Miserable Kommunikation und PR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Social-Media Auftritte sind quasi nicht vorhanden während andere Einrichtungen fast nur so (Stellenausschreibungen; Promotion) Mitarbeiter gewinnen. Wir leben im Jahr 2022 und ich kann meinen 1,50€ Kaffee beim Bäcker mit meinem Handy bezahlen. Die Diakonie hinkt meilenweit hinterher. Es gibt zwar eine Instagram-Seite (diakonieduesseldorf_karriere). Aber selbst die kommt nicht ansatzweise an andere Auftritte ran.
Kommunikation in Richtung Angestellter ist mehr als grottig.
Keine Angebote für Kinderbetreuung trotz eigener KITA-Einrichtungen der Diakonie.
Personal wird verschlissen und es wird nichts dazu gelernt oder gegen gelenkt wie man das weiter verhindern kann. Mich wundert es nicht, dass Kolleginnen dann teilweise lieber schwanger werden und sich ein Beschäftigungsverbot holen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich dringlichst(!) ein Beispiel an anderen Gesundheitseinrichtungen nehmen und damit anfangen an wirksamen Auftritten in Social-Media zu arbeiten. So gewinnen andere Häuser neue Arbeitskräfte.
Das sollte in einer Zeit in der man sich als Pflegekraft größtenteils aussuchen kann, wo man arbeiten möchte selbstverständlich sein. Vor allem im Jahr 2022.
In Zeiten wo Pflegekräfte in Scharen aus Krankenhäusern fliehen und die die übrig bleiben 9 Stundenschichten ohne Pause, Essen, Trinken und Toilettengänge durchrennen, muss man sich da wo man von 8 bis 4 im Büro sitzt vielleicht etwas mehr Gedanken machen, wie man Mitarbeiter bei sich hält und dazu gewinnt. Es wird immer mehr Belastung aber keine Entlastung geschaffen. Das wir keine Pausen machen wird einfach hingenommen.
Ich nehme mir an manchen Tagen erst gar nichts zu Essen mit.
In anderen Häusern bekommt man das dreifache(!!!) im Vergleich zum FNK an Einspringprämien, wenn man aus dem Frei zum Dienst kommt.
Es sollte einen Leitfaden für die Kommunikation in Richtung der Angestellten geben. Wichtige Änderungen erfährt man über den Flurfunk und die Gerüchteküche. Offizielle Informationen kommen wesentlich später an.