Guter Arbeitgeber im Bereich Krankenhaus/Pflege/Soziales
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langwierige Prozesse,
Verbesserungsvorschläge
als evangelischer Arbeitgeber Mitarbeiter einstellen, die die Werte der evangelischen Kirche vermitteln, unabhängig der Konfessionszugehörigkeit
Arbeitsatmosphäre
die Rahmenbedingungen für das Arbeitsfeld sind von der Politik bescheiden, an dem das Unternehmen wenig ändern kann
Kommunikation
die Kommunikation von zentralen Bereichen ist etwas langsam, innerhalb der Arbeitsbereiche jedoch gut
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Branche eine sehr gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
grundsätzlich gut, eine Abzug für die Rahmenbedingungen die politisch vorgegeben sind, bei denen der Arbeitgeber wenig Spielraum hat
Vorgesetztenverhalten
in meinem Bereich absolut adäquat
Interessante Aufgaben
innovative Projekte im Bereich der professionellen Pflege
Gleichberechtigung
auch in diesem Unternehmen, sind mehr Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
durch die Größe des Unternehmens wird nach Lösungen gesucht, wie ältere Kollegen die Arbeitsbelastung bewältigen können
Arbeitsbedingungen
für die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen adäquat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Krankenhaus ein Problem, da gesetzliche Vorgaben z.B. immer mehr Wegwerfprodukte erforderlich machen, kein Job-Ticket,
Gehalt/Sozialleistungen
im Tarifgefüge eingebettet, automatische Tarifsteigerungen im zeitlichen Versatz nach den öffentlichen Tarifveränderungen, Zusatz-Rentenversicherung
Image
hohes Image in Düsseldorf
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten von innerbetrieblicher Fortbildung, auf Antrag und Notwendigkeit externe Fort-/Weiterbildungen