir-Gefühls“ zu sein. (Die Teilnahme an der Weihnachtsfeier ist freiwillig). Das kenne ich aus meinen Tätigkeiten in der freien Wirtschaft so bisher nicht und es spricht einfach nur für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Schwerlast Kahl GmbH arbeiten viele ältere Kollegen.
Dies spricht wie in der Überschrift schon erwähnt von einer gewissen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerloyalität. Und dies wiederum spricht - in einer sich immer schneller ändernden Berufswelt - für sich. Die Parameter Kontinuität, Beständigkeit und gegenseitiger Respekt werden hier tatsächlich noch gelebt, während man in vielen anderen (vor allem großen) Unternehmen leider nur eine „Dienstnummer“ ist, wo das Prinzip „Aus den Augen, aus dem Sinn“ gilt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten bisher immer ein offenes Ohr für mich (auch in privaten Angelegenheiten). Daraus ziehe ich ein gesundes Vertrauen, welches für mich persönlich sehr wichtig ist. In einem „Ellebogen-Unternehmen“, wo jeder nur an sich und seinen Vorteil denkt, würde ich mich nicht wohlfühlen. Für mich zählt der Team Gedanke und dieser ist hier eindeutig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Containerbüroanlage mit Charme. Alles sauber und ordentlich. Selbst Fitnessräume stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Die regelmäßige Firmenzeitschrift „MOVING together“ (Kundenzeitung der KAHL Unternehmensgruppe) hält einen immer auf dem aktuellen Stand was rund um den Betrieb los ist. Hier kommt nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch die Arbeitnehmer selbst immer wieder zu Wort. Man erfährt alles rund um neue Projekte und Herausforderungen. Auch der Internetauftritt ist stets gepflegt und aktuell und es besteht die Möglichkeit sich einen Newsletter zu abonnieren.
Gleichberechtigung
Hier kann ich keine genauere Auskunft erteilen, da mir bis dato nichts zu Ohren gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich & Verantwortungsvoll. Spedition- & Logistikbranche halt. Ich selber bewege etwas, und das im wahrsten Sinne des Wortes!
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Hilfsbereiter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Er ist immer, wirklich immer, für einen da.
- Saubere, moderne Büros mit allem was man sich wünschen kann (Kaffee, einer Küche um sich was zu kochen).
- Gleitzeit
- Man hat alle Fortbildungsmöglichkeiten. Azubis bekommen werksinternen Unterricht von Profis.
- Die Arbeit ist abwechslungsreich und man hat uneingeschränkte Möglichkeiten.
- Regelmäßige Events. Egal ob es ein Food Truck am Freitag Mittag ist, oder eine bombastische Weihnachtsfeier. Es wird auch hier viel getan um den Angestellten eine Wertschätzung zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlecht finde ich an dem Arbeitgeber gar nichts... jeder ist seines Glückes Schmied... und wer es einfach nicht auf dem Kasten hat, sollte vielleicht an sich selber arbeiten, bevor er Firmen komplett durch den Kakao zieht... Und Unwahrheiten erzählt. Ja, es kann immer etwas besser laufen... manchmal läuft es auch nicht ganz Rund und manchmal ist etwas auch absolut unberechtigt... aber man kann auch alles schlecht reden. Arbeitet lieber an Euch selbst. Und Ihr habt Glück, dass Arbeitszeugnisse immer im Sinne des Arbeitnehmers ausgestellt werden müssen! ;)
Verbesserungsvorschläge
- Die Alteingesessenen vielleicht mal etwas besser behandeln.
- Sich sachlich mit Fehlern beschäftigen und dann entsprechende Gespräche führen. Und nicht direkt mit den Kollegen meckern, die evtl. nichts dafür können.
- Wenn was gut gelaufen ist, vielleicht ein wenig mehr loben.
Arbeitsatmosphäre
Egal wann man zur Arbeit kommt, es herrscht immer gute Laune. Man lacht viel zusammen und hat fast immer Spaß an der Arbeit.
Image
Sehr gut! Es wird auch wirklich viel für den Arbeitnehmer getan. Wann immer man Hilfe braucht, ist die Firma für einen da. Es wird hier auch absolut kundenorientiert gehandelt.
