So weit der beste Arbeitgeber - solide, krisensicher, immer etwas speziell und aktuell im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit, Flexibilität
- Aufgaben, Kollegen,
- ansonsten siehe Kommentare oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alte Hardware
Verbesserungsvorschläge
- Wir können gerne diverser werden, ist schließlich 2020.
- Das Duzen jetzt mal ein für alle mal auf allen Ebenen - und besonders in der internen Kommunikation - umsetzen.
- Hardware austauschen.
- Unser Mona (Intranet) stärker für Bekanntmachungen, Unternehmensveränderungen nutzen.
- Den Teppichboden austauschen, der ist hinüber.
- kann in der Kantine Obst zum Verkaufen angeboten werden (vielleicht auch erst, wenn wieder mehr Leute vor Ort sind)?
- am wichtigsten: Lasst uns Projekte solide und realistisch planen. Alles gleichzeitig ist auch keine Lösung.
- Eine Hoffnung: trotz vieler Kollegen im HomeOffice unsere Kantine weiterführen.
Arbeitsatmosphäre
Hanseatische Werte formen die KALO. Es wird sich mit Respekt und Anerkennung begegnet. Manchmal nordisch spröde.
Kommunikation
Da können wir nur besser werden. Zwischen den Kollegen klappt es gut, ab dann wird es schwerer. Man kann sagen KALO lernt gerade Transparenz, die Lernkurve ist eher stetig als steil nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Hier trifft man, Kollegen die man nicht missen will.
Work-Life-Balance
Die ganz, ganz große Stärke von KALO! 38,5 Stunden Woche und sehr flexible Gleitzeit mit Gleitzeitkonto. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, Gleittage (freie Tage) können genommen werden und es kann problemlos auch mal ein kurzer Tag gemacht werden nach Bedarf und ohne langwierige Abstimmungen mit Vorgesetzten. Aufgrund der Corona-Lage kann zur Zeit sehr flexibel HomeOffice in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Offen, zugänglich. Problem, Schwierigkeiten können besprochen werden, ohne das der Kopf gleich ab ist. Erfolge werden nach unten abgegeben. Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Das würde man von aussen nicht denken, wie spannend Messdienst sein kann :-) Was vielleicht wirkt wie graue Materie, ist in Wirklichkeit ein bunter Strauß an Themen, Aufgaben und auch Rätseln. Wer Lust hat, lernt hier auch nach 25 Jahren was neues.
Und wer Lust auf Routine hat, auch der findet seine Ecke. KALO bittet tatsächlich wirklich für jeden was.
Gleichberechtigung
KALO hat hier deutlichen Entwicklungsbedarf: Frauen, People of Color - praktisch alle Gruppen die nicht weiß und männlich sind, sind bei KALO in den Führungs- und Entscheidungspositionen signifikant unterrepräsentiert. Insofern kann sich KALO nicht davon freimachen, dass hier zu mindestens ein diskussionswürdiger Umstand besteht, den wir ändern sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei KALO zählt Erfahrung und Loyalität sehr viel. Kollegen mit 50+ sind aus diesem Grund gut vertreten, auch bei Einstellungen spielt ein höheres Alter keine negative Rolle. Vielmehr wird gerade auf die Expertise der Kollegen viel gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind leider in die Jahre gekommen. Schlimmer ist, dass auch die Technik in die Jahre gekommen ist. Eine Investition in bessere PC / Laptops - für das ganze Haus - ist längst überfällig.
Corona-bedingt wurden alle Kollegen mit einem HomeOffice Platz ausgestattet. Wahr ist, dass KALO wie viele Unternehmen von Corona überrascht wurde und sehr schnell viele Kollegen ins HomeOffice schicken und dort arbeitsfähig machen musste. Es ist leider nicht gelungen sämtliche Mitarbeiter mit Webcams (bzw. Laptops) auszustatten. Gerade in Hinblick auf einen weiteren LockDown wäre hier eine rechtzeitige Investition besser gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehalt, HVV Ticket Gratis, Geburtstagsgeschenk, Jubiläum usw. wo andere Firmen lediglich Goodies verteilen, hat KALO ein umfangreiches Paket mit vermögenswirksamen Leistungen.
Über mehr Geld würde sich - wen wundert es - wohl keiner beklagen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für KALO entscheidet, kann hier für lange seinen Platz finden. Der Wechsel zwischen den Abteilungen und Fachbereichen ist sehr gut möglich. Sogar zwischen Fachbereich und IT kann (in beide Richtungen) gewechselt werden. Auch hier merkt man die Wertschätzung für die "Bestandskollegen", Fachwissen wird immer geschätzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche, positive und dennoch differenzierte Feedback genommen hast. Ich nehme Deine Anregungen gerne auf und mit in unsere weiteren Diskussionen. Genau dieses Feedback ist wichtig für eine stetige Weiterentwicklung in unseren Themen wie auch unserer Kultur. Klasse! Vielen Dank und weiterhin alles Gute im KALO Team