Keine Transparenz bezüglich Entscheidungen in der Leitungsebene, starke Hierarchien, Absprachen werden nicht eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kaiserswerther Diakonie gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge von Mitarbeiterin und Kritik eingehen, anstatt diese dafür zu degradieren, dass sie mitdenken und ihre Meinung äußern
Kollegenzusammenhalt
Leider durch Entscheidungen in der Leitung zerstört...
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen und wenn man sich mal traut nein zu sagen massive Druckausübung, bis hin zu Dienstanweisungen
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede im Umgang mit einzelnen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Mitarbeiter Fürsorge
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, zusätzliche Leistungen gar nicht gegeben, einspringen nicht honoriert
Image
Schlechter Ruf bei Jugendämtern und in der Umfeldarbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine adäquaten Fortbildungsmöglichkeiten/Angebote
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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