Beeindruckende Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ich bin beeindruckt, was das neue Managementteam - inkl. der Geschäftsführung- in den letzten Monaten schon verändert hat. Sie gehen voran und leben eine neue Kultur vor, ein neues Miteinander auf Augenhöhe, wertschätzend.... Man spürt dieses neue Miteinander an vielen Stellen.
Kommunikation
Es gibt monatliche Flurgespräche mit der Geschäftsführung/Geschäftsleitung. Hier stellen sie sich offen, ehrlich und unkompliziert den Fragen der Mitarbeiter*innen. Zudem gibt es im Trafo-Programm mehrere Kommunikationsformate, auch hier versucht man uns immer auf dem Laufenden zu halten. Wir reden wirklich viel, Transparenz ist ein neuer Wert, der vom Management vorgelebt wird und es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und nachzufragen. Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Das zeichnet KALO aus. Einer der besten Teamspirits, den ich je erlebt habe.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun, das macht es auf der einen Seite nicht langweilig, auf der anderen Seite muss und darf man auf sich selber aufpassen. Die flexiblen Arbeitszeiten geben einem aber alle Möglichkeit dazu und auch meine Führungskraft erlebe ich hier sehr positiv und achtsam. Sie sagt immer wieder, dass Gesundheit an oberster Stelle steht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen guten Kontakt zu meinem Vorgesetzten. Offen, vertrauensvoll... ich darf auch Kritik äußern und wir gehen darüber ins Gespräch. Ich empfinde meinen Vorgesetzten als unterstützend und motivierend.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, ich kann mich einbringen, selbständig arbeiten - nichts auszusetzen
Gleichberechtigung
Ja, wir haben noch mehr Männer in Führungspositionen, aber allein, dass bei den Bereichsleiterinnen 4 Frauen sind, zeigt mir, dass das Unternehmen offen ist dafür. Ich stelle nicht fest, dass hier Unterschiede gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht aufgefallen, dass man mit älteren Kollegen*innen anders umgeht. Im Gegenteil, ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sie für ihr Wissen und ihre Erfahrung schätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es toll, dass wir uns neben der Heizkostenabrechnung, die einen Beitrag zu Energieeinsparungen leistet, mehr und mehr auch intern das Thema Nachhaltigkeit angehen. Mittlerweile gibt es JobRad. Zuletzt hat die Personalabteilung vorgeschlagen, dass wir gemeinsam für nachhaltige Projekte spenden wollen. Klasse Vorschlag,toll, dass wir gefragt werden, ich bin dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Gehalt ist immer ein sehr sensibles Thema. Ich habe nur gehört, dass das Unternehmen hier in den letzten 2 Jahren stark daran gearbeitet hat, ein faires und gerechtes Gehaltsgefüge zu schaffen.
Image
Ich glaube, dass hier nach Außen noch viel mehr gemacht werden kann. Es wissen viel zu wenige, was KALO überhaupt macht und warum die Arbeit bei KALO so spannend ist. Hier gibt es noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Potentialbörse. Ich habe auch gehört, dass sich schon einige in unterschiedliche Bereiche entwickelt haben oder zur Führungskraft weiterentwickelt wurden. Zudem ergeben sich neue Möglichkeiten über die Gruppe der noventic.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine wertschätzende und differenzierte Betrachtung von KALO.
Wir freuen uns, dass Du dabei bist und die Transformation bei KALO unterstützt. Weiter so!
Viele Grüße