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KAHL 
Sicherheit 
Consulting 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAHL Sicherheit Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KAHL Sicherheit Consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene Kommunikation, Arbeitgeberwünsche werden möglichst berücksichtigt
Bewertung lesen
Modernes Gebäude, moderne Büroausstattung, das wars auch schon.
Wenn man sich normal benimmt kann man über alles reden. Die Verwaltung hilft einem weiter. Wenn man Streit sucht und sich nicht benehmen kann bekommt man Quittung
keine Probleme mit der Abrechnung und immer pünktlich.
Nebenbei habe ich hier in den Bewertungen gelesen: ich war auf der Weihnachtsfeie und habe auch Weihnachtsgeld bekommen ( hat jeder bekommen !)
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das er auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingeht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt und die Pläne geschrieben wie sie gerade lustig sind. Außerdem wird man von den Vorgesetzten dazu genötigt Schichten zu machen die man nicht macjen möchte, ansonsten „Konsequenzen“
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Keine respect und Kommunikation
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siehe Verbesserungsvorschläge....
Nichts für einen Berufseinsteiger.....
Ihr könnt meine Bewertung löschen, aber ihr wisst es stimmt. Ich werde nicht locker lassen ;)
bislang nichts
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Bezahlung könnte besser sein und man sollte mehr Einfluss auf seinen Dienstplan haben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wahrheit in Vorstellungsgesprächen. Nichts vorenthalten. Ein Verwaltungsmitarbeiter sollte nicht im Außendienst (Aufzugskontrolle, Kontrolle von bestimmten Gebäuden) eingesetzt werden.
Mir wurde auch vorenthalten, dass Urlaub nie im Zeitraum Weihnachten / Silvester genehmigt wird. Außerdem wurde ich von einem Werkstudenten eingelernt,der auch erst zwei Wochen vor mir angefangen hat zu arbeiten. Wir mussten uns also das komplette Know-How selbst aneignen. Ausserdem musste man am Sams- und Feiertagen rund um die Uhr am Firmenhandy sein, um zu wissen ob der Mitarbeiter am ...
Führungspersonal und Mitarbeiter besser ausbilden. Schlechte Kollegen schneller aussortieren.
Die Seminare und Schulungen mehr kommunizieren
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Klar strukturierte Arbeitsverträge mit Angabe exakt wieviel Monatsarbeitsstunden vom Arbeitgeber vergütet bzw. garantiert werden und Fahrgeld Erstattung, wenn Mitarbeiter für Dienstfahrten im Firmenauftrag !! Eigenen PKW nutzen müssen !
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keine weil der Kunde nicht verbessert werden kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von KAHL Sicherheit Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist willkommen.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter
5
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sehr respektvoll
5
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sehr respektvoll
5
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ich hatte einen älteren Kollegen, es gibt mehrere Rentner, welche so eingesetzt werden wie es Ihnen möglich ist. eine Gruppe Rentner organisieren sich selbst,
da hält sich sogar der Chef raus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAHL Sicherheit Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Tarifliche Bezahlung und Zulagen deshalb weder besonders gut noch besonders schlecht
3
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geht immer besser
3
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Geld ist zu wenig, ist aber immer zu wenig
2
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Das Gehalt kommt pünktlich, es stimmt immer und manches Mal freute ich mich über Prämien ganz besonders. Es gab aber auch Tankgutscheine mit denen man etwas anfangen konnte. Auch das Weihnachtsgeld war für diese Branche in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fortbildungen werden angeboten. Ebenso eine verkürzte Ausbildung bei normalem Gehalt.
5
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Geht sicherlich besser, aber es wird jedem der es möchte eine Perspektive gegeben
3
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Wird nicht genügend kommuniziert, aber auf Nachfrage habe ich die Möglichkeit bekommen mich zur Fachkraft weiterzubilden. Wie allerdings auch 15 weitere Kollegen.
5
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die Möglichkeiten sollten mehr bekannt gemacht werden.
4
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ich habe gleich eine Weiterbildung angeboten bekommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KAHL Sicherheit Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KAHL Sicherheit Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden KAHL Sicherheit Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KAHL Sicherheit Consulting als eher modern.
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