Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungFür die Anzahl der Kollegen Immernoch ein familiäres Miteinander
moderner Arbeitsplatz
Sehr Sozialer Arbeitgeber. Kann ich nur Empfehlen.
Die Obstkörbe
Gute Zusammenarbeit, offene Kommunikation, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wer etwas strukturell verbessern möchte, scheitert regelmäßig am Korsett des Konzerns.
Konzern mischt sich oft zu sehr ein
Arbeitsatmosphäre
Die Wünsche und Anregungen werden oft nicht berücksichtigt.
Ich finde es fällt viel zu viel Müll an. Ersatzteile anders verpacken, eventuell wenn mehrere packete kommen, alles in ein Packet packen.
Bessere work life balance, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Weniger Bürokratie
Disposition verbessern, kürzere Fahrtwege
Der am besten bewertete Faktor von Kalmar Germany ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Personalsuche um die Arbeitslast zu Reduzieren
Früh anfangen früh daheim ;) Gleitzeit macht’s
Team mobiles Arbeiten: mehr wäre besser
Geht kaum Besser
durch die Gleitzeitregelung haben wir alle Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalmar Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich noch nicht sagen.
Als Service-/Vertriebsorganisation eines internationalen Konzerns sind die Aufstiegschancen mit Einschränkungen vorhanden, man muss sich selbst darum kümmern wenn man sich entwickeln will, wie in anderen Firmen auch.
Man muss hier schon selber dafür sorgen das man pusht, eine Förderung gibt es nicht.