Work-Life-Balance
Also meinen Vorrednern kann ich mir hier nicht anschließen. Um 17 Uhr ist hier für 90% der Leute Feierabend. DIe Disponenten haben hier natürlich einen harten Job... und müssen natürlich auch mal was länger arbeiten.... aber das gehört nun mal dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen machen möchte, braucht sich nur bei der Geschäftsführung melden. Egal was es ist, man kann es machen. Die Firma übernimmt dafür auch die Kosten. Auch die Module für die LKW-Fahrer werden übernommen und die Schulungen in den eigenen Schulungsräumen mit Kaffee und Plätzchen durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Vermögenswirksame Leistungen vorhanden. Und ja, es könnte immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles auf dem neuesten Stand der Technik. Auf die Umwelt wird definitiv geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel, hilft der eine dem anderen. Natürlich regt man sich auch mal auf "heult" sich dann bei anderen aus... aber ich denke, dass das normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten sehr viele ältere Kollegen... zum Teil schon über 30 Jahre hier. Arbeiten selbst nach Renteneintritt hier noch weiter... also was soll man dazu sagen?! Und die Verabschiedungen der Kollegen sind immer wieder ein Highlight. Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sehr gut. Wenn man seinen Job vernünftig macht, dann gibt es keinen Ärger und alles ist gut.... aber wenn man regelmäßig die einfachsten Dinge versemmelt, dann braucht man sich auch nicht wundern, wenn es einen auf den Deckel gibt. Und ich kann sagen, dass hier schon ein paar Leute ordentlich Bockmist gebaut haben. Arbeitsrechtliche Konsequenzen gab es hier noch NIE. Es gibt einen auf den Deckel und gut ist. Manchmal ist der Ärger den man von der GF bekommt aber auch unbegründet bzw. der Fehler nicht auf den eigenen Mist gewachsen. Da vielleicht mal etwas weniger hart reagieren und nicht direkt anmeckern, sondern vorher ein Bild davon machen!
Arbeitsbedingungen
Ja... alle Klimaanlagen kaputt... alles ranzig... Also die Vorredner waren anscheinend nie hier. Hier sind pro Raum mindestens eine Klimaanlage... In den größeren Büro's sogar 2-3 Klimaanlagen. Und im Winter... hat die Firma sogar Heizungen.
Kommunikation
Da könnte es mehr sein... Wobei man auch dazu sagen muss, dass jeder selbst dafür verantwortlich ist.
Gleichberechtigung
Neue, vielversprechende Kollegen kriegen doch schon mehr als die alt eingesessenen. Das ist definitiv Verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Man kann hier die größten Klamotten bewegen. Man muss es nur wollen!
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Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Konsequenz mit Kollegen, die nicht ins Team passen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Ein mehr als fairer Arbeitgeber. Mitarbeiter werden gelobt, aber auch auf Ihre
Fehler direkt angesprochen. Aus der GF erfolgt die Kritik unverblümt aber auch erklärend, damit Fehler verstanden werden.
Image
Die Firma hat einen Top Ruf. Es wird in jeder Hinsicht Wert auf beste Qualität gelegt. Die meisten Kollegen sind meines Erachtens stolz darauf hier zu arbeiten. Ich denke, sonst gäbe es auch nicht die jahrzentelange Verbundenheit von Kollegen aller Bereiche.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden. In den Ferienzeiten gehen die Kollegen mit schulpflichtigen Kindern vor. Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen, manches mal schon zuviel. Ausserdem gibt es eine Gleitzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem selbst, wie er sich engagiert. Entwicklungswünsche werden unterstützt und Schulungen intern, wie extern werden regelmäßig angeboten. Laut Aussage der Geschäftsleitung soll durch die Neuausrichtung der Personalbteilung die Personalentwicklung vorangetrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gèzahlt. Mein Gehalt, andere kenne ich nicht, ist in Ordnung. Mehr dürfte es natürlich immer sein. Aber der Rest stimmt eben auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert und lebt dies auch. Der Fuhrpark ist durchgängig auf dem neuesten Stand. Abfall wird separat entsorgt. Gedämmte Rollos wurden angebracht. Die Fassade zum Teil verrkleidet und durch Grünpflanzen beschattet. Die Container wurden und werden nach und nach zusützlich gedämmt und neu ausgestattet. Das Thema Digitalisierung steht im Focus. Es geht ständig weiter, was kann man mehr erwarten?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. So ist auch der Zusammenhalt. Das es auch Kollegen gibt, die nicht ins Team passen, lässt sich wahrscheinlich nicht vermeiden, ist aber eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir bekannt, werden Mitarbeiter im gewerblichen wie auch im kaufmännischen Bereich nach Renteneintritt auf Wunsch weiterbeschäftigt. Finde ich okay, da viele Mitarbeiter bereits Jahrzehnte zur Firma gehören und den jüngeren Mitarbeitern das ein oder andere auch noch gut weitergeben können.
