Verlogener Arbeitgeber, mit null Führungskompetenz der oberen Etage und dem sozialen "Gewissen" von einem Stück Feldweg
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kantine ist wirklich toll.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich weniger überbezahlte "Häuptlinge" und dafür mal die Mitarbeiter ernsthaft befragen wo diese Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Nicht in einer Präsentation behaupten dass die Umstrukturierung nicht zu Entlassungen führt und im nächsten Satz zu sagen dass die zu "Kündigenden" schon informiert wurden.
Nicht mit sinnlosen Anglizismen um sich werfen, sondern klare EHRLICHE Sprache zu verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Eine veraltete ERP Software (AS400), sogenanntes "Open Space" Konzept dass einfach nur ein gutes Großraumbüro aus den 70" Jahren ist und eine obere Führungsetage die sich bemüssigt fühlt in Bullshitenglisch vor sich hin zu "kommunizieren" Nach dem bei so wie so schon hohem Arbeitsaufkommen 100 Leute entlassen werden, ist die Atmosphäre natürlich viel besser geworden.
Kommunikation
die oberen Chefetagen kommunizieren in Bullshitenglisch werfen mit toll klingenden Begriffen um sich, deren Bedeutung Sie offensichtlich nicht verstanden haben und das Projekt "Großraumbüro" heißt Open Space... So ist eine Versammlung ein "Townhallmeeting" und statt der guten bekannten "Umstrukturierung" wird vom Projekt "Powerhouse" gesprochen...
Kollegenzusammenhalt
Ohne die vielen Leute die sich miteinander wirklich anstrengen und auch viel gebacken kriegen wäre der Laden schon lange den Bach runter gegangen
Work-Life-Balance
Naja, die vorherrschende "Balance" hat den Vorteil dass man im Winter viele privaten Heizkosten spart, weil man häufig nur zum schlafen daheim ist. Zudem spart man sich durch die Überstunden noch viele Gebühren und Kosten für Hobbies und Vereine ein... also alles in allem wirklich toll
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetztenebene besteht aus wirklich guten Leuten, teils langjährig dabei und häufig sehr für Ihre Mitarbeiter engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden über 100 Leute entlassen, viele davon schon seit deutlich mehr als 10 Jahren dabei. Wenn man es angenehm findet nach etlichen Jahren Betriebszugehörigkeit und teilweise kurz vor der Rente "entsorgt" zu werden ist der Umgang mit den älteren Kollegen natürlich super.
Arbeitsbedingungen
ein Großraumbüro wie aus den 70'er Jahren, veraltete Software, super Stimmung nach Entlassungen... ein Traum für jeden Historiker der einmal ein lebendes Fossil erleben wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die geleisteten Überstunden ins Verhältnis zum Lohn setzt, treibt einem der Stundenlohn die Tränen in die Augen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Umstrukturierungsmaßnahmen... es wird gespart wo es nur geht.