3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kaiser Baucontrol Ingenieurgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Kaiser
Baucontrol
Ingenieurgesellschaft
mbH
Dresden und weitere
kununu Score: 4,5
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Exzellent
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaiser Baucontrol Ingenieurgesellschaft mbH in München als Bauleitung Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Ingenieurbüro!!! Top Bewerbungsprozess!!! Top Personalchef Der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kaiser Baucontrol Ingenieurgesellschaft mbH in München als Projektsteuer/Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das Unternehmen Top und würde gerne sofort dort anfangen, aber aus persönlichen Gründen ist das nicht möglich wegen meiner Familiären Situation.
Das Unternehmen hat ein so großes Potenzial, das es mich so reiz hier anzufangende.
Es gibt keine Verbesserung Vorschläge, doch vielleicht einen aber das wäre eher ein Wunsch von mir, dass das Büro nicht soweit im Osten von München wäre. Sondern zentraler am Hauptbahnhof von München.
Noch besser wäre eine kleine Niederlassung in Augsburg zu gründen .
Bewerbungsfragen
- Agil, schnell Auffassungsgabe, kommunikativ, schnell, fleißig, kennt keine Hürden, möchte immer mehr, mag Größ Herausforderungen.
- staatliche geprüfter Bautechnik,
- Schlüsselfertige Baulteiter
- Projektleiter
- Projektsteuerer
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Unangenehme Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kaiser Baucontrol Ingenieurgesellschaft mbH in München als Projektmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre war seitens der Geschäftsführung sehr unangenehm.
Der GF hört sich gerne reden, und man hat das Gefühl er interessiert sich gar nicht für den Bewerber bzw. wertet diesen herab. Es werden fehlende Erfahrungen herausgestellt, statt auf Kompatibelität und Entwicklungsmöglichkeiten einzugehen. Das Wunschgehalt wird heruntergehandelt mit Aussagen zur Firmenstruktur. Es ist unklar, wieso man überhaupt eingeladen wird, wenn das Wunschgehalt bekannt ist.
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