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Probleme mit Vorgesetzten. Im Zweifel kann man sich ohnehin direkt an die Geschäftsführer wenden, die sofern verfügbar immer ein offenes Ohr haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Bedingungen sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Fahrzeuge und das Equipment sowieso. Die Grösse der Büros ist angemessen. Alle Räume sind mit Klimmageräten ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings. Die Informationen von den Abteilungsleitern in die Abteilung könnten aus meiner Sicht umfangreicher sein. In der Betriebsversammlunng werden alle Mitarbeiter gleichermaßen informiert. Im persönlichen Gespräch mit der GF gibt's auch schon mal eine Info mehr.
Gleichberechtigung
Nicht das Geschlecht sondern das Interesse am Job entscheidend.
Interessante Aufgaben
Die eigene Einstellung und Bereitschaft bestimmt letztlich auch das Interesse an der Arbeit. In einem Unternehmen dieser Struktur kann jeder fast alles werden. Es liegt an mir selbst, was ich daraus mache.
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Bester Arbeitgeber im Schwertransport-Gewerbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinschaft ist super und vielen Kollegen sind lange da. Es ist zudem ein Familienunternehmen, der Senior mit über 75 Jahren schaut sogar oftmals noch vorbei und die GF hat immer ein offenes Ohr und man hat das Gefühl die handelnden Personen ansprechen zu können. Ich habe die Firma oftmals auch als sehr großzügig kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bringt eher die Branche mit sich: zeitlicher Druck und oftmals Stress wenn es um Termine etc geht. Aber dann müsste ich die Branche wechseln und langweilig wird es immerhin nie.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Digitalisierung ist sicherlich schon einiges angestoßen, aber da muss noch mehr passieren. Da wir bereits jetzt moderne Arbeitsbedingungen haben, wäre es vielleicht in Zukunft schön auch über HomeOffice zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht sehr locker und kollegial miteinander um, es gibt tolle Betriebsfeiern und die Meinungen und Ideen sind erwünscht. Jedes Alter, Nationalität und Geschlecht ist vertreten und das Klima ist familiär
Image
Wer sich mit Schwertransporten beschäftigt kommt an Kahl nicht vorbei und das zeigt das Unternehmen auch vermehrt nach außen. Z. B. durch Messe- Auftritte, Facebook, eigene Zeitschrift für Kunden. Auch ist der Ruf sehr gut, Fahrer kommen meistens von allein und ohne Stellenanzeige zum Unternehmen. Der Fuhrpark ist immer top in Ordnung und ist unser Aushängeschild
Work-Life-Balance
Hier werden sogar Überstunden bezahlt, kann ich bislang nicht. Das finde ich sehr fair und die meisten versuchen Überstunden zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht mit Angeboten belästigt, was ich gut finde. Jemand der natürlich selbst keinen Plan für seine Weiterbildung hat und keine Ideen kommt damit vielleicht nicht klar. Ich habe sogar eine 2jährige Weiterbildung gemacht und finanzielle und zeitliche Unterstützung bekommen und sogar die GF hat mich beraten und mich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden und ich denke viele andere auch, sonst wäre eine höhere Fluktuation, die es bei Kahl nicht gibt. Klar, wechselt mal der ein oder andere, aber dann wurden die Kollegen meistens abgeworben, was ja im Moment auch überall passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte sicherlich noch besser werden. Gerade was die aktuelle Debatten um den CO2 Ausstoß usw. angeht. Da muss das Transportgewerbe noch einiges tun in den nächsten Jahren. Umweltmäßig kann ich nichts besonders tolles oder schlechtes berichten.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, es sind auch sehr viele Mitarbeiter in dem Unternehmen, die auffallend lange dabei sind. Solche Betriebszugehörigkeiten kannte ich von vorherigen Arbeitgebern nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen, auch über die Rente hinaus, bei uns beschäftigt! Der Umgang ist super, sonst würden sie wohl kaum als Rentner weiter arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Darstellung meines Vorredners ist schlicht und weg falsch. Es gibt ganze Schulen und Kindergärten die in Containern arbeiten. Das ist ganz normal und unsere Container erkennt man nicht als solche, denn die Verkleidet wie ein Gebäude. Ich muss leider sagen das ich gerade bei anderen Speditionen nur deutlich schlechtere Bedingungen kennengelernt habe. Und manch einer hat halt immer was zu meckern oder manch einer macht auch noch seinen Arbeitgeber für die schlechte Luft durch einen Bauernhof verantwortlich. Unverständlich aus meiner Sicht und unsachlich.
Kommunikation
Ich bin zufrieden, man weiß wo sich das Unternehmen hin entwickeln will und noch "Großes" vor hat.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas anderes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Die Firma Kahl ist eigentlich das größste Schwerlastunternehmen in Deutschland. Daher haben wir unheimlich spannende und einmalige Großprojekte und professionelle Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kahl Schwerlast durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kahl Schwerlast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kahl Schwerlast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